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精品文档慰问职工的规定慰问干部、职工是机关工会的重要工作。为充分体现组织的关怀，表达局*领导班子对干部、职工的亲切慰问，把好事办好，防止*、*、*等现象。使职工切实体会到局大家庭的温暖，增强全体员工的凝聚力和向心力。现依据区有关慰问工作及福利费使用的规定，规范走访慰问的管理、实施和标准，特制定本规定。一、组织工作慰问干部、职工工作在局*的统一领导下，由局办公室牵头，*将局*领导班子的关怀落到实处。二、慰问对象1、在职职工：*。2、退休员工：*。3、职工直系亲属：*。三、慰问范围1、凡属慰问对象遇有*、*、*等，列入局机关统一组织慰问范畴。2、春节、中秋前对退休员工的节日慰问。四、慰问标准1、在职职工及退休员工因重病住院、连续休病假*天以上的情形，局领导（或代表）看望慰问，购买慰问品*元以内。（一个季度内因同种病多次住院、休病假，原则上看望慰问*次）2、在职职工及退休员工*，局领导（或代表）去家中看望慰问，给予慰问金*元。3、职工直系亲属*，给予慰问金*元。职工因*,*或家中*等，造成生活困难时，按区机关工会有关规定申请临时困难救助*元/年。五、经费来源慰问经费列入机关*经费与*福利费，不足时由*支出补充。六、执行程序局各科（室）、队平时应及时了解、掌握需要探望、慰问职工的情况。凡属慰问范围的人员，应由慰问对象所在科（室）、队负责人向局办公室报告，说明具体情况，由办公室统一安排局领导（或代表）及有关人员前去慰问。七、执行时间本规定自201*年*月1日起执行。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提
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