2019年知识产权的承诺书.doc

2019年知识产权的承诺书 92019年知识产权的承诺书本知识产权归属协议(“本协议”)于_年_月_日由汉海信息技术(上海)有限公司(以下简称“甲方”),和*先生/女士,身份证号码为*,居住地址为*(以下简称“乙方”)共同签署。 鉴于,乙方和甲方于年_月_日签署了劳动合同因此,乙方同意遵守下列各项条款: 一、发明和作品1.任职前的发明和作品1.1定义:任职前发明/作品是指乙方在受雇于甲方之前所创作的且为乙方所拥有的与甲方的业务、产品、研究和开发有关且未转让给甲方的所有发明、原创作品(包括但不限于计算机软件)、开发、改进、商业秘密等。 1.2披露:除非有任何在先的保密协议限制乙方向甲方披露任职前发明/作品,否则,乙方应就任职前发明/作品及其所附的任何权利行使的限制向甲方做出声明,并将记录这些内容的列表以附表的形式附在本协议后。 乙方承诺在附表所做的陈述是真实、完整的。 在遵照本款前述披露要求的前提下,如乙方未进行相应的告知且未附上该附表,即表示乙方并无此种任职前发明/作品。 1.3保留:乙方保留对任职前发明/作品的完全的所有权及相关的知识产权,同时,任职前发明/作品将不得被界定为由甲方享有知识产权或其他相关权利的资产。 但乙方若在甲方任职期间,向第三方转让任职前发明/作品,在同等条件下,甲方应当享有优先受让权。 1.4许可1.4.1许可:在乙方于甲方任职期间,如乙方将任职前发明/作品运用到甲方的计算机软件、产品、工艺或机器装置(以下称“甲方产品”)中,则甲方将被视作授予一项许可,有权对上述所涉任职前发明/作品(“所涉任职前发明/作品”)进行制作、委托他人制作、修改、使用和销售,无论所涉任职前发明/作品是作为甲方产品一部分或与甲方产品有关。 前句所述授予甲方的许可应当是非独占的、免专利许可费的、不可撤销的、永久的、全球性的许可。 1.4.2责任:乙方应当保证其对所涉任职前发明/作品具有合法的处分权。 若任何第三方向甲方提起与所涉任职前发明/作品相关的权利主张,则乙方应当赔偿甲方,使之免遭任何的赔偿、费用、支出和责任的损失。 1.4.3限制:乙方向第三方转让所涉任职前发明/作品,应当向第三方告之甲方享有的非独占的、免专利许可费的、不可撤销的、永久的、全球性的许可,并保证甲方始终享有该等许可。 2.任职期间及之后的发明和作品2.1职务发明2.1.1职务发明是指符合下列情形之一的,因执行甲方的任务或者利用甲方的物质技术条件而由乙方完成的发明创造,包括但不限于发明、实用新型、外观设计、开发、改进、技术秘密和技术诀窍: (1)在本职工作中完成的发明创造; (2)履行甲方交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造; (3)利用甲方的物质技术条件完成的发明创造; (4)退职、退休或者调动工作后1年内作出的,与乙方在甲方承担的本职工作或者甲方分配的任务有关的发明创造;以及 (5)其他任何与甲方业务有关的发明创造。 上述条款 (3)中所称的甲方的物质技术条件,是指甲方的资金、设备、零部件、材料或者不对外公开的技术资料、数据等。 2.1.2职务发明的专利申请权和专利权及其他相关的知识产权属于甲方。 2.2职务作品2.2.1职务作品是指乙方为完成甲方的工作任务所创作的作品,包括但不限于文章、工程设计图、产品设计图、示意图、计算机软件等。 2.2.2除非本协议另有规定,职务作品的署名权属于乙方,其着作权的其他权利由甲方享有。 前句所述着作权的其他权利,包括但不限于发表权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、信息网络传播权、改编权等。 2.3计算机软件职务作品的特别规定2.3.1计算机软件是指计算机程序及其有关文档。 2.3.2乙方在甲方任职期间所开发的计算机软件有下列情形之一的,该计算机软件着作权由甲方享有: (1)针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件; (2)开发的软件是从事本职工作活动中所预见的结果或自然的结果; (3)主要使用了甲方的资金、专用设备、未公开的专门信息等物质技术条件所开发并由甲方承担责任的计算机软件。 