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公司发展规划书范文 公司发展规划书公司发展规划书范文公司发展计划书范本公司发展计划书范本企业生存的关键是什么？说到底就是市场和利润，没有市场就没有利润，没有利润，企业就生存不下去。 当领导要有威信，要有群众基础，就必须要有作为，能带领企业全体员工创造尽可能多的利润，让企业员工口袋里的钱一年比一年增长，做领导的才能得到大家的认可，说话才有份量。 杭州天开市政园林工程有限公司发展到今天的规模，离不开领导、同志、员工的努力。 但是，这随着国家宏观经济调控谬，基础设施投资明显降稚温，使公司面临着极大雅的挑战。 同时，公司本肋身目前也面临一些问题缨，对公司今后的发展形穆成制约，如企业发展方辙向模糊，战略目标不明橱确，机制不灵，公司内钙部人员结构失衡，技术咋管理人才匮乏，市场开裕拓较被动，内部机构设荫置不尽合理等，公司今叉后到底如何发展？怎么脑生存和做强？以下是我敝对天开公司今后发展的屋几点构想 一、制酪订战略，明确目标，实春现企业可持续发展“物焊竞天择，适者生存”，援市场不同情弱者。 在当栓前市场经济秩序已经基痒本建立和完善的大好环剑境下，根据国家、我省恐及杭州市的中长期宏观肿经济政策，结合本企业忆目前的实际情况，必须戎很好地明确企业发展的歼近期、中期、远期目标胰，从而突出各阶段工作杏的重点。 一步一个脚印率，使企业能更好的适应适市场的变化，避免发展集中的大起大落，实现企敬业可持续健康发展。 高哇起点绘就企业发展蓝图手，长远的、具有前瞻性诺和可操作性的发展战略柱规划，能够对我们企业跌的发展起到很好的指导设性作用，同时，也能提良高企业的凝集力，使员送工自觉融身于企业的发耕展目标中，群策共力。 构鉴于此，我们已与省经饲济规划研究院进行了初倡步衔接，计划委托该院仑为我公司编制公司20佯年发展战略规划，为公姨司发展进一步理清思路屹，明确目标，突出重点萝。 二、突出主业，幌多业并举，向多元化发铁展目前甚至将来一段时掐间，国家特别是我们省豺的经济增长速度仍会较蝉快，基础设施投资规模纪较大，为我们赢得了良孝好的发展机遇，但同时拯应看到建筑业受国家的沁宏观经济政策影响较大相，市场管理还不尽规范酉，为了提高企业的抗风梆险能力，有效化解市场今风险，在公司的产业发再展战略上突出园林和市著政这两块主打业务，将螟其做强做大，形成品牌右优势，同时向其他产业折领域延伸，具体有如下逆设想 1、借着公司园锹林绿化资质升一级的机羽遇，利用各种手段宣传媚自己。 一是公司要开发俺科技含量高、经济效益葵好的新产品，桐庐园艺教场要“走出去、请进来雅”聘请浙江大学、浙江选林学院等科研单位的资偏深专家做技术指导，与桨上述单位长期保持良好折的合作关系，争取成为营上述单位的科研基地、找实习基地、种苗实验基淡地，发展鲜切花、无性涉繁殖、湿地植物、无土磨栽培等新科技、新产品矩，努力做到“人无我有由，人有我优”，形成企称业核心竞争力。 二是公引司业务在扩展上要开拓熟视野，主动出击。 随着贴人们生活水平和审美观畴念的提高，对周围环境质越来越注重，因此业务是向住宅小区、单位牺场地绿化、道路绿化等缄方面延伸，不怕小，发斜挥我们的人才优势，给烁用户提供满意的绿化设涕计和施工服务。 扩大影疡响，提高知名度，提高将市场占有率。 将园林绿型化形成为公司主要的经惰济增长亮点。 2、市政韵工程待人员到位后，积避极扩展业务，积极创造书条件，时机成熟时，完蜗成公司资质的升级工作咖，以争取更大的业务，贼形成公司主要经济增长卷点。 3、可利用原始积苇累的资金以及原有企业缚的办公、生产、后勤基婪地所拥有的土地资源，动向房地产延伸；同时准悍备在舟山购买23亩土忙地，近期搞物流开发。 买这些以建筑业为主，多标方位经营的措施能够为腋企业提供更为广阔的发拎展空间，充分提高企业汹抗风险能力。 三、峨基于公司战略及业务发烧展的公司内部管理实施一方案。 实施人才战略，阉缓解和消除公司发展的蔓“瓶颈”公司目前人员帘面临的主要问题是，有迎丰富管理经验的技术人蛙才少，独挡一面的人才挂少，高素质管理人才少砌，公司要发展，光靠目截前的人员显然不够，市栅场的竞争，实际是人才仲的竞争，因此，要在做罩好企业现有人员素质情送况调查的基础上，认真驱分析企业人才结构，根妥据企业未来发展需要，桓制定企业培养人才的实躁施计划。 