




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
北京石油化工学院学生工作部(处)文件学生200720号关于开展20062007学年班主任(学业导师)工作业绩评估的通知各教学院(系):根据北京石油化工学院班主任(学业导师)工作管理办法(试行)(京石化院学发200786号,以下简称班主任工作管理办法),经学校学生工作领导小组研究决定,对20062007学年的班主任(学业导师)工作业绩进行评估,现将有关事项通知如下:一、评估内容班主任一学年来的工作业绩,主要包括所任班级学生学习状况、教学院(系)评议和附加分。二、评估办法1、班级学生学习状况和附加分的业绩评估办法 ,参见班主任工作管理办法。其中附加分评估涉及的学生学科竞赛,参见附件(一)20062007学年校内外学科竞赛汇总。2、教学院(系)对班主任的评议,参见教学院(系)评议班主任工作办法(试行)(学生200719号)。3、因班级英语四级通过率和考研率达到班主任工作管理办法第十四条规定标准的,可获得班主任单项奖励,并按第十四条规定单独评选。4、班主任可重复获得优秀班主任奖励和单项奖励。5、考核不合格的班主任,按班主任工作管理办法有关规定取消担任班主任资格。三、评估程序1、10月25日11月7日,各教学院(系)整理汇总有关数据,并组织评议组、教师和学生的评议。2、11月89日,各教学院(系)汇总本单位评估结果,并于11月10日16日进行公示。公示无异议后,按班主任所得业绩分(由高到低)进行排序,并于11月19日将纸制版和电子版一并报学生工作部(处)刘颖。一年级班主任评估结果填写一年级班主任工作业绩评估汇总表(见附件二),其它年级班主任评估结果填写班主任工作业绩评估汇总表(见附件三),获得单项奖励的班主任评估结果填写班主任单项奖励汇总表(见附件四)。3、11月22日前,学生工作部(处)按照班主任工作管理办法有关规定评选出优秀班主任和获得单项奖励的班主任,并报学校学生工作领导小组审批。4、学校将在12月召开的“2007年学生工作研讨会”上对20062007学年优秀班主任和获得单项奖励的班主任给予表彰和奖励。 主题词:2006-2007学年 班主任工作业绩 评估 通知学生工作部(处 ) 2007年10月25日印发共印2份附件(一)20062007学年校内外学科竞赛汇总 根据北京石油化工学院班主任(学业导师)工作管理办法(试行)(京石化院学发200786号),现将20062007学年校内外学科竞赛名称汇总如下,供各教学院(系)评议班主任工作业绩附加分时使用。一、校内学科竞赛:1、大学生数学竞赛2、大学生数学建模竞赛3、大学生英语演讲比赛4、大学生电工电子设计大赛 二、省部级学科竞赛1、北京市第17届大学生(非数学专业)数学竞赛2、北京市第23届(非物理专业)大学生物理竞赛3、全国大学生英语竞赛(北京赛区)4、北京市大学生电子设计大赛5、2006年高教社杯全国大学生数学建模赛(北京赛区)6、第四届“挑战杯”首都大学生科技竞赛三、国家级学科竞赛2006年高教社杯全国大学生数学建模赛 学生工作部(处)、团委 2007年10月23日 材料科学与工程系20062007学年(一年级)班主任工作业绩评估汇总表序号班主任姓名班级名称班级学分绩得分教学院(系)评议得分附加分业绩总分1胡颖高0616518.5285.52张洁高0627019.0291.03万江红高0637018.6290.64黄建平高0645517.6274.6我单位对以上信息数据的真实性负责。 单位领导签字(盖章): 2007年 11 月 9日材料科学与工程系20062007学年班主任工作业绩评估汇总表序号班主任姓名班级名称班级学分绩得分教学院(系)评议得分附加分业绩总分得分加分项目说明1戴玉华高0315518.4275.42商育伟高0328019.17106.13戚传松高0336518.4588.44刘忠恩高0346519.8791.85金玉顺高0417517597.06胡芳高0425516.1677.17杨莉燕高0438019.3099.38杨英歌高0446017.7279.79赵明高0517012.91799.910张帆高0527018.817105.811季常青高0535514.7776.712于建香高0547016.9288.9 我单位对以上信息数据的真实性负责。 单位领导签字(盖章):2007 年 月 日附件(四)_ 院(系)20062007学年班主任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工程师资质及经验证明书(5篇)
- 电子发票开具及报销流程规定合同书
- 2025年音乐教育专业考试题及答案
- 2025年创新创业实践与管理能力测试卷及答案
- 2025年甘肃省平凉华亭市策底镇招聘专业化管理的村文书笔试备考试题及答案详解1套
- 物资采购基本管理制度
- 特殊幼儿患病管理制度
- 特殊材料入库管理制度
- 率土之滨团队管理制度
- 玩具挂件库存管理制度
- 工模外发管理流程模板
- 部编版高一上册语文第三课《百合花》课文原文教案及知识点
- 北京理工附中小升初分班考试真题
- 膀胱镜检查记录
- 英语社团活动课件
- 学前儿童发展心理学-情感
- 二年级下册数学教案 《生活中的大数》练习课 北师大版
- GB∕T 16762-2020 一般用途钢丝绳吊索特性和技术条件
- 电网施工作业票模板
- T∕CAEPI 31-2021 旋转式沸石吸附浓缩装置技术要求
- 国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法
评论
0/150
提交评论