2.4非职务发明/作品2.4.1非职务发明/作品是指乙方在甲方任职期间,由乙方单独或联合他人构思、开发或实践所得的,不属于上述2.1款、2.2款和2.3款规定的发明和作品,并且不论该等发明或作品是否可申请专利或是否可依着作权法或其它相关法律获得注册登记等。 2.4.2乙方同意在将任何与上述非职务发明/作品有关的所有权/着作权和其它相关的权利、利益向第三方进行转让时,同等条件下,甲方或甲方指定的人具有优先受让权,但是乙方和他人共同享有所有权和/或知识产权的除外。 2.5通知和披露2.5.1乙方应当自职务发明/职务作品完成之日起的五日内通知甲方。 2.5.2乙方同意自非职务发明/作品完成之日起五日内,将全部有关该非职务发明/作品的资料以书面方式充分披露给甲方。 2.6记录的保存乙方同意保存并维护其在甲方任职期间的、所有有关乙方独自或与他人合作获得的所有发明/作品的最新的完整书面记录资料。 3.专利及着作权登记3.1乙方同意协助甲方或其指定之人,由甲方付费,在任何可能的国家,用各种适当的方式,保护甲方的职务发明/职务作品,及甲方在受让后取得的任职前发明/作品、非职务发明/作品上的权利及与任何国家相关的任何着作权、专利或其它的知识产权。 这里的“协助”包括向甲方或其指定之人提供所有相关的信息和数据,以及签署甲方或其指定之人认为必要的申请书、表格、转让协议和其它文书,并采取其他必要的措施。 乙方同意,在本协议终止后,在乙方能力范围内,乙方仍负有本款规定的协助义务。 3.2如果因乙方丧失行为能力或其它原因,以致甲方不能取得乙方签字去申请、或进行有关转让给甲方的发明或原创性着作在任何中国或外国的专利或着作权登记的申请时,乙方不可撤销地指定甲方及其正式授权的官员或代理人作为乙方的全权代理人,代表乙方签署并提交任何该等申请,从事所有其它法律允许的行为以促成专利证书的核发或着作权的成功登记,并确保其法律效果等同于乙方亲自执行。 二、归还甲方文件乙方同意离开甲方时,应向甲方归还(并且不会保留、另行研制或交给他人)所有的装置、档案、数据、记录、报告、列表、商业信函、说明书、图表、设计图、草稿、原料、设备,其它文件或财产及应该归还甲方的一切物品,或任何乙方任职期间就前述各项内容所做的复制品或者其它属于甲方或其承继人或指定人员的所有物品。 三、对新雇主的通知若乙方与甲方解除劳动关系/劳务关系,乙方承诺向乙方新雇主告知有关乙方在本协议下的义务;并同意甲方对乙方新雇主发出通知书,通知该新雇主有关乙方在本协议下的义务。 四、陈述与保证为执行本协议,乙方同意签署任何适当的协议或采取任何必要的行动,乙方承诺未曾签订且将不签订任何与本协议利益相悖的口头或书面协议。 五、违约救济5.1乙方违反本协议的规定,应向甲方支付违约金人民币伍 (5)万元。 5.2乙方违反本协议的规定,并对甲方造成经济损失,支付的违约金不足以抵偿甲方的实际损失的,甲方有权就不足部分予以追偿。 5.3乙方承认前述5.2款规定的损害赔偿尚不能构成对其违约行为的足够救济,甲方可以通过获得禁令或其他同等的救济方式修正、弥补或预防乙方的违约行为。 该等救济方式不应被视为对违约行为可采取的排他性的救济方式,而应作为对法律允许的其他救济方式的补充。 六、法律适用6.1本协议的履行及解释,以及双方基于本协议而产生的法律关系应适用中华人民共和国法律,并依中华人民共和国法律进行解释。 七、其它条款7.1可分割性:不管任何原因,本协议的任何条款或规定被判定为无效时,除非该条款或规定的无效在实质上已影响整个合同的继续履行,该无效性并不影响于任何其它的条款和规定,并且该无效条款和规定应被视为已从本协议中删除。 双方经协商可以另行签订补充协议对相关事宜进行约定。 7.2文本:本协议一式两份,各方各执一份。 7.3标题:本协议中的所有条款的标题只是为了方便阅读,不能以任何形式作为对本协议的解释或影响本协议的含意。 7.4生效:本协议自双方签署之日起生效。 通过签署本协议,乙方宣称完全理解并同意遵守本协议的条款。 (以下无正文,后附签字页)(协议签字页,此页无正文)双方特此于文首记载日期签署本协议。 