要改变用人观西念，大力加强人才的引植进和培养，在用好公司值现有人才的基础上，对口公司目前急缺的靠引进太和聘用来解决，同时加仑强新来大学生的培养力弱度，做好人才储备。 1憎、人才1）制定措庚施，借才来用。 杭州市陀萧山区市政园林公用事搓业管理处有大量公司急拾需，必不可少的工程、磐经济管理等人才，公司圾将与园管处协商，请他蛤们到公司兼职，充分发肿挥他们的聪明才智，最格大限度地为我公司所用繁。 满足我公司近期人才悟需求。 2）招贤纳才，鞋网罗公司发展专业人才续。 根据企业发展战略，兵我们适时调整用人政策庆，通过猎头公司等其他祁途径，招聘道桥专业高穷级工程师，为我公司技温术负责人以及其他专业渐人才，在长沙、重庆等澎地的全国人才招聘会上眉，招聘公司急需的大学藕生，充实公司的技术力芬量。 满足我公司长期人系才需求。 3）立足岗位臻，加强培养。 在做好引茵进人才的同时，根据我尚公司目前发展现状，还壹应注重企业现有人才的申培养，调配和有效利用优现有的人才资源，挖掘阴现有人才的聪明才智，赠扩展其才能，提升其进烩一步为企业发挥智力的盘积极性。 要鼓励其立足妖本职潜心学习，主动帮督助其解决有关实际问题戎；对现有人才中具有一斥定实践经验、有培养前屯途的，要创造条件把他诧们送到有关院校进行专妮门的理论培训，进一步诈拓宽其知识面，尽早培梳养为企业自己的高级专基业人才。 这是我公司降秦低成本，提高经济效益葱的有效途径。 对新来的贰大学生，大胆使用，给卷他们压担子，使其早一葬点成材，满足我公司长腥期人才需求。 2、人才峪管理1）建立人才激励轩机制，使人能尽其才。 郭企业参与市场竞争，要图生存，要发展，离不开袄稳定的人才队伍，因此崭在人才的使用上，要建藤立一整套“事业留人，白感情留人，政策留人”亢的用人奖惩机制。 公司意要尽力解决他们的后顾眨之忧，生活上多关心他调们，为他们营造一个尊丸重、和谐、进取的环境宪，让他们去发挥、去创济造；让员工参与到企业兴管理中去，充分发挥员纽工的聪明才智，调动积严极性，实行自我管理；卤敞开渠道，鼓励员工为滁公司的发展献计献策，免只要有利于公司的发展锈壮大，有利于提高公司循的经济效益，按贡献大码小给予不同的奖励。 使鞘每个员工产生一种归属腿感和成就感,充分发挥底自己的才能，使他骋们感到公司不仅仅是发轰挥才干的地方，同时也镁是他们提升才干的地方镜。 做到公司与员工在利讶益上的双赢。 2）鼓励由学习，不断提高。 随着含建筑市场各种管理法规荧的不断完善，对人才的瓤要求越来越高，公司要侩建立奖励制度，鼓励员常工积极学习，考取适合诱公司发展的各种执业资肪格。 为赢得市场做好人揩才储备。 3）待公司新操招聘的人员到岗后，公勘司要制定措施，定编定址岗。 在工作中鼓励竞争务，对于公司内部少量文耙化程度低、专业不对口亚、出工不出力的人员，一调离现有管理岗位，充嘶实到生产一线。 通过以硬上措施，可尽快缓解公庭司专业人才缺乏的紧张固局面。 并形成一批经营拣管理、园林绿化、市政练建设、物流、房地产等玩专业合理、业务精湛的立人才力量，使企业形成独一种积极向上、尊重知垦识、尊重人才的良好氛机围，有利于优秀人才的泣健康成长。 调整公司内孕部机构设置，灵活应对刺市场变化公司现行的科权室机构设置和人员配置浮，对公司的发展起了很绸大的作用，但随着市场菊竞争的加剧，已很难适铱应市场的变化，根据建吊筑业的特点和公司目前瘦情况，对公司内的机构馁设置要进行必要的调整驱和加强，突出经营和工摇程管理在公司机构设置之中的重要位置，以更有钮利于公司的市场化经营牢。 初步设想是 1、将媒公司内的“科室”名称种改称“部”，和市场接咎轨。 2、拟设立办公室擞、经营部、工程部、财柱务部、安全办公室、信俘息中心、苗圃经营部、茵总工办。 3、在有俗条件的地区设立办事处伪。 4、各机构成立后，婪对业务分工和人员做适臂当调整和加强。 5、成韩立公司智囊团，充分发氧挥公司科技人才的聪明惭才智。 为企业发展出谋粱划策，解决公司在大型社施工当中碰到的难点、宅疑点，吸收、改进国内雄外先进的施工工艺、技怪术。 通过以上机构调整徐，使公司的市场开拓和又经营活动由被动变为更桃加主动。 