某某年浙江师范大学后勤集团工会年度工作计划(doc 4页).doc

浙江师范大学后勤集团工会2008年度工作计划为更好的开展后勤集团工会工作，进一步推进集团民主政治建设，切实维护广大职工的切身利益，根据浙江师范大学工会2008年度工作要点文件精神，结合集团工作实际，特制定后勤集团工会2008年度工作计划。一、学习贯彻十七大精神，推进集团民主政治建设2008年，后勤集团工会将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大报告中关于工人阶级和工会工作的重要论述和学校第四次党代会会议精神，以科学发展观落实各项工会工作，不断探索和把握高校后勤工会工作的特点和规律，围绕集团中心工作，明确目标任务，努力在集团的改革发展中发挥更加积极的作用。在新的一年里，集团工会将进一步完善以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步落实职代会的职权，规范职代会的内容，充分调动和保护教职工的积极性，努力发挥广大职工在集团改革发展和稳定中的主体作用。今年，集团工会将在完善集团职代会的基础上，努力尝试在部分中心实行“三级职代会”制度，争取让更多的职工参与到民主管理中来，把民主政治建设真正落到实处。二、加强“职工小家”建设，广泛开展技能竞赛集团工会将在“教工小家” 建设的原有基础上，进一步加强对集团工会活动室、中心学习室的建设和管理，努力创造和完善职工学习、健身、娱乐活动的场所，营造一种健康向上，团结和谐的“职工之家”氛围。 集团工会将继续组织开展各类职工技能竞赛。在认真组织好“三育人”先进集体和个人、“事业家庭兼顾型”先进个人等评选活动的同时，今年，还将结合后勤优质服务活动，先后组织开展食堂厨艺基本功比赛、水电技术大比武、公寓拆装锁大赛、保洁技能比赛、专家楼总台和楼层服务技能比赛等一系列职工技能竞赛活动，希望通过劳动竞赛、比武，为员工创造一个相互交流与学习平台，使员工的各项技能得到展示与提高。三、深入开展“创争”活动，努力提高职工素质集团工会将继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。集团将在今年筹办职工学校，组织广大教职工参加多种形式的学习与交流，希望集团员工通过职工学校的学习，使自身服务意识有所加强，服务理念有所提升，服务技能有所创新，文化知识及整体素质都能得到提高，以适应学校和后勤集团改革与发展的需要，让全员参与双创，使后勤集团的“创争”活动的开展不断地深入。此外，集团还继续对职工取得更高的学历，予以资金支助，鼓励职工在职学习，促进职工素质的提高。四、学习贯彻劳动合同法，认真履行维护职能集团工会将认真学习贯彻劳动合同法，认真研究在新形势下高校后勤的劳动人事关系特征，以及职工的民主政治权利和学习发展权利实现的新情况。在学校工会的指导下，积极关注和参与后勤集团劳动人事争议调解和处理，维护广大职工，特别是外聘员工的合法权益，积极推进和谐劳动人事关系的建立。后勤集团工会将继续关注职工生活，积极反映职工的呼声和要求，努力为职工排忧解难，认真履行维护职能。积极参与做好外聘员工的工作，尽力吸收外聘员工参与集团组织的活动，使外聘员工的利益得到改善和提高。五、加强工会自身建设，组织开展各类文体活动集团工会将进一步加强自身建设，注重学习，更新观念，不断提高工会服务职工的能力和水平；认真做好工会小组长的素质培训工作，充分利用学校工会干部学校、集团职工学校等学习平台，结合集团工会工作实际，努力开展各类业务学习和培训；积极参加由学校组织开展的优秀工会干部评选活动，推进学习型、服务型、创新型、活力型、温馨型工会建设，不断增强后勤集团工会组织的适应能力和工作能力。后勤集团工会将组织员工积极参加学校工会活动，认真做好校工会以“迎奥运、讲文明、树新风、促和谐，我为奥运作贡献”为主题的各类文体活动的选拔工作。集团工会也将自行组织开展一系列活动，如“三八”妇女节活动、庆新年活动等。今年，集团工会将组织成立羽毛球队、篮球队、排球队、乒乓球队、健美操组、自行车组等多个工会活动小组，并通过自愿报名的形式，让集团全体教职工积极参与到活动中来，让员既可锻炼又可交流，努力丰富职工的业余生活，缓解工作压力。新的一年，后勤集团工会将在学校工会和集团党政的领导下，开拓创新，积极进取，服务职工，争取在各项工作上做的更好，为学校和集团的发展多作贡献。 2008年后勤集团工会主要工作和活动安排1组织“三八”节女职工过节活动（3月）2做好活动小组的组队工作（3-4月）3厨艺基本功大赛（4月）4做好校“教职工乒乓球赛”的选拔工作（4月）5总台技能比赛、楼层服务技能比赛（4-5月）6水电工技术比武大赛（4-6月）7做好“三育人”先进个人的推选工作（4-6月）8开展公寓中心拆装锁和保洁技能大赛（7-