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文档简介

临时聘用协议甲方（用人单位）单位名称： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 身份证号码： 户籍所在地： 甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限甲方聘用乙方在甲方 部门担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容 三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方的工资（计件）。计件方式： （三）其他： 四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受公司规定的工资待遇；（三）在签订本协议时同时自愿遵守甲方的工作纪律及各项规章制度。（四）其他： 五、聘用协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：1、履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、患病或非因公负伤，不能再从事原工作；4、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成新协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（四）经双方当事人协商一致，若甲方安排乙方的工作项目提前完成，本录用协议可提前解除。（五）未经甲方书面同意，乙方不得公开、泄漏或以其他任何不当方式使用甲方拥有的无形资产和商业秘密。如有违反，应承担相应赔偿责任。六、其他1、乙方在工作中违反甲方的有关规定、劳动纪律以及操作程序造成的经济损失的，乙方进行赔偿。2、乙方在工作中违反劳动纪律、违反操作程序所造成的人身伤害，由乙方自负。3、患病或非因公负伤，由乙方自负。七、争议处理本协议一经签订具有法律效力。如在履行本协议发生争议时，甲乙双方应平等协商解决。本协议经双方
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