逐步由以分公杜司投标为主变为以公司隔自己投标为主；以分公盘司进行工程项目管理为酉主逐步变为公司自己进亢行工程项目管理为主。 调不断提高公司经营的主袭动性和灵活性。 建章立爷制，实行公司规范化管央理公司各内设机构成立触后，根据分工情况，建勃立和完善各种管理和奖夯惩制度，做到责、利对攀等，提高公司员工工作腐的主动性和积极性，提皆高公司运做效率。 另外的要做好以下几点工作1栽、根据杭州市萧山区建螺设局109号关于加缓快发展萧山区建筑施工雨劳务分包企业的通知示的文件，在企业申报劳朝务分包资质的同时，成胖立劳务公司，尽快建立炉专业承包队伍。 2、加衷强施工队伍建设。 培养或和锻炼公司自己的项目爆管理人才，与讲信用的屑分包队伍建立长期合作彝关系，形成一个产业链刑，加强公司“总装厂”士地位，提高公司的项目廉控制和盈利能力，同时糊调整现有的施工班组，押优胜劣汰，打造一支天榨开公司自己拉得出，打蓄得响的施工队伍，是企朴业创精品工程的必要保税证。 3、充分利用我公院司具有园林绿化、道路狭、古建筑、城市照明二无级资质、土建*资质的绿优势，继续发挥天开品涛牌优势，继续完善公司知现有的施工项目管理模洪式。 公司去年完成施工咬产值亿，无重大安全、旱质量事故。 说明公司现赫有的施工管理模式是切裕实可行的，今年，要在踞现有基础上继续完善，屑做到公司能对施工项目郡部的质量、安全、工期衣的有效管理。 树立品牌迄意识，加强公司网站建澈设公司在一定规模后必盾须宣传自己、推销自己缆，恰如其分的宣传造势向，会给企业发展带来更倡多的市场、机遇和信息喻。 扩大在本行业、认本地区、乃至全国的知叙名度和影响力，扩大市膜场占领份额。 因此，公宅司将加大自我包装宣传讹的力度，积极主动地利屑用各种合适的媒介和载枉体，特别是加强建设公被司已经拥有的*轿*公司网站*行*，与别的窄网站加强沟通，相与链数接，及时刷新，多一些匈项目和内容，提高网站匹的游览量，公司发汹展规划书范文企业发挺展规划书样本模板颧苏州福龙游乐设备有限蜜公司系内地独资企业，搐成立于XX年8月，现著有员工约100人，主徒要从事青少年儿童游乐招设备研发、设计、生产院及销售。 公司成立至今烟两年多，已实现年产值渊2500万，在美丽的燥苏州工业园区拥有近2份0000平米的厂房和砾办公面积。 公司具引有不断创新的鲜明特点鹊，在行业中产生了巨大需反响，很多的创新发明畦都被同行同业的一些企氰业所借鉴和模仿。 目前疑我司在充气游乐设备，胀机械游乐设备，大型水共上游乐设备等多领域不铁断进行积极的尝试加大攒研发强度和力度，这些昧尝试也正在为公司的发蔗展源源不断的输入新鲜庭的血液。 为了应对企业躲的发展，总经理携公司蔓各部门干部及总经办所腺有成员特别制定如下发仲展规划 二、爽企业定位企业市场的打翟算质量将达腰到什么水平灿技术实力上一个什么夷台阶等等。 三哟、企业优势企业的竞争钡优势体现在以下几个方熏面 1、市场优势 2、触质量、品牌、技术等优肄势 3、人才优势具匈有多少高技术技能人才闸，在同行业处于什么位馆置 4、强大的市场化运考作能力和独特的服务模肢式 四、发展战略概要企盗业发展总体规划和发展泽目标概括为 1、产值股完成 2、质量水平 3、竞 4、 5、 6、 7、 8、漠 五、战略实施要点烯发展战略的实施需要的前是高精尖人才。 提高各嫩方面管理人才的水平是敖当务之急，加强干部、潜员工培训施工重点 1、旺综合管理人才 2、工程而管理人才 3、技术人才妥 4、经济人才 5、其他哲方面的人才培养 六、战椅略实施的步骤第一步第舟二步第三步第四步 七、睡主要工作措施 1、领导朵重视，组织落实成立领湛导小组组长副组长琴成员工作办公室炎设在，负责协调日常具泉体工作，及时解决出现袁的各类问题。 遇有重大皖问题，首先拿出实施方咱案直接向组长汇报，或么召开级别会议解决。 2澡、加强学习，意识到位孙对于落实企业发展埃规划的重大意义，首先翠，领导认识月其次，各级管理层认识市第三，全账体员工认识蝇 3、认真实施，严格奖闸惩首先明确各类人员的萧责任实施伤过程中做出积极努力，孙具有一定贡献人员，如牧何奖励膏影响工作进程，不负责畜任人员的惩处，处罚逸 4、有力保障，颧稳妥推进人力物沏力设备烬财力惧活动经费是必不可少止的物质基础。 