甲方:汉海信息技术(上海)有限公司乙方:*盖章:_签字:_授权代表签字:_参展商知识产权保护承诺书1我单位作为中国（北京）国际服务贸易交易会（以下简称“京交会”）参展商，在知识产权保护方面作如下承诺 一、遵守展会知识产权保护办法、北京市展会知识产权保护办法等法律法规中关于知识产权保护的规定。 二、对展会上使用的展品、展板、展台、宣传资料的内容进行审查，在参加京交会展览和交易等活动中，不侵犯他人的知识产权。 三、本单位展会活动中涉及专利、商标等知识产权内容的，参展时携带相关权利证明原件或复印件，并按照有关规定标注知识产权标记、标识。 四、在展会期间如发生知识产权纠纷，遵守京交会知识产权投诉处理程序的规定，配合京交会知识产权办公室、知识产权行政管理部门、司法机关进行的执法、调解、询问、勘验、取证等行为，不进行恶意投诉。 对认定的涉嫌侵权的展品、展板、展台、宣传资料等，按照京交会知识产权办公室要求进行遮盖、撤展。 五、违反本承诺，接受主办方的处理。 承诺方代表人承诺方（盖章）二一二年月日知识产权保证书河北农业大学关于保护研究生知识产权的规定 一、为维护河北农业大学研究生所取得的科研成果的合法权益，保护自身的知识产权，根据我国知识产权保护的有关法律、法规和国际惯例，特制订本规定。 二、本规定中知识产权包括（但不限于）新产品、新材料、新工艺；申请专利的发明创造及没有申请专利而作为技术秘密的发明创造；申请品种权的动、植物新品种和新材料，河北农业大学及其所属单位的遗传资源、种质资源、育种信息和品种技术数据；申请发明奖、科技进步奖等奖项的科研成果；研究开发过程中的阶段性技术和信息；准备或已转让的技术和信息；准备或已生产的产品技术和信息；进行科学研究调查获得的统计数据数据，科学实验的资料、计算机软件程序；各种数据资产，如产品成本核算表、供销管道和客户网络等。 三、由河北农业大学及其所属单位主持，代表学校及其所属单位意志创作，并由学校及其所属单位承担责任的作品，河北农业大学及其所属单位视为作者，享有著作权。 研究生为执行学校及其所属单位任务或主要是利用学校的物质条件或利用学校的名义完成，并由学校及其所属单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、集成电路布图设计、电子出版物等作品，作者享有署名权。 著作权的其它权利归学校及其所属的法人单位。 研究生为完成河北农业大学及其所属单位任务或主要是利用学校及其所属单位物质条件或名义完成的作品著作权归作者享有的，河北农业大学及其所属单位有权优先使用。 作品完成两年内，未经河北农业大学及其所属单位同意，作者不得许可第三人以与河北农业大学及其所属单位元元相同的方式使用该作品。 四、研究生在校期间所有的与校外单位进行的知识产权交换与交流行为均须经得其导师或所在实验室的同意与批准。 五、研究生参加导师与外单位合作科研项目完成学位论文及其它作品，需在进行前与导师、合作方导师签署关于知识产权的协议；委托培养或定向研究生为完成学位论文，需完全以原单位在研项目提供条件的，需在执行前与导师签署关于知识产权的协议，但不应涉及原单位及其它课题参加人的知识产权。 六、研究生因毕业、出guo、退学等原因离开河北农业大学，必须向其导师所在实验室彻底移交实验记录本、实验数据（及相关分析结果）、各类实验材料等。 确需带走有关资料分析或写作论文的，应有书面协议。 七、研究生在校期间发表的文章，其著作权归作者本人；如系在导师指导下的作品，导师亦为作者。 作者行使自己的权利时，不能损害河北农业大学及其所属单位及他人的利益，例如不能在申请专利之前发表含有应申请专利的技术内容的文章。 河北农业大学已毕业研究生发表文章时，如该文章系用河北农业大学物质技术条件与经费获得的，均应以河北农业大学的名义署名，不得以河北农业大学以外的任何单位的名义发表。 如该文章系在其它单位合作进行的研究结果基础上获得的，毕业研究生发表文章署名应以该单位和河北农业大学为，研究生及其指导教师同为该作品的作者；毕业研究生无权以河北农业大学以外的其它单位名义申报涉及该研究内容的成果。 研究进行前有协议的按协议执行。 八、河北农业大学在校研究生及已毕业的研究生都有义务保护河北农业大学的知识产权。 （1）不得擅自对外扩散河北农业大学尚未公开的研究结果； （2）不得擅自对外传播河北农业大学尚未发表的关键技术； （3）不得泄露河北农业大学的有关商业、技术研究等方面的机密； （4）不得擅自对外提供河北农业大学拥有的实验材料； （5）研究生离校后，未经河北农业大学同意，不得使用河北农业大学尚未发表的实验结果。 九、研究生毕业（或出guo、退学）离校后的两年内不得擅自从事在校时所从事的河北农业大学具有知识产权的相关工作。 如确有从事此工作的必要，需征得河北农业大学的同意，并与河北农业大学以合作的方式共同进行。 十、违反上述规定的，河北农业大学将依法追究相关责任人的法律责任与经济责任。 河北农业大学二三年二月二十日保证书我们已经详细阅读了河北农业大学保护研究生知识产权的上述规定，我们保证严格遵照上述规定执行并承担相应责任。 研究生导师（签字）研究生（签字）知识产权承诺书范本第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。 鼓励发明创造，根据国务院关于进一步加强知识产权保护工作的决定的要求，制定本办法。 第二条本办法所称的知识产权包括专利法、著作权法、商标法、反不正当竞争法等有关法律所规定的权利，其中主要包括 (一)专利权主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。 (二)商标权本企业拥有的注册商标专用权。 (三)著作权主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。 (四)商业秘密(含技术和经营秘密)主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。 (五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。 (六)本企业引进的专利。 商标、著作、计算机软件等知识权。 (七)反不正当竞争法所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。 第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。 第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。 凡本企业(包括企业总部。 分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。 第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、保密室、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。 知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是 (一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定; (二)审查本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划 (三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况; (四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权; (五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。 第六条本企业在技术开发部(或者法务部)设知识产权管理办公室，由分管技术开发部(或法务部)的副兼任知识产权管理办公室主任。 知识产权管理办公室是知识产权领导小组的下设机构，归口管理知识产权工作，负责处理企业知识产权管理的日常事务，其中主要职责是 (一)草拭本企业知识产权管理的有管办法、工作规划、计划，组织开展本企业的知识产权战略研究; (二)宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管理办法; (三)审查企业各部门申报的知识产权文书，管理知识产权的申请、注册、登记统计等工作 (四)管理日常的知识产权的状况。 