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文档简介
精品文档交流1 三级安全教育管理制度三级安全教育管理制度 一 目的一 目的 建立三级安全教育管理制度 加强公司职员安全教育 确保安全生产 二 范围二 范围 本文件适用于所有新入职 调职 特殊工种 调岗 复工 工伤及休假超过六个月以 上 及所有在职员工人员 三 定义三 定义 三级安全教育是指公司级安全教育 部室级安全教育和岗位级安全教育 三级安全教 育制度是公司安全教育的基本教育制度 公司必须对新工员工进行三级安全教育 对调换 新工种 新岗位 采取新技术 新工艺 新设备 新材料的工人或职员 必须进行新岗位 新操作方法的安全生产教育 受教育者 经考试合格后 方可上岗操作 4 4 培训时间及培训责任人培训时间及培训责任人 1 三级安全生产教育培训的时间要求 新入职员工不低于 24 小时 在职员工不低于 8 个小时 2 新员工入职前 按每季度一次由人力资源部安排时间培训 3 转岗员工由交接部门安全负责人进行岗前安全培训 4 在册员工安全培训由各部门安全负责人安排实施 培训学时每年不低于 8 小时 每 年一月份由部门兼职安全管理责任人交至安全保障部存档 5 各中心及部室负责人拟定为三级安全教育培训负责人 如负责人有特殊情况不能培 训可授权有培训能力 工龄较长的管理层可代为培训 五 五 实施与内容实施与内容 1 1 三级安全教育实施三级安全教育实施 1 公司级安全教育培训的实施 公司安全管理负责人做安全法规培训 精品文档交流2 由人力资源部对新员工做公司概况 公司制度 劳动纪律方面的培训 2 中心级安全教育培训的实施由各部门安全管理责任人负责实施 3 部室级安全教育培训的实施由部室安全管理责任人负责实施 4 调岗员工及休假超过两个月的员工 不进行公司级安全教育 由人力资源部 OA 在 第一时间通知安全保障部和接收部门负责人 安全保障部从档案中取出三级教育卡交给该 员工 接收部门负责人要对其进行中心 部室的二级和三级安全教育 2 2 三级安全教育的内容 三级安全教育的内容 1 1 公司级安全培训教育内容 公司级安全培训教育内容 有关安全生产的法律法规和规章培训 使新入职员工树立起 安全第一 和 安全 生产人人有责 的思想 公司基本情况介绍 附件三 企业简介 公司规章制度 劳动纪律 附件四 劳动管理制度 培训 介绍公司典型事故案例和教训 抢险 救灾 救人常识以及工伤事故报告程序等 2 2 中心级别的安全生产教育培训内容 中心级别的安全生产教育培训内容 中心级别请参照公司制定的附件一 安全管理规定 附件二 突发事件应急预案 摘选适合本中心 部室 岗位 特点内容进行培训 本中心 事业部 子公司情况概述 部室的性质 任务 主要设备的特点 安全生 产的状况和规章制度 部室级 本中心 事业部 子公司所涉及的危险区域及必须遵守的安全事项 部室级 预防工伤事故和职业病的主要措施 部室级 典型事故案例及事故应急处理措施 部室级 3 3 部室级别的安全教育培训内容 部室级别的安全教育培训内容 本岗位所在区域安全生产情况 岗位级 遵章守纪教育和岗位安全操作规程 岗位级 所使用机器设备 工具的性能 特点及安全装置 防护设施性能 作用和维护方法 岗位级 各岗位之间工作衔接配合的安全事项 岗位级 精品文档交流3 4 在职员工的全年培训 请各部门以中心或部室为单位 安排本部门员工全年接受 不低于 8 个小时的安全生产培训 培训内容及培训人和受训人签字的纸质模板请交给安全 保障部做备案 安全保障部会不定期进行针对培训内容的抽查 以确保安全生产知识渗透 到每一名员工 六 考核六 考核 1 考核方式 考核方式 每一级安全教育培训完成后 都必须进行考核 考核方式可采用书面答卷 口头问 答和实际操作等方式进行 2 考核评定 考核评定 1 公司级培训完成后 负责人填写 三级安全教育卡 附件五 三级安全 教育卡 2 新员工持 三级安全教育卡 到所在部门 接受中心级安全培训 并由部门 安全负责人填写 三级安全教育卡 3 新员工持 三级安全教育卡 到所在部室 接受部室 库组 安全培训 并 由部室 库组 安全负责人填写 三级安全教育卡 4 新员工将本人及培训者签字的完整版 三级安全教育卡 在正式上岗前交回 人力资源部 5 三级安全教育卡由人力资源部交回安全保障部归档 因调岗或休假两个月的 员工接受的二三级教育培训卡由安全保障部跟催新员工上岗前交回 6 对于一次考核不合格者 可以择日重考 二次考核合格视为通过 可进入下 一级安全教育培训或安排上岗 7 对于重考不合格者 应重新进行培训 考核通过者进入下一级安全培训或安 排上岗 七 三七 三级级安全生安全生产产教育培教育培训训档案档案 员工参加 三级安全教育卡 的培训资料 考核资料 成绩作为员工档案的一部分 将成为员工晋升 绩效考核的依据之一 八 附件八 附件 1 附件一 安全管理规定 精品文档交流4 2
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