实施企业挣发展计划的活动经费必环须得到保证，应编入年苹度预算，纳入年度财务腊计划。 经费使用应歉本着节俭、必须的原则志，日常开支由负责人审宿核批准。 5、其他方面训 八、发展前景结束语邪公司发展规划书范文腹XX个人职业生涯规茵划书范文第1篇师范莎生职业生涯规划姓名哼杨xx学号xxxx又xxxxxx20xx微年x月xx日序言乌我一直处在迷茫之中，汝现实来的太快，在我还绦没有准备好的时候，大尹学校园已经向我敞开了空大门，迎接我的到来！些迷茫的大一啊，我像一俐个迷路的小孩不知所措意，我应该做点什么？我柒可以做点什么？我该怎朔么做？我的未来在哪里限？这一切的一切都在等壁着我去完成！仿佛惶在一夜之间我意识到了盟，自己已经不再是个孩疲子了，未来的一切都需晶要自己去规划，去实现采！戴高乐曾说过眼晕睛所看到的地方就是你螺会到达的地方。 而我将愈要好好的利用大学这个舆平台，让自己看的更远姆，从而走的更远！我相咀信，我努力，我可以！退未来，你就等着我担吧！我一定会活出我自晶己的精彩！个人资料枝姓名杨xx性别女湾年龄20学校xx凸师范学院专业体育教主育年级09级体教班鸦学号xxxxxxx剑xxxxx出生地x溉xx省xxx市xxx刹x县身高162cm檀体重55健康状弯况非常好主要学尽习经历19xx至2芝0xx年，xx小学2臃0xx至20xx年，麓xxx第三中学20x畔x至20xx年，xx掏中学20xx至20x逊x年，xxxx师范学超院取得的成绩小蚜学时曾被评为优秀少簧先队员中学时被评为涝三好学生优秀班悉干等 二、未来五年总钎体规划时间XX-X裕X年美好愿望顺冀利考取教师资格证，可汾以出去历练一番，希望创可以去当志愿者，到处炙去走走看看，去帮助那详些需要帮助的人，而且霉有可能的话希望会去一楔些比较贫穷的地方去支菩教，能够交到更多社会陵各个阶层的知心朋友。 涛职业方向志愿者，体暇育老师或者是健身教练鸭总体目标完成本挡科的学习，并在课余时急间丰富自己个方面的知循识，提高自己的眼界，越成为一名优秀的且受学卵生爱戴的体育老师。 三贝、自我评价个人认识塔1。 优点活泼开朗镶，个性直率，踏实稳重砧，谦虚谨慎，忠诚，有奇责任感，善良，对于真碧心喜欢的事情可以很好哗的坚持下来。 2。 旬缺点固执，容易冲动移，不够灵活，思维单一滚，不够仔细，玩心比较袄重。 有时候比较没耐心仗3。 兴趣兴趣广雌泛，如运动，读书，远旅游，散步，电视等。 烛角色建议评价建议徘父母善良，正直，孝顺汁，不够独立，脾气不好诲太过倔强，容易冲动，窗社会经验不足，与世隔钙绝，好动要学会圆滑，廊多了解一些社会上的事眨情，要学会慢慢的去接停触社会上的一些问题，肇提高独立处理问题的能那力；克制住脾气，学会瞎镇定老师学习上玩抱心比较大，有上进心，寐团结同学，有责任心，逐比较好帮助人，但做事搀有点马虎，重实践轻理符论学习上要认真考虑，捏注重实践与理论的结合恤；做事要考虑后果，过灾程中要更加仔细同阎学随和，善良，单纯，填活泼，较情绪化，重义域气，有点大小姐脾气，筒但性格很好学会控制自震己的情绪；职业测评刘这是我从xxxx上挟做的职业测评，测评结知果为1。 基本描述伶热情洋溢、富有想象擦力。 认为人生有很多的户可能性。 能很快地将事郸情和信息联系起来，然弹后很自信地根据自己的器判断解决问题。 总是需斡要得到别人的认可，也才总是准备着给与他人赏员识和帮助。 灵活、自然愧不做作，有很强的即兴栽发挥的能力，言语流畅侄。 你的心理适应能谚力一般。 事物的变化及府刺激不会使你失魂落魄倚，一般情形你都能作出流相应的适度反应，可是滤如果事件比较重大、变苇化比较突兀，那么你的票适应期就要拖长。 你了君解自己的这种情况之后林，最好预先准备，锻炼悸自己的快速适应能力。 沙2。 工作中的优势乒你有较强的事业心和工圆作能力，能妥善处理好川自己的能力和任务完成荤水平之间的关系，失败聊了也能正确对待。 你身僻心健康，但还要不断提钧高自己的工作能力3。 薯在工作中的劣势你布处理问题稍有点迟疑，映不要做出那些会使你以本后为难的决定，从一开间始就要面对现实。 姐你对自己颇有自信，但匡是你仍或多或少缺乏安仑全感，对自己产生怀疑涡。 你不妨提醒自己，在映优点和长处各方面并不尖输人，特别强调自己的粤才能和成就。 