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文档简介

规划书要求范文 三、参赛作品要求（一）内容要求参赛作品为“大学生职业生涯规划设计书”，（正文）设计与撰写要求（包含但不限于以下内容）1.认识自我，定位职业客观分析自己的职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观、个性特征等，设定职业生涯目标和策略的基础，做出准确的职业定位。 2.评估职业机会通过多种途径，尽可能获取目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会，以此作为设定自己职业目标的基础。 3.择优选择职业目标和路径在知己、知彼的基础上，选择最合适自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径。 4.制定行动计划和策略，终生学习，高效行动围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划，特别是要详尽制定在校期间和毕业后五年内的实施计划。 5.与时俱进，灵活调整根据自我发展、社会变迁以及其它不可预测的因素，主动适应各种变化，及时评估，灵活调整，不断修正、优化自己的职业生涯规划。 （二）形式要求 1、参赛成果大学生职业生涯规划设计书。 扉页要求填写参赛者的真实姓名、性别、学院、班级、联系电话、E-mail等相关信息。 2、作品正文要求内容完整、简明扼要，格式清晰，版面美观大方，创意新颖，能充分体现个性而不落俗套，文如其人，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。 3、参赛作品打印格式用A4纸（标题3号黑体正文小4宋体）打印一式三份与电子稿一并报送。 四、评分细则:（一）内容符合要求，设计合理可行（80分，每小项8分） 1、清晰性考虑目标、措施是否清晰、明确、实现目标的步骤是否直截了当。 2、挑战性目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已。 3、变动性目标或措施是否具有弹性或缓冲性，是否依循环境的变化而作调整。 4、一致性主要目标和分目标是否一致，目标和措施是否一致，个人目标与组织发展目标是否一致。 5、激励性目标是否符合求职者的性格、兴趣和特长，是否能对求职者产生内在激励作用。 6、全程性拟定生涯设计时是否考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。 7、具体性生涯设计各阶段的路线划分与安排是否具体可行。 8、实际性实现生涯目标的途径是否考虑到求职者的特质、社会环境、组织环境以及相关的因素。 9、可评估性设计是否具有明确时间限制或标准，能否随时掌握求职的执行状况，能否为设计的调整提供参考依据。 10、前景发展性是否具有适应市场经济发展的前景。 （二）可行性设计是否具有事实依据（5分）。 （三）适时性目标时间和时序安排是否妥善(5分)。 （四）弹性设计是否适应社会发展变化(5分)。 （五）持续性人生每个发展阶段是否持续连贯(5分)。 五、注意事项 1、所有参赛者均需准确、完整填写“参赛报名表”； 2、参赛者必须是参赛作品的原创作者，并保证其拥有该作品的合法著作权。 如有抄袭、盗用、作弊等，一经发现即予取消其参赛资格、追回奖励外，
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