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在机关选调干部面试会上的讲话 在县直党群机关和政府事业单位公开遴选一般工作人员面试工作会上的讲话*（xx年4月24日）同志们根据县直党群机关和政府事业单位公开遴选一般工作人员的总体安排，经过前期准备、报名与资格审查以及笔试，今天选调工作进入了面试环节。 这次公开为县级党群机关和政府事业单位遴选一般工作人员，是落实干部交流调配办法，促进城乡干部合理有序流动的实践探索，是保证党的事业薪火相传、发展永续，造就大批善于推动科学发展、促进转型跨越的高素质干部队伍的重要举措。 县委王书记、刘县长对这项工作高度重视，多次对选调工作提出明确要求。 刚才，周部长就面试工作的人员安排、主要程序等作了说明，下面，我就这次面试工作再讲三点要求一要严肃认真，各负其责。 面试是这次公开选调工作一个非常重要的环节，一方面，根据选调通知，面试成绩按35%将计入最终得分；另一方面，面试环节又存在着很大的主观性，干部群众对于这个环节又都非常关注，这就对我们的工作提出了更高的要求。 全体参与人员要切实统一思想，抱着对组织、对选调工作高度负责的态度，按照面试方案既定任务和面试工作要求，各负其责，密切配合，精心组织，确保面试工作的顺利进行。 1二要严格程序，规范实施。 干部人事工作的性质决定了这项工作具有很强的政策性、程序性和高度的严肃性，必须按照执行程序不变通、坚持标准不走样的要求，严密组织进行。 根据面试方案，这次选调面试工作由面试者在规定时限内答题，整个答题时间要求控制在10分钟以内，考官现场打分，工作人员现场唱分、计分，当场公布面试得分。 因此，我们要从候考室的组织、面试顺序抽签、面试者引导入场、主考官说明相关事项并提问、计时计分、成绩公布、签字确认等环节入手，把握节奏，紧密承接，环环相扣，有条不紊地组织实施，以严密的程序切实提高面试工作水平，使选调工作实现好中选优、优中选强。 三要抱诚守真，严明纪律。 面试结果直接决定考生的前途命运，要把严格执行工作纪律作为面试工作的一项硬指标和基本要求贯穿始终。 要严肃候考室纪律和面试规则，按要求关闭一切通信工具，考生通讯工具统一交候考室管理员保管，考官和工作人员通讯工作统一交监督员保管。 面试结束前，参与人员一般不得外出和随意走动。 全体考官要切实遵循坚持标准、客观公正、给分有理、扣分有据的原则，做到宽严适度、平衡统一，一把尺子量到底。 所有工作人员要切实增强责任意识，排除一切干扰，认真细心地做好计时计分及监督联络等各项工作。 有需要回避等情况的，要自觉回避，带头落实制度，自觉接受监督。 考生面试结束后在考场内考生滞留区等待，同时监督面试全过程。 全体参与人员要积极为面试者营
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