2019年和谐劳动关系发言.doc

2019年和谐劳动关系发言 92019年和谐劳动关系发言做好劳动保障工作构建和-谐劳动关系-在市局工作座谈会上的交流发言20XX年上半年，我县劳动和社会保障工作在市局和县委、县政府的高度重视和社会各界的大力支持配合下，以开展主题活动为契机，认真贯彻落实中央及盛市劳动保障工作会议精神和各项政策，克难攻坚，开拓进取，按照“时间过半，任务过半”的要求，基本完成劳动保障各项目标任务，为促进地方经济发展和社会稳定发挥了积极的作用。 现将半年来的主要工作情况汇报如下 一、主要目标完成情况 1、就业培训情况 (1)技能培训。 组织农村劳动力培训6500人，占全年目标8500人的77%。 其中新增输出前培训5100人,占全年目标6400人的80%。 再就业培训1125人，占全年任务2000人的56%。 组织职业技能鉴定21次，组织鉴定人数1561人，占全年任务1380人的113%，发证1196人，占全年任务1200人的99.7%。 (2)劳务输出。 新增农村劳动力转移人数10400人，占全年任务12000人的87%。 组织新增农村劳动力输出7800人，占全年目标8800人的88%。 (3)就业再就业。 城镇登记失业率为3.51%。 新增就业2500人，占全年任务4400人的57%，下岗失业人员就业再就业1324人，占全年任务600人的221%。 2、社会保险情况人单位200户次，涉及职工1.02万人;督促补签劳动合同224份;追发劳动者工资及经济补偿金21.32万元，涉及劳动者156人，其中农民工工资34.1万元，涉及农民工180人;依法取缔非法职业中介2户;接待各类劳动者来信来访207人次;共立案180件，结案180件，受理立案率和结案率均为100%。 (3)劳动工资和合同召开两次全县协调劳动关系三方会议。 劳动合同签定率达98%以上，集体合同审核达到100%。 依法鉴证劳动合同2907份，审查无效劳动合同150份并督促其整改，劳动合同鉴证合格率为100%。 二、工作做法及成效 1、抓好政策扶持，就业再就业工作取得新进展。 一是重抓城乡人力资源市场就业工作。 今年来，组织开展劳动力交流会6次，组织专场招聘会3次，入场招聘企业累计164家次，提供各类就业岗位15000个次，求职者报名登记18200人次，新增就业人员13000人。 二是积极开展下岗再就业援助工作。 切实做好我县新一轮再就业优惠政策的贯彻落实，努力推进再就业工作的开展。 今年来，共办理再就业优惠证341本，审核发放“4050”人员灵活就业社保补贴936人，发放补贴121万元。 2、抓好技能培训，职业技能鉴定工作迈上新台阶。 今年来，我局抓好职业技能培训，促进职业技能鉴定，推动职业资格证书制度，加快我县技能人才队伍建设。 充分发挥部门、培训基地和学校的资源优势，帮助企业开展对口培训，加快培养企业急需的技术技能型、复合技能型人才，并以此推动技能人才队伍的整体建设，带动各类高、中、初级技能人员梯次发展。 上半年，职业技能鉴定共1561人，颁发职业资格证书1196本，其中完成失业人员再就业培训1125人，培训高级工以上高技能人才25人，组织技师审报19人。 3、抓好劳务输出，农村劳动力培训转移工作创出新佳绩。 一是开展农村劳动力资源调查工作。 为使农转工作能把市场需求、农民要求和培训重点有机结合起来，确保供给与需求的有效对接，根据上级政府部署，开展了全县劳动力资源调查工作，重点摸清农民数量、文化水平、培训意向和分工分业情况，便于进一步了解资源状况，开展有效培训。 二是扎实开展农村劳动力培训转移工作。 上半年，全县共培训农民6500人，培训后转移就业5755人，其中本地转移1439人，劳务输出4318人。 组织开展农村劳动力专场招聘会3场，今年来，共转移农村劳动力10400人。 4、抓好扩面征缴，社会保险工作实现新突破。 一是全力推进企业职工养老保险扩面。 为在全县范围内进一步扩大养老保险覆盖面，实现养老保险“应保尽保”，县政府召开了全县企业养老保险工作会议，发布了县人民政府关于依法参加社会保险的通告(*政发20XX*号)。 加强目标责任管理,将企业养老保险扩面征缴工作纳入政府的目标考核体系。 我局成立了养老保险扩面小组，在全县范围内对各类符合参保条件的单位开展养老保险扩面工作。 采取多种形式广泛深入宣传养老保险政策，营造全社会关注养老保险工作的舆-论氛围，有力地促进了社会保险扩面征缴工作的顺利开展。 上半年扩面1020人。 二是将个体从业人员和失业人员纳入医疗保险范围。 出台了城镇个体经济从业人员和失业职工基本医疗保险管理办法(*政发20XX*号)，标志着全县近万名城镇个体经济从业人员和失业人员纳入了医疗保险体系。 三是积极推进工伤保险全覆盖。 上半