权属变更 (五)配合政府知识产权行政管理部门的日常及专项工作 (六)监理渉外知识产权、进出口产品和技术合同中的有关知识产权问题; (七)负责对企业相关人员进行知识产权的专利培训; (八)协助调处知识产权纠纷; (九)负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他知识产权事务。 第七条在技术开发部(或法务部)确定1名专职或兼职人员负责人员负责知识产权管理办公的日常工作。 第三章第八条知识产权平估制度。 知识产权属企业的无形资产，企业根据实际需要对之加以评估，并在企业财务会计上反映。 在国内外科技开发、市场交易等产权变更时，必须进行知识产权评估，重大的事项须经主管领导和管理部门批准，报知识产权管理办公室备案。 评估报告应当备案保存。 第九条知识产权查新。 查索制度。 企业进行科技创新、作品创作等渉及知识产权活动前，相应部门必须进行查新以确定创新是否符合企业可持续发展战略以及能否产生真正知识产权。 (一)本企业的新技术、新工艺。 新产品等研究开发和技术改造，要充分利用专利文献制定正确研究方向和技术路线，提高研究开发的起点，避免重复开发或者发生知识产权纠纷。 (二)重大科研课题在立项、结题时应当进行查新和检索。 (三)申请专利、确定纳入商业秘密保护的技术诀窍、信息等，必须进行查新和检索。 (四)申请商标注册、使用新商号前，必须进行相关检索。 (五)开发新产品使用新型号、品牌前，必须进行相关的检索。 (六)企业对涉及知识产权的新技术、新产品进出口，必须查新和检索，全面了解有关技术或产品的知识权状况，避免重复引进等问题，向国外出口新技术新产品时必须作有关知识产权查询工作，并报知识产权管理办公司备案。 第十条知识产权工作备案制度。 企业对涉及知识产权的有关进行备案，主要包括高新科技的科研独立开发、合作开发、知识产权合同知识产权转让合同;知识产权评估;涉及知识产权的企业批准文件;知识产权成果处理方案;知识产权纠纷处理方案具体的知识产权奖励措施;知识产权会议的决议知识产权领导小组组成成员、知识产权管理办公室成员名单;知识产权中涉及范围人员名单;商业秘密保护范围规定;商业秘密保护措施;知识产权保护承诺书及相关的劳动合同;有关的知识产权规定;知识产权的财务处理等相关资料报知识产权管理办公室备案。 第十一条企业建立成果归属判定制度。 (一)个人知识产权活动。 企业鼓励员工在工作之余开展个人创新和知识产权创新活动。 对于个人的非职务智力成果，企业予以尊重。 (二)职务知识产权创作活动。 员工的职务创作活动的智力成果，归属本企业，其作品、技术成果、设计、发明等申请权及权利归属企业，企业根据不同的情况给予精神和物质奖励，并保护其创作者的署名权。 以下智力劳动成果属于本企业 1、为本职工作所完成的智力劳动成果; 2、为本企业分配制定专项工作任务所完成的智力劳动成果; 3、主要利本企业的资金、设备、材料等所完成的智力劳动成果; 4、来本企业学习、进修、实习或合作研究的客座研究人员或临时聘用人员，在本企业学习或工作期间完成、除另外有协议外的智力劳动成果; 5、离开本企业1年内所完成的，与其在本企业承担的本职工作或本企业分配的任务有相关的智力劳动成果。 企业员工的个人智力劳动成果，不属于职务智力劳动成果，在以个人名义申请登记注册或者授权前，需要确认为其个人智力劳动成果的，应向本企业知识产权管理办公室提交书面说明，经审查后由知识产权管理办公室出具个人智力劳动成果确认书。 第十二条知识产权档案集中管理制度企业的知识产权依照不同的标准进行分类，由企业知识产权管理办公室集中统一管理。 (一)项目档案管理。 在所有的课题(包括本企业自行研究、委托或者合作研究、招投标项目的研究课题)，从立项起到结题止，知识产权办公室应对项目全程跟踪，掌握科研、开发等工作的每一阶段进程。 在每一阶段进程和科研工作完成后，研究人员须将全部试验报告，数据手稿、图纸、声像等相关原始技术资料收集，交项目负责人归档。 在项目结题前，项目负责人必须在研究项目完成后的10个工作日内向知识产权管理办公室提交全部各种载体的完整资料，按照要求完成归档手续后方可结题。 