全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档医院统计工作制度1、医院统计室是对院内、院外提供统计数据的职能部门,负责全院医疗业务、综合效益等统计,并逐步实现综合统计的职能。2、统计室负责有关统计原始记录表格、报表的设计、制定、修改和解释。3、各科室应指定专人做好原始资料登记、统计工作,按时准确填写日报、月报及有关资料。各科室报出的数据须经科室负责人审查签名。统计室有责任对各部门的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。4、统计室对收集的原始资料、报表应严格检查审核,科学整理,正确计算,做到日清月结,保证数字准确、可靠、及时。5、建立医院统计信息自动化系统,对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。6、统计室应严格按统计报表制度规定的指标涵义、报告期,及时、准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表;并根据医院管理的需要设计院内报表,定期向院领导提供统计资料,向各科室反馈信息。7、做好咨询服务,院领导或各科室要求查询数据、查阅统计资料或要求协助进行科研及论文的处理,应热情服务。8、统计人员报送时实行审核程序,及实行信息报告问责制,9、统计人员要严格遵守统计法与卫生行政部门规定,保证医院统计数据准确性、可靠性、及是性,不得虚报、瞒报、迟报。欢迎您的下载,资料仅供参考!致力为企业和个人提供合同协议,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 互联网知识普及推广责任保证承诺书范文9篇
- 小学生奖惩激励机制设计方案
- 基于支持向量机的电话语音情感识别:原理、优化与应用
- 爸爸的自行车陪伴我成长的伙伴写物(14篇)
- 智能售后服务承诺书(4篇)
- 2026年医疗信息交换协议
- 2026年汽车贷款合同
- 教师个人简历标准模板及范文示例
- 英语四年级语法教学设计与反思
- 多方合作协议签订流程及范本
- 国企改革政策文件解读汇编
- 2025年湖南省综合评标专家培训考试题库及答案
- 马克思组会汇报
- DB31∕T 362.3-2024 水务信息管理 第3部分:图式符号
- 安全生产责任制考核记录表
- 动物手术麻醉培训课件
- 业主信息保密管理制度
- 文化馆安全管理制度
- 常见止疼药讲课件
- 加油站动火管理制度
- 天津职业技术师范学院-单招真题-机械基础
评论
0/150
提交评论