




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
用工承诺书范文 用工承诺书项目用工承诺,我公司杜绝使用包工头,现承诺如下 1、保证本项目施工期间与劳动者签订合法用工合同,不使用包工头带工作业,在进行劳务作业分包时保证使用有资质的劳务作业; 2、保证本项目农民工工资标准不低于宿迁市最低工资标准,保证不克扣和拖欠工资,工资支付最长周期小于30天; 3、保证在本项目现场的显著位置设立民工权益告知牌,告知民工权益; 4、保证不违反劳动保障法律、法规的一切规定; 5、如有违反,可按照专用条款第47.8条执行。 特此承诺。 承包人法定代表人联系电话日期_年_月_日建筑劳务企业规范用工承诺书为规范施工分包和劳务用工行为,保障劳务工合法权益,促进建筑市场健康有序发展,本企业就从事建筑施工分包和使用建筑劳务工作下列郑重承诺 一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度,依法进行施工分包和用工管理,不搞挂靠和接受挂靠,不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员。 二、本企业使用劳务工人,保证做到先培训,后上岗,持证率达到80以上。 三、企业使用建筑劳务工,依法与劳动者本人签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务,详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任,并经双方签字认可。 四、企业严格按照劳动合同约定向劳务工发放劳动工资,不管在任何情况下,决不拖欠劳务工工资,每次发放工资经劳动者本人签字。 五、企业接受总承包方的监督与管理。 执行总包方劳务用工和工资支付的相关规定,按时足额缴纳劳务工资保障基金,在总包项目经理部的直接监督管理下,做好劳务工工资支付工作。 并按照总包方的要求,按时报送工资支付情况统计表。 六、在有条件的地区,委托总包方在银行开设“劳务工工资专户”,建立工资卡,将工资直接打入劳务工个人卡中,并接受总包方对“工资专户”资金使用情况的监督管理。 七、企业发生资金矛盾时,无条件先行支付劳务工工资。 八、企业拖欠劳务工工资,且处置不当导致引起工人上访,造成不良影响的,除对相关责任人作严肃处理外,愿根据分包合同约定,接受中止分包合同的处理。 并按照拖欠克扣额的50100缴纳违约金。 九、企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组,法定代表人及其项目经理分别是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人,并有专人负责此项工作,保证把纠纷化解在本企业,决不以任何借口进行推诿,拖延。 一旦发生上访事件,企业及时向地方政府汇报,主动靠上去做工作,争取最大限度化解矛盾,减小负面影响。 十、企业在每个建筑工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示,公布劳务工工作管理制度,发生纠纷的处理程序,企业和项目部负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。 热情接待、认真处理好每起工资纠纷。 十一、企业严格遵守总包方安全管理规章制度,履行安全生产协议,做好劳务工人安全教育培训工作,接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任。 承诺单位联系电话承诺人承诺日期登封市兴峪煤业有限公司规范劳动用工管理承诺书为认真执行登煤明电xx24号登封市煤炭管理局关于清查全市煤矿劳动用工管理的通知文件精神相关规定,我矿现为规范劳动用工管理方面作出如下郑重承诺 一、我矿严格执行国家、当地政府部门的法规、政策,依法进行用工管理,不搞承包和转包,不搞以包代管等违反国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定中规定的各种违法行为。 二、我矿使用劳务工人,保证做到先培训,后上岗,持证率达到100以上。 三、我矿依法与劳动者本人签订书面劳动用工合同,明确双方的权利和义务,并经双方签字认可后及时到市劳动局备案。 四、我矿严格按照劳动合同约定向职工及时发放劳动工资,决不拖职工工资。 五、我矿依法为职工办理意外伤害保险和工商保险,并及时签订保险合同。 六、我矿若因拖欠职工工资,且处置不当导致引起工人上访,造成不良影响时,自愿接受市煤炭管理局任何处罚。 七、我矿会认真做好规范劳动用工管理工作,自愿接受市煤炭管理局安全生产监督检查并承担相应的责任。 承诺单位登封市兴峪煤业有限公司承诺时间xx年10月24日规范劳动用工管理承诺书登封市兴峪煤业有限公司二一四年十月二十四日劳务用工承诺书工程名称连理岛大桥钻孔桩作业钢平台、钢护筒搭设与拆除工程发包方海阳万通旅游开发有限公司承包方中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司签订日期:011年04月29日劳务用工承诺书为规范劳务人工费和劳务工工资的支付行为,保障劳动者的合法权利不受侵害,促进建筑市场健康有序的发展,根据国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知、劳动和社会保障部、建设部联合发出的建设领域农民工工资支付管理暂行办法、劳动合同法等文件规定,我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司就连理岛大桥钻孔桩作业钢平台、钢护筒搭设与拆除工程向甲方海阳万通旅游开发有限公司做下列郑重承诺 一、我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及甲方单位规章制度,依法进行施工作业和用工管理,不使用未培训的社会闲散人员。 