



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
我科全体同志认真学习市人民医院科技发展规划,结合我科的实际情况,制定本科的科技发展规划,科技的发展就是人才的培养和新技术、新设备的引进,我们就科室的现状制定了近期,中远期的计划,现在谈谈我科的发展规划。 首先谈一谈我科的现状,我科的基本情况是设备比较先进,人员的数量和质量较弱,与其它省市级医院比较主要的差距还是人才的差距,我科从2000年到2006年分配到科室一人,出科两人。2007年有四人分配到科室,而新分配人员要近两年的时间才能考取上岗证,三年后才能去进修,另有九名合同工需进一步培养,所以我科的差距主要还是人才的差距。我们根据我科的差距制定了发展计划。 一、近期计划: (一)在新技术方面 1、用好刚买的荧光显微镜做好抗核抗体的检查。满足将来医院成立免疫风湿科的需要。 2、用好五分类血球汁数仪,提高我院血液病的筛查水平。 (二)人才培养方面 1、已派出一人到华西进修微生物。 2、科室内重点培养新进的四名大学生。 3、再引进12名大学生。 二、中远期计划: (一)新技术方面 1、购买化学发光,开展肿痛标志物、心梗标志物、贫血指标的检验。地市级医院基本都有化学发光仪,有些县医院都有此仪器。 2、更换血凝分析仪,现用的这台血凝仪已用了九年,现故障较多,速度不够快。 3、建立标准化PCR、HIV实验室,现一些地州医院(近十家)已通过验收。 4、全科连结LIS系统,增加检验单的传送速度,减少差错。 5、更换大型生化分析仪,现生化分析仪为2001年购买,昆明省市级医院基本更换完了,部份地州级医院已开始更换。 (二)人才培养方面 1、引进大学生。 2、培养硕士研究生。 3、重点进修血液细胞、微生物两个专业。 4、合同工进修培养。 总之,科技发展是一项艰巨的任务。要充分认识重要性、必要性、长期性,要有紧迫感、责任感、使命感,要建立管理制度,确定目标,创造氛围,努力把我科建成有特色、有优势的现代化科室努力奋斗。根据医院发展需要,为适应市场,适应社会发展,特制定本院科室发展规划。一、指导思想:以党的卫生工作方针和十七大精神为指针,以市县卫生工作会议精神为指南,全面落实科学发展观,构建和谐医院,发展临床科室,适应市场需要。二、目标任务:1、按照科室职能发展临床一线科室,拟在规划时间内开设体现中医特色的肛肠科、糖尿病科等3-5个科室。使现有一二级科室由13个发展至18个。2、进一步体现中医药特色,加强中药房建设,利用项目机遇完善管理,增加设备投入,组建普通制剂室、中药加工炮制室,改善中药煎药室条件。3、加强科室设备建设。拟增加中医针灸理疗设备、中药加工炮制设备、煎煮设备、C型壁、胃肠数字机和肛肠科专用设备。4、加强临床科室条件改善,促进各临床科室制定科室发展规划,尤其在新业务新技术开展和学术技术交流方面有所突破,实施发展名科和名医战略。5、加强人才培养,每年培养5-8名专科专病人才,适应科室发展需要,有计划培养专病人才。培养综合实力在本县具有优势的特色拳头科室,并形成品牌科室,拟发展妇产科、骨科、椎病科、口腔科、肛肠科和糖尿病科。三、保障措施:1、组织保障:成立科室发展领导小组,组长由院长担任,副组长由业务院长担任,成员为其他各院领导和职能科长,由院办室主任负责办公,具体草拟年度发展计划。即将五年规划进行任务分解,重点就人员配备、人才培养、设备建设、床位配置、学术发展、新技术新业务项目开展、社会及经济效益进行细化,并督促实施。2、经费保障:财务科要给予科室发展提供经费保障,保障人才培养、设备建设的基本经费,在年初预算时予以计划。医务科要制定人才培养进修计划,设备科要加强设备的购买和配备,并加强设备运行的维修工作。3、硬件保障:总务科要根据科室发展规划提供房屋保障和床位及床单元配置,同时提供其他物资保障,达到与科室发展相适应。4、管理保障:各重点科室要制定科室发展规划,同时对科室主任、学科带头人和业务骨干进行重点培养,达到与社会发展相适应。5、措施保障:从制度上、政策上给予支持,培养龙头和品牌科室,发展一般科室,品牌科室业务收入和住院人次年均递增达到20%以上。四、未尽事宜:根据年度计划对规划进行适应调整,达到与医院整体发展相适应。科全体同志认真学习市人民医院科技发展规划,结合我科的实际情况,制定本科的科技发展规划,科技的发展就是人才的培养和新技术、新设备的引进,我们就科室的现状制定了近期,中远期的计划,现在谈谈我科的发展规划。 首先谈一谈我科的现状,我科的基本情况是设备比较先进,人员的数量和质量较弱,与其它省市级医院比较主要的差距还是人才的差距,我科从2000年到2006年分配到科室一人,出科两人。2007年有四人分配到科室,而新分配人员要近两年的时间才能考取上岗证,三年后才能去进修,另有九名合同工需进一步培养,所以我科的差距主要还是人才的差距。我们根据我科的差距制定了发展计划。 一、近期计划: (一)在新技术方面 1、用好刚买的荧光显微镜做好抗核抗体的检查。满足将来医院成立免疫风湿科的需要。 2、用好五分类血球汁数仪,提高我院血液病的筛查水平。 (二)人才培养方面 1、已派出一人到华西进修微生物。 2、科室内重点培养新进的四名大学生。 3、再引进12名大学生。 二、中远期计划: (一)新技术方面 1、购买化学发光,开展肿痛标志物、心梗标志物、贫血指标的检验。地市级医院基本都有化学发光仪,有些县医院都有此仪器。 2、更换血凝分析仪,现用的这台血凝仪已用了九年,现故障较多,速度不够快。 3、建立标准化PCR、HIV实验室,现一些地州医院(近十家)已通过验收。 4、全科连结LIS系统,增加检验单的传送速度,减少差错。 5、更换大型生化分析仪,现生化分析仪为2001年购买,昆明省市级医院基本更换完了,部份地州级医院已开始更换。 (二)人才培养方面 1、引进大学生。 2、培养硕士研究
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 202河南许昌市国有产业投资有限公司公开招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州铜仁市锦程投资集团招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建永泰闽投抽水蓄能有限公司招聘29人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建南平工业园区开发建设有限公司招聘拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025湖北交投集团总部一般管理岗位遴选符合条件人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年阜阳界首市“政录企用”人才引进8人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025河南郑州航空港国际教育投资发展集团有限公司第二批招聘30人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025江苏南通粮食集团有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年芜湖市铁山宾馆有限公司招聘1人(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山东东营胜利油田胜华实业有限责任公司招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解
- 规范格式的婚前财产协议格式6篇
- 2025年非高危行业安全生产管理能力考试练习题附答案
- 儿科常用急救技术
- IT运维服务合同(模板)7篇
- 触电急救培训课件模板
- GB/T 9943-2025高速工具钢
- 猫咖设计案例解析与方案模板
- 王慧文清华大学《互联网产品管理课》
- 四级单词完整版excel
- GB/T 6725-2017冷弯型钢通用技术要求
- GB/T 19867.6-2016激光-电弧复合焊接工艺规程
评论
0/150
提交评论