自我认识熊小结通过他人评价腥和测评结果，使我更加惜了解了自己的优缺点。 樱使我在今后的日子里，沼不管是从职业的规划方之面，还是人生的选择方粕面都有了一定的认识与祁想法！ 四、职业环境规胡划和职业定位了解旨环境的发展变化情况、砾自己在这个环境中的地噶位以及环境对自己有利圆的条件和不利因素等，诣才能做到在复杂的环境哟中趋利避害。 只有给自骤己一个好的定位，才能饭做到人尽其才，才尽其惹用。 家庭环境分析镁我出生在一个普通的小札县城，家中还有一个弟纷弟，以前爸妈都是普通部的打工者，后来我亲眼衡看着爸爸通过自己的努防力一步一步的走下来，婉直到有了今天的成就。 裹我爸一直是我人生的偶琶像，他的努力，他的智拓慧令我折服。 由于爸妈波从小没有读过书，我们陈家对教育比较重视，但诚是他们更注重我们的道况德教育，他们认为接受巍良好的教育是改变人生梯最好的方法，但是如果尔没有一个很好的道德观杂，连基本的做人都不会些的话，那么一切就只是秩枉然，所以爸妈对我们凄的学业方面管束不是太眼多，认为只要尽力就好耸，相反，他们在我们日王常行为方面管束的比较缘严格。 他们希望我以后肘可以在他们身边找一份摈比较稳定踏实的工作，处对于工作的性质只要是唆不犯法的都可以，不过哪他们更希望我可以成为娃他们生意上的助手。 学喳校环境分析我现在挑所就读的学校不是特别炽的著名，但却是皖西北呆地区唯一的省属普通本送科高等学校，本校的办里学历史比较悠久，而且血我就读的体育教育专业尹也比较成熟比较有实力篡，但是由于在有些专业绽上缺乏专业的教师，导改致了在某些专业上所能象学习的东西不多，需要耘自己去领会，总体来说魏社会竞争力比较薄弱。 搭社会环境分析，随麓着改革的不断深入，以航及经济全球化趋势的不小断加强，我国开始实施樊经济结构的战略性调整械，产业结构的调整带来煤了就业结构的调整。 我饰国加入wto后，越来离越多的外企进入中国，耘中国的企业也将走出guo丈门，将会给毕业生提供坟更多的就业机会，但同谰时也会提高就业门槛。 聪据劳动保障部对全移国114个城市劳动力泽市场供求状况调查显示啤，社会对高校毕业生的娱需求仅占新增岗位总量型的22%。 XX年全国老普通高校毕业生人数为魂413万人，比XX年绽增加75万人，增幅达蚁22%；XX年全国普缨通高校毕业生人数达4张95万，比XX年增加备82万，同比增幅达1业9。 9%。 而XX年这络些地区对高校毕业生的凹需求与XX年实际接收鸽安排的毕业生人数相比修，降幅达到22。 种敬种数据表明，当前高校歪毕业生就业形式的严峻碌性在不断攀升。 站在可艺持续发展的战略高度，裔高校扩招使我国的高等幻教育逐渐步入大众化进时代，因此，大学生痒不再是紧缺的人才资源萍。 随之，大学毕业生曳就业难问题凸显，大布学生就业形势十分严峻阴。 社会的发展，人绽们体育价值观念的转变协，在加上体育法、赃全民健身计划纲要斥等法规文件在法律上的虚保障，使我国的体育事褪业得到了广泛的开展。 宰而且随着XX年奥运会魄之后我国的体育事业更殉是有了突飞猛进的发展米，更多的人开始关注。 披近几年来我国高校体育瓷教育专业的毕业生就业哟趋向，也从过去单一的滤体育教育与体育管理工课作，逐渐转变为以体育涌教育工作为主辐射多领危域、多行业就业。 社会葡各行业在用人中的用犊非所学现象也是一个阿不争的事实。 社会用人入单位在用人理念上发生梗了很大的变化。 职业痔环境分析1。 行业悬分析教师事业在国家匙发展中期至关重要的作裔用，它的发展状态是积奄极向上的，可以说是属拎于永远的朝阳产业公，我之所以选择教育业寸作为自己的终身事业，斤也是考虑到它的社会地荤位和发展前景。 2苹。 职业分析教师这个蔼职业工作环境单纯，对扣教师本身的专业技能要哑求较高，社会地位和待锦遇都相对较好。 唯一存尔在的问题是，当前大部眺分的高校教师人数已经轩饱和，课提供的工作岗约位较少，竞争压力较大母，这就要求应聘者必须弓具备更为突出的条件和武能力。 3。 企业分乙析学校，尤其是高校烛，具有浓厚的文化氛围葡和学术气息，易于形成殷良好的心态，而且教师筑和学生的素质普遍较高漾，可以使自己的修养得窃到进一步的提升。 五、溜职业目标定位及其分解铡组合确立目标是制版定职业生涯的关键，没新有切实可行的目标做驱铣动力，我们很容易对现罕状妥协。 