使用劳务工人,保证做到先培训,后上岗,特殊工种、操作工人持证率达到100。 二、我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司依法与劳动者本人签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务,详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任,并经双方签字认可;我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司承诺在本工程中使用的劳务工人签约率100%。 三、我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资,不管在任何情况下,决不拖欠劳务工人工资,每次发放工资经劳动者本人签字,每月将工人劳动工资发放记录表于下月申请计量支付时提交甲方所在工程财务部门;如我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司未能按时提交,甲方有权拒绝进行中间计量支付或将中间计量支付扣留合同价%的民工工资保证金作为甲方进行转移支付我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司在本项目的劳务用工工资,就本条款我对此放弃抗辩权并协助办理。 四、我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司接受甲方的监督与管理。 执行劳务用工和工资支付的相关规定,在甲方项目经理部的直接监督管理下,做好劳务工资支付工作。 并按照甲方的要求,每月按时报送劳动报酬支付情况统计表至甲方所在工程的财务部门。 五、如发生资金矛盾时,无条件优先支付劳务工工资。 六、如我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司拖欠劳务工资,且处臵不当导致引起工人上访,造成不良影响的,愿根据与甲方签定的工程施工合同约定,对我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司处以壹万元/次的罚款,如事件比较恶劣,甲方有权没收我合同总价%的民工工资保证金,如我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司出现三次同类事件,甲方亦可单方面终止施工合同。 七、严格遵守甲方安全管理规章制度,履行安全生产协议,做好劳务工人安全教育培训工作,接受甲方安全生产监督检查并承担相应的责任。 八、本承诺书为连理岛大桥钻孔桩作业钢平台、钢护筒搭设与拆除工程合同不可分割的一部分,具有同等法律效力。 九、本承诺书一式三份,甲方二份,承诺单位一份。 承诺单位甲方承诺人联系电诺日期xx年04月29日劳动用工承诺书我部门外聘职工等人,通过北京中水科工程总公司选定的劳务派遣公司做劳务派遣。 为此,做出如下承诺 1、遵守并执行劳动合同法、上级单位和总公司有关劳动用工方面的管理规定; 2、了解同意并遵守总公司与劳务派遣公司所签“劳务派遣协议书”的全部内容;知晓劳务派遣公司与被派遣人员所签劳动合同的全部内容; 3、我部门选用的劳动用工人员无任何非法活动记录; 4、我部门在总公司有足够的经费支付本单位上述聘用人员在劳动用工期间所需的各种经济费用1).人员工资;2).按缴费比例
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 看影子猜动物英语课堂游戏
- CN120203828A 全口义齿制造方法及全口义齿
- 老年人安全移动课件
- 实际问题与一元一次方程 (2知识点+10大题型+过关测)学生版-2025年人教版新七年级数学专项提升
- 酸菜知识培训内容摘要
- 镗工高级模拟考试题及答案
- 探索与表达规律 预习练(含解析)
- 人教版八年级英语下册专练:任务型阅读专练20篇(附答案)
- 配音课件app教学课件
- 人教版八年级英语下册期末考前模拟必刷卷01(含答案)
- 2025至2030年中国不锈钢氢退丝行业投资前景及策略咨询报告
- 《民营经济促进法》全文学习解读
- 江西省防雷减灾白皮书 (2024年)
- 2025年新疆风力发电市场调查报告
- 面向新质生产力培育的科技成果转化策略与实践路径
- 2025年江西遂川县城发投资集团有限公司下属子公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 布袋除尘器吊装方案
- 《人工智能:AIGC基础与应用》高职全套教学课件
- 装修公司全包装修合同
- (完整版)保安培训课件
- DB37/T 5132-2019 建筑机电工程抗震技术规程
评论
0/150
提交评论