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就业指导书范文 大学生就业指导课考试（答案） 1、毕业生就业有哪些程序？(10分)招生与就业指导处发放就业协议书和湖南理工学院毕业生就业推荐书毕业生每人一套(一式四份)。 各系审核签署意见后加盖各系院行政公章最后到招生与就业指导处审核签署意见盖章。 毕业生参加各类人才交流会向用人单位自我推荐、呈送推荐材料参加用人单位的面试或笔试。 毕业生与用人单位签订就业协议书。 协议书加盖用人单位和学院毕业生就业指导中心公章后一份寄用人单位两份交学院招生与就业指导处一份留存自已保管。 凭就业协议书办理就业报到证手续。 凭就业报到证到学校档案室转迁毕业生档案。 凭就业报到证到保卫处转迁户口。 凭就业报到证到用人单位办理报到手续。 2、报到证有什么用？(10分)到单位报到，并开始计算工龄。 办理户口的迁移和接管档案的重要凭证和依据。 转正和干部身份的证明。 变更单位或办理改派时的需要。 报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。 3、违约应该办理哪些手续？怎样申请新的协议书？(10分)答违约手续 1、得到书面证据； 2、提交双方主管部门认定； 3、确定违约责任； 4、获取或支付违约金； 5、明确原合同是否继续履行，根据合同约定申请新的协议书毕业生持原单位的解除协议证明，到学校大学生就业指导中心，证得就业主管部门领导同意，在校就业指导中心领取系的协议书。 4、什么是毕业生的改派？毕业生改派需要毕业生向学校提供哪些材料？(10分)“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。 通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。 材料原报到证、户口迁移证，就业协议书、接收函或合同，原单位解除协议的函 5、毕业生就业协议与劳动合同的关系？(15分)高校毕业生就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。 就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，一旦毕业生到用人单位报到，就业协议就失效了，双方应按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同。 此外，两者的区别还包括就业协议是约束大学生与用人单位双方在建立劳动关系前的权利义务的；劳动合同是约束双方在建立劳动关系后的权利义务的。 从内容来看，就业协议主要包括毕业生如实介绍自身情况、毕业生愿意到用人单位就业，用人单位愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣等内容。 劳动合同的内容涉及劳动计酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，劳动者和用人单位的权利义务更为明确、具体。 两者的管辖权也不同，因为就业协议属于民事合同，相关争议和纠纷由法院直接受理，协商不成的任何一方均可向法院起诉；劳动合同属于劳动法调整，因劳动合同产生的纠纷属于劳动争议，应当向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁裁决结果不服的，才可以向人民法院提起诉讼。 6、毕业生在签约时应当着重注意哪些问题和环节？(15分)答1，明确用人单位签约是否按规定办理审核备案（批准）2，明确就业单位的具体工作部门和工作岗位3，明确毕业生考取研究生或公务员的处理办法4，明确工作和生活条件5，明确工作后是否可以考研，调离及相关条件6，明确违反协议的责任7，及时签订就业协议 7、通过大学生就业指导课结合自己的实际谈一谈你的择业就业理念和态度，择业与成功关系的认识，你在择业就业成功的征途上有何所想所为？（30分）答1.通过这一学期学习大学生就业指导课程后，我深深地认识到如今面对严峻的就业形势，对于初涉职场的大学毕业生们而言，应该拥有先就业后择业的就业理念。 因为刚刚毕业的大学生无论是在经济能力上，还是在工作经验上都极其的欠缺，而经济能力是人立足发展的基础，工作经验又是用人单位对应聘者极其看重的。 选择先就业可以让刚刚毕业的大学生们拥有一定的经济能力，同时再就业的过程中积累一定的工作经验，这些都会为随后的择业创造极其有力的条件，正所谓骑驴找马就是这个道理。 有了以上的条件就可以在适当的时候根据自己的兴趣、爱好和特长选择自己喜欢的职业。 2.我认为一个人的成功与他选择的职业有很大的关系，因为只有一个人选择了自己喜欢的职业，他才能积极主动地发挥自己的主动性，积极进取，去脚踏实地的为工作目标努力。 所以一个人所从事的的职业对他个人的发展的成功与否极其关键。 对于初涉职场的大学生来说，选择自己的职业发展方向一定要谨慎，要从自己的实际情况出发，去选择适合自己发展的职业方向。 3.另外对于正在大学求学、即将走入社会的我们，要提前对我们自己的职业发展做一个合适的规划。 在平时的学习生中，对自己做一个全面、客观的评价。 根据自己的知识结构、