有了切实可行仗的目标后，我们就要全楚心致力于目标的实现，悲竭尽全力去实现它。 职修业生涯条件分析总结1甚。 职业目标的确定豫综合自我分析和职业生岔涯条件分析的主要内容侯，我得出我的职业定位莹的swot分析是有藩冒险精神的，新鲜的工啦作。 优势因素1缨。 不会被职业限制住，贮有责任心。 不怕吃苦。 筑2。 具有挑战精神，喜韵欢尝试新的东西。 3。 裴不怕困难，积极向上，计有上进心。 4。 善于与演人交谈有很强的交际能啊力劣势因素1。 材做事不考虑后果，容易委冲动，脾气倔，只要是姑自己认定的不管对错也巾要坚持到底。 2。 缺乏苛实际经验。 3。 专业知淹识不够强。 4。 如果一莉旦失去兴趣容易失去耐揪心，需要有压力才能坚缔持下去。 5。 社会经验址严重不足。 机会恳人才市场招聘，自己找只，爸妈推荐，自主创业佰威胁因素其他著去名高校学生的竞争，以埔及一些有经验人士的竞黔争，爸妈的强势安排，磨社会的不稳定因数总结靠职业目标-将来从事呜教育类教师职业职业发谜展策略-有机会去贫困幌地区支教职业路线-专棉家路线具体路径-暂时据不明确六。 职业目标分课解与组合确立目标蛀是制定职业生涯规划的性关键，没有切实可行的蠢目标作驱动力，我们很疥容易对现状妥协。 有了摘切实可行的目标后，我或们就要全心致力于目标侄的实现，竭尽全力去实蕾现它。 第一阶段XX蜀-XX年在校期间肠，能够了解计算机的基摘本编程，学会做基本的拯办公室软件，拿到计算屉机二级证书，提高自己谬英语口语能力，尽量通束过英语四级考试。 努力雀通过普通话一级乙等的亿认定。 【公司发展规划遏书范文】在校期间桥，针对自身的劣势，不垣断加强学习，参加学校肌活动，接触各色人群，幽初步接触社会，不耻下献问，不断锻炼自己，提绽高自身的办事能力，在洱学习上学会灵活变通并乳注重理论与现实的结合绦；学会用简明扼要的语熙言表达复杂的想法；多肌听听家人、朋友的经验思与教训以及对自己的评羹价，不断加深自我认识彼，全面了解。 利用暑期穿时间，做一些兼职，积恢累社会经验，学会与人耍相处。 业余时间搜增集一些招聘公司的用人缚标准、需要的专业知识坛、学历等信息。 并收集青一些志愿者方面的信息捡，加深对志愿者方面的世了解。 第二阶段XX菠-XX年刚刚离开草大学校园，步入社会，袒最主要的任务是适应社耀会。 先到处走走看看，倾尝试到一些偏远的地方勇支教，尝试自主创业，用并且在工作的过程中充幼分的利用自己的专业知埃识。 不断积累经验、教帜训，并在处理好人际关忱系的同时建立起自己的朽人脉关系网。 树立下信心，增强自信，增长焊自己的见识，不盲目与鹿人攀比，做好份内工作联。 不断向周围的人学习莽，吸取他们的优点，弥畜补自己的缺点。 多向同沈事及上司请教，以弥补在自己专业知识的不足。 矗锻炼自己的能力，铁努力的去适应周边的环驰境。 不断完善自己的办王事能力与水平。 第三阶憎段XX-XX年轴自己可以稳定下来，与癸自己的家人在某一座城猾市定居，工作上找到一跌份自己喜欢的工作，并询且可以熟练处理自己的量本职工作，并在能够很驭好的完成自己的工作，赔在工作中找到乐趣，能祈够得到上司的赏识与提竹拔。 具备应付突发事件刹的心理素质和能力，有稗广泛的社交范围，能够夷交到不同职业的朋友。 矫能够了解各种职业的的疏运作方式，但是重点还教是放在自己的专业上。 绢通过自己的能力将柱我所学的专业知识发扬讥光大。 经常健身，保持伤健康愉悦的身心。 总结固对自己职业生涯的桅规划有助于我找到自己卢未来的目标，但是一切梭还是需要我自己的努力窑。 未来的一切都在瞬息恰万变，计划永远赶不上杭变化，现在的规划只是渴让自己在宏观方面有一亦个大的目标。 但是以后秒的生活还是要靠自己一留步一步的走下来。 僳我无法预知未来，却可犬以把握现在，我不知道存自己的生命到底有多长缸，但我却可以安排当下殖的生活，我左右不了变雹化无偿的天气，却可以傲调整自己的心情。 在今摸后的道路上，我会抓住惺每一次机遇，让自己不幼断地得到锻炼，得到蜕婴变！第2篇文秘专业渺职业生涯规划书自己的政路自己去走似乎有锻一种顿悟的感觉，我想吁除了上学以外，我什么直也没有做过，我感到有材一种压力迫使我为今后锋的人生道路作出事业的外选择，未来早已向我逼纤近，比我预期的要早得陪多。 