如文件资料没有归档，或归档不完备，管理部门有权不予验收，项目承担者不因项目未验收而解除相应的责任。 前款所述文件资料，包括但不限于计划任务书、技术合同书、实验记录、实验报告、图纸、声像制品、论文、手稿原始资料等。 (二)知识产权分类管理。 对于商标、专利、著作权、商号、商业秘密以及其他知识产权，实行分类动态日常跟踪管理。 (三)涉及知识产权的相关档案材料，集中统一管理、保管，并严格执行科技档案借阅制度。 原件严格控制，需要相应复印件或物品的，经主管领导审批，由知识产权管理办公室审核登记备案后方可借出。 第十三条知识产权保密、知识产权保护承诺制度 (一)企业划定科技开发区域、商业秘密保护区域，未经许可，非科研人员和因工作需要必须接触到相应资料、物品的人员，不得擅自进入划定的、与本职工作无关的场所，不得带领无关人员进入该场所或为无关人员进入该涉密场所提供便利。 (二)产品开发和职务智力成果活动期间，应当严格保守企业商业秘密。 不得在公共场所或者利用非保密通信工具传递商业秘密信息和与职务智力劳动相关的信息。 (三)企业确定的商业秘密，在其文件资料或物品上，以明确的警示标示出企业商业秘密的符号及密级、保密期限。 相关的文件资料限于涉密人员接触;参加涉密的会议，采取到会办理签到手续、会后资料交还等保密措施。 (四)在劳动合同中，加上保密条款和竞业禁止条款。 任何人不得利用职务、工作之便或采用其他不正当手段，将单位的知识产权擅自发表、泄露、使用、许可或转让;也不得利用在本单位工作所掌握的信息资料为同行业的其他竞争者服务或提供便利。 (五)员工在进入本企业工作时，须签订遵守企业知识产权管理办法承诺书。 无论任何原因离开该本企业前，须将从事科技工作的全部技术资料、试验设备、产品、计算机软件、科技成果、作品、设计成果，所掌握的商业秘密及客户资料(包括不限于客户订单、通讯方式等)全部交回，并有责任保护本企业的知识产权，不得擅自复制、发表、泄露、使用、许可或转让。 (六)建立参观访问控制、陪同制度。 参观访问者一律佩戴有专门标志的胸章，并按照指定路线和范围在专人陪同下，有组织地进行参观访问。 (七)提交的新产品在国内外参加展览会，涉及知识产权保护问题时，须做好事先充分的可行性研究和准备。 第十四条知识产权合同制度 (一)与国内外单位或个人进行合作研究或合作开发时，依据合同法等法律法规签订书面合同。 合同中必须订有保护知识产权的条款。 (二)订立技术合同(技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询)、专利实施许可合同，必须经过知识产权管理办公室审查，由法定代表人或其委托的代理人签署，其他部门或个人无权签署。 (三)同国内外单位或个人进行专利权、商标权和著作权、商业秘密等知识产权方面的许可证贸易时，需签订实施许可合同，并根据许可的权限范围、时间、地域等因素综合确定许可使用费。 第十五条知识产权保护制度企业各部门、各级领导应充分认识知识产权的重要性，要依照反不正当竞争法，坚决制止、杜绝由不正当行为造成的知识产权流失;充分利用法律规定和结合本企业实际，发挥知识产权在企业竞争中的作用。 (一)企业积极进行知识产权登记、备案、申请确权工作。 对于不宜采取上述措施但有商业价值的智力劳动成果，应先作为商业秘密予以保护，在确定知识产权保护方式前，不发表成果论文，也不得以委托鉴定、展览、广告、试销、赠送产品等任何方式向社会公开。 (二)严防商标、专利、域名、商号被他人抢注。 (三)各部门积极配合知识产权管理办公室日常跟踪商标、专利、商号及其他知识产权的登记注册、授权情况，发现可能对本企业知识产权有冲突的情形，应通过知识产权管理办公室采取积极措施，运用法律规定和制度性安排提出异议或启动相应的程序解决。 (四)任何机构和个人，发现侵权或者侵权的可能，应采取积极措施配合知识产权管理办分室在行政执法机关和司法机关的指导下解决问题。 (五)企业聘请知识产权法律专业的常年法律顾问，对企业的知识产权保护提供帮助。 第十六条企业建立知识产权宣传制度本企业设立知识产权宣传、保护基金，用于每年的知识产权培训和宣传工作。 对员工制定培训、宣传计划，加强知识产权保护宣传工作。 第四章奖惩第十七条智力劳动成果的完成人员，有在相关成果