企业实施特殊工时制度审批办理材料范例.doc

精品文档南宁市企业实施特殊工时制度申请表申请单位（盖章）： 编号：单位名称单位性质地 址主管部门法定代表人联系电话职工人数申请种类实行特殊工时制度职工人数综合计算工时工作制不定时工作制岗位或工种人数计算周期单位实行期限岗位或工种人数实行期限企业承办人： 联系电话：南宁市企业实施特殊工时制度申请表（示范文本）申请单位（盖章）：南宁XX混凝土有限公司 编号：2009001单位名称南宁XX混凝土有限公司单位性质国有地 址南宁市XX区XX路15号主管部门南宁壮宁公司法定代表人XXX联系电话XXXX职工人数500申请种类综合计算工时制和不定时工作制实行特殊工时制度职工人数439综合计算工时工作制不定时工作制岗位或工种人数计算周期单位实行期限岗位或工种人数实行期限混凝土生产、运输、泵送相关人员425年1年总经理、副总经理、项目部经理61年业务员51年采购员31年企业承办人： 张三 联系电话：XXXXX南宁混凝土有限公司关于申请实施特殊工时制度的说明书（参考文本）南宁市兴宁区人力资源和社会保障局:根据国家和自治区有关规定,我公司向贵局申请部分工作岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制, 现将有关情况说明如下:一、企业基本情况我公司系国有预拌混凝土生产企业，隶属于南宁市壮宁资产经营有限责任公司。公司成立于 2001年5月，现有在册职工500人，主要从事预拌商品混凝土的生产、销售、运输及泵送业务。公司注册资本6000万元，现有固定资产1.2亿元，年生产C10-C60标号混凝土100万立方米，去年年产值1.3亿元，销售额1.3亿元，上缴利税980万元。二、申请理由 (一)申请实行综合计算工时工作制的岗位、理由。混凝土生产、运输、泵送相关人员申请实行综合计算工时工作制。预拌商品混凝土是为建筑施工服务，生产必须按施工方的生计划要求进行，工作随着建筑施工企业繁忙而繁忙，季节性比较明显，每年旱季生产任务饱满,雨季生产任务不饱满，以及因施工过程的连续性，导致混凝土生产、运输、泵送相关人员无法按标准工作时间作息,不能实行标准工时工作制，特申请以年为计算周期的综合计算工时工作制。(二)申请实行不定时工作制的岗位、理由。1、总经理、副总经理、项目部经理。这些高层管理人员工作的时间地点不确定，以项目或者工作任务的进度和要求安排工作时间，无法按标准工作时间作息，申请不定时工作制。2、业务员、采购员。业务员主要负责公司预拌商品混凝土的销售，以购销合同和订单为目标，以销售任务要求安排工作时间；采购员主要负责公司生产原料水泥、沙石的采购，根据生产需求完成和采购要求安排工作时间。业务员、采购员无法按标准工作时间作息，申请不定时工作制。三、企业工作方式和休息休假安排(一)工作方式。1、公司、分公司(项目部)机关管理人员按国家标准工时制度工作,职工每天工作 8 小时,每周工作40小时。2、混凝土生产、运输、泵送相关人员实行轮班综合计算工时工作制，生产旺季，实行日工作二轮班，工作时间适当延长，生产淡季，工作时间适当宿短，并安排补休，通过轮休、调休等适当方式保证员工的休息、休假权利。在综合计算周期内工作时间超过法定标准（即周平均工作时间超过40小时，年工作时间累计超过2000小时）的，超过部份属于加班，法定节假日安排工作按国家规定支付加班费。3、总经理、副总经理、项目部经理、业务员、采购员实行不定时工作制, 公司参照标准工时制核定其工作量并采取弹性工作时间等适当方式，确保员工的休息、休假权利。(二)休息休假安排。按国家及自治区有关政策规定执行。南宁混凝土有限公司 二年月日关于对部分工作岗位实行综合计算工时工作制的意见（参考文本）我公司是生产XXX的企业，产品产销受季节和订单的影响较大，造成公司XX车间（岗位）的员工工作作息时间不均衡，即在产销旺季（每年X月至X月）需适当延长工作时间，在产销淡季减少工作时间，安排补休。因此公司与职工协议，申请实行以季为计算周期的综合计算工时工作制，即产销旺季每天延长工作时间不超过3小时，平均每月延长工作时间不超过36小时；生产淡季减少工作时间，尽量安排员工轮休补休，补休不了按法律规定支付加班费。工会认为公司根据生产实际安排工作，符合国家有关劳动（工作）时间的规定，有利于公司的发展，同时也保护了职工的合法权益。同意公司申请部分岗位实行综合计算工时工作制。工会积极配合公司按照批准的综合计算工时工作制执行，并督促公司制定具体的实施办法，确保员工的休息休假等合法权益。 XXXX公司工会 年 月 日XXXX公司职工代表大会关于部分岗位实行特殊工时制度的决议（参考文本）2009年7月16日下午，公司在三楼会议室召开了职工代表大会，参加会议的职工代表有XXX、XXX、XXX等XX人。会上公司人力资源经理XXX就公司申请部分岗位实行特殊工时制度的情况作了说明，职工代表对公司申请部分岗位实行特殊工时制度进行了讨论，并达成如下决议：一、公司高层管理人员XX人，采购销售人员XX人，申请实行不定时工作制，公司严格按照劳动法、劳动合同法的规定，参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式，确保员工的休息休假权利，公司主要考核员工的工作业绩情况，员工以项目或工作任务的进度和要求灵活安排工作。二、公司XX车间（岗位）XX人、XX车间（岗位）XX人，实行以季为计算周期的综合计算工时工作制，生产旺季适当延长工作时间，但每天延长工作时间不超过3小时，平均每月延长工作时间不超过36小时；生产淡季安排轮休补休。在综合计算周期内超过法定标准工时（每季超500小时）的，超过部份支付不低于工资的150%的工资报酬；法定节假日加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。三、职工或代表签名：XXX车间职工或代表：XXX车间职工或代表：XXXX公司 年 月 日授权委托书南宁市兴宁区人力资源和社会保障局：本单位兹授权委托 _先生/女士，身份证号码_ 前往贵单位办理特殊工时行政许可申请相关事宜，受委托人所提交的材料、签署的一切有关文件我公司均予以承认，一切法律责任均由公司承担。 委托单位： （盖章）日 期： 年 月 日南宁市兴宁区企业实施特殊工时制度申请材料接收清单申请单位：序号文件名称备注1南宁市兴宁区企业实行特殊工时制度申请表1式2份2企业申请实行特殊工时制度的说明1式2份3企业法人营业执照副本复印件1式2份4企业总公司给予下属分公司（子公司）或者分支机构的授权同意书分公司（子公司）或者分支机构提出申请，并且无独立法人5代理人授权委托书6企业工会对实行特殊工时制度的意见1式2份已成立工会的企业7企业职工代表大会对实行特殊工时制度的意见1