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2019年承诺书的效力认定 92019年承诺书的效力认定承诺书法律性质【一】承诺书法律性质承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思表示的书面形式。 依据合同法第二十一条的规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。 即受约人同意接受要约的全部条件而与要约人成立合同。 承诺书是真实意思表示，且不违法，承诺书有法律效力公司与你签定的书面承诺书应当属于劳动合同的一部分，不违反法律，是合法有效的，应当具有约束力。 可以依据该承诺书主张权利。 从分类来看，承诺制度可以分为民事承诺和行政承诺，区分两者最重要的标准是订立合同的目的。 行政合同的内容必须符合法律、法规的规定，双方都无完全的自由处分权。 而民事合同则不然，只要民事合同不违反法律、行政法规的强制规定，就应合法有效。 一般来讲，签订保密承诺书是签订人事、劳动聘用合同的一个条件，或者是补充协议，如，行政机关在录用、聘用、调用工作人员时，经常要求这些工作人员就某一事项向用人机关作出书面承诺。 如果把保密承诺书与人事、劳动聘用合同结合在一起的话，保密承诺书是典型的内部行政合同，其主体、目的和内容等都具有行政性合同的性质，所以说，保密承诺书是一种行政法意义上的法律文书。 保密承诺书虽然与私法合同一样，取决与双方当事人的合意，但当事人无权就违反保密义务应当承担什么样的法律责任进行约定，保密承诺书的内容也不能超出行政主体的法定职权范围。 此外，虽然保密承诺书原则上应当以保密法律、法规规定的范围为基础，但由于保密行政管理的特殊性，党和政府的政策也是我国保密行政主体行使行政职权的重要渊源，保密行政主体依据政策所赋予的权限所缔结的保密承诺书也合法有效，其他超出权限范围所缔结的承诺书则属于无效。 “承诺书”法律效力的条件【二】 1、是当事人真实意愿的反映。 承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2、没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。 3、没有侵犯他人利益。 承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。 总而言之，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。 当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的
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