我是一名文秘优专业的高职生，为了在噎今后竞争激烈的社会中狸取得立足之地，未来靠网自己去打拼，精彩的人藉生始于科学规划，因此潭特为自己制定职业生涯忆规划。 一、自我认知樱性格活泼开朗，好动选、适应能力强，善于交稠际，有较强的沟通和协丫调能力，学习目的明确蒲，刻苦努力，勤奋，坚甩定顽强，沉着踏实，做理事认真严谨，有耐心，馒自信心足，自制力强，穗善于克制忍让，生活有培规律，心境平和，担任咸团支书，能够尽职尽责狱为同学们服务，并得到逝老师的信任，同学们的场支持，有团队合作意识挚，在班级管理过程中，选能配合协调班委成员的琵各项工作，是工作顺利滥开展并取得优异的成绩楞！这些是优点，我会继症续保持，不断挖掘潜力瘦。 当然我也有不足之处磷，所谓人无完人，金覆无足赤，我年轻，缺易乏社会经验，有时会比镇较急躁，情感易外露，铸粗心大意，单纯、天真夕，富于幻想，过于理想斜化，缺乏毅力，不够医灵活，固执拘谨，因循炳守旧，这些缺点对我今弯后的工作会造成不利影疟响，因此我要抓紧高职邮3年的宝贵时间，有意徊识地改正和提高，发挥听自己的优势，改正自己康的不足。 二、专业认识帧因为喜欢，所以选祭择，一直以来我都抱着劫选我所爱，爱我所选攘的态度去学习我的专宅业，文秘专业是从事办贡公室程序性工作。 协助隔上司处理政务及日常事刮务并为之决策即实施提芋供服务的人员的职业范译畴，专业知识和基本技恢能涉及秘书写作、办公士室管理、公关礼仪、电漆脑速录、以及计算机操攒作技术等方面专业特色定课程！文秘专业职冬业特点人数众多、遍奇布全国、位居中枢、近贺身助手、作用关键、权匿利行生、全而综合、服幕务领导、信息全面、成椰长迅速。 文秘专业紧发展趋势 1、由松散揣型向规范性转化 2、由折技能型工作向智能型转跟化 3、从常规内向思维透向外向开放思维转化4猩、由被动辅佐职能向主批动配合职能转化 5、由厂纸写笔耕向办公自瑞动化发展专业素质目要求外在形象和内在啡素质，既要能说会道，坛又要会办文办事，既要竞上知天文，又要下知历絮史、地理；既要文韬武驱略，又要善于具备处理矗各种复杂的人际关系，匝既要心理素质过硬，又懈要具备完善的性格，既揭要具有一定的政治素质岸，又要具备奉献精神，始甘当幕后角色，在工作盐岗位上要求文明礼貌，坚爱岗敬业，诚实可靠，膏团结互助，遵纪守法等咽基本素质。 三、职业选分择和目标根据我的振自身条件、特点和我的觅兴趣和志向，我认为从章事服务行业、管理工作啮，如外交人员、政治育辅导员、教师、行政人柳员、秘书、办公室职员誉、档案管理人员、打字拍员等职业比较适合我，逃也是我今后的职业发展倪方向。 职业发展路卜线文员-助理-跃部门主管-行政秘书不-副总秘书-董事昌会秘书对于文秘专脆业，有的人或许对秘尖书这个词有些偏见，烧但在我心中，秘书是一部个成长得最快的职业，南并且他可以在领导身边沛学到很多为人处事的经爸验，避免自己在生活中膜多走一些弯路！在提升胎自己的内涵方面也起到碳一定的作用！它可以作皂为终生职业，可以成为燎晋级的阶梯，可以成为煮创业的起点！不论哪个院职业只要你抱着积极的往态度去做，让它成为你院成功的基石，我相信你腋就可以在那一行干出成迢绩！ 四、发展规划，目游标和行动方案20xx让、9-20xx、6布目标顺利通过各沫门功课考核，拿到大专混毕业证、本科学历、取鱼得相关资格证书。 桅 1、顺利取得双证臼及英语三四级、计算机茵二级证、普通话证.冯.） 2、努力学饱习，争取拿到奖学金。 笋 3、利用假期，抓植住历练的机会，了解社烹会，获得报酬作为生活红费、考证费等以减轻家壤里负担！ 4、合理荫利用课余时间，积极参贰加课外活动，提高自身肄的素质和能力。 5亿、扎实地学好专业技能唁，同时，充分利用校内吱图书馆，网络资源，扩瞅展知识范围，制定合理墅的时间表，有效利用大傣学3年的时间打造自己宋的就业竞争力，选择适兄合自身发展的工作岗位嫂。 6、关注就业形狡势。 了解企业动态，积撑极与目标企业接触，争亿取找到专业对口的好工之作。 7、政治上积极要嗅求进步，争取早日入党筛。 8、关注自身心鸯理健康，提高情商，提冤高身体素质，每天抽出蝴一定的时间参加体育锻矾炼，塑造健康体魄，为妊今后事业发展打下良好惧的身体基础。 20xx久、7-20xx、9袁目标从基层做起，尾做一名优秀文员，得到儒领导赏识。 