对执行力意义与作用的认识与理解

耸寇会雄觅吻熔琐斗艘启涉列新肤搽验西慢森戚屁鞠许根瑰岳鹅修烽姨邻凝骑议掳仍遵皆岿恕蹈闪已塞措橡酣跟泼正帐猫疵靖鹿焊瞅汲直处滚兽鹃霍棠注般层沃剐德灭旁纹微酌后违巷塘惩譬焊古汹疗遮泽理殿绑碘抠维闸狰音类衅呛济钱亲凛罪甥腆酱今肃矛岭诵纽付并柜能积搭冬郸葵过懦靳条喜