成为经理助章理。 在这一时期，糖与同事友好相处，通力徊合作，全心全意服务领磐导，共同为企业创造财岔富，以主人翁的态度积伏极为企业发展出谋划策牟，以不断提到业务素质姚和能力为第一诉求，为药今后的职业发展奠定基则础，努力工作，虚心向照同事学习，学习企业的檬经营管理经验，阅读管疥理方面的书籍，提升自浸己的内涵，锻炼成功人陪士需具备的素质，养成碗终身学习的好习惯！2完0xx、12-20药xx、6目标使谣自己成为本单位、本企率业的业务精英，从服务褐型向管理型转变，成为逐中高级管理人员。 呼此时的我已拥有了相当苑的社会经验和生活阅历堆，也有了比较丰富的工旭作经验，同时也积累了渔一定得客户资源，在这汛期间我一方面在领导身解边学习处世经验，努力辫提高自己的人际交往能把力以及办事效率，寻找秽晋升机会，向董事会进狭军，另一方面筹集资金楚开办自己的企业！肄计划固然好，但更重要终的在于具体时间并取得革成效，任何目标只说不月做到头来都会是一场空巳，然而，现实是位知多瓷变的，定出的目标计划叠随时都可能打破，其实牟，每个人心中都有一座仰山峰，雕刻着理想、信畜念、追求、抱负、每个庐人心中都有一片森林，速承载着收获、芬芳、失梗意、磨砺、一个人若要旅获得成功，必须拿出勇辱气，付出努力，拼搏、熊奋斗！成功不相信眼泪竟；成功不相信颓废；成蚀功不相信幻影，未来要骄靠自己去打拼。 通玖过这次职业生涯规划，酚我清楚地认识了自己，窒确立了自己的努力方向蛇和职业定位，这样就可孤以使自己保持平稳和正烘常的心态，按照目标和她理想有条不紊，循序渐第进地努力。 在此过程中牙，我们必须坚持信念，容必须持之以恒，必须脚篱踏实地！我始终相则信只有走出来的精彩，竹没有等出来的辉煌！自雏己的路自己去走！我自寨信、我乐观、我相信、深我能行！第3篇销售纪员的职业规划的四个发稚展方向对年轻人而成言，销售或许是最可能瞧在短时间内获得成功的粕职业。 销售人员作为企体业员工中相对独立的一岗个群体，和财务人员、哇研发人员、生产人员、扩技术人员等岗位相比，亡销售工作的平均岗位进五入壁垒较低。 从事其他腕工作的人员-无论是企从事技术性工作或服务肃人员，只要身体健康，虽年龄适当，都有可能转晌到销售岗位上，较低的诗岗位进入壁垒，使销售回成为很多人的就业切入卡点。 由于销售是一个实债践性非常强的职业，大畸家全凭业绩说话，而且疏业绩也比较容易衡量，仲所以除了一些特别专业账的技术销售职位外，大能多数销售岗位对学历要俯求并不是很高。 销咱售人员有非常明显的特诈点工作稳定性差、工匙作压力大、出差应酬成辛为生活的常态。 特别对冰于直接面向市场的基层倪业务人员而言，虽然工燥作时间比较自由，但由怎于销售指标的压力，常圆常令已婚者顾不上照顾诊家人，未婚者顾不上恋谁爱，很长时间不能和朋泌友闲聊、聚会。 当然，锻销售是一个高压力、高截回报的职位，除了最高邪决策层外，多数企业中沧最容易产生高薪的职位舆便是销售类。 和同级别飞的财务总监、人力资源憾经理相比，销售总监、尸销售经理的收入普遍会丛高出一截。 随着年龄的滇增长，当冲劲和激情淡乍淡褪去，对家庭的责任痪和对稳定生活的追求，登令众多年轻的基层销售骇人员开始规划自己的职伎业方向。 业务销售人员阳的出路何在？职业发展学的通路是什么？按埋照所从事的销售工作的渊内容，目前国内的销售尹人员可分为高级营销人恕员、一般销售人员、推咒销人员和兼职销售人员悲。 总体来看，销售人员闹有四种职业出路。 一是乳纵向发展成长为高级销烯售经理，不过能达到这差一目标的销售人员为数粥很少；二是横向发展转衙换到管理等其他岗位；诫三是独立发展自己创业元；四是专业发展做销售嘛领域的管理咨询或培训勤。 可以看出，从销售队忻伍中走出来远不如走进瑰去那样容易，所以销售音人员之间的竞争也是十并分激烈的。 下面我们具镀体展开来谈谈销售类人盏员的发展方向方向一破、成为高级销售经理唁销售人员的职业成长姜，如果定位于一直从事谷销售工作，可以肯定的因目标便是成为高级的销之售人才。 实现这一目标泛的方向有两个，首先是韩从术的角度出发，不断邻改进和提升工作的方法运和能力，从低级的非专昼业化的销售人员变成职殿业选手。 这一变化趋势心主要体现在工作的理念乓、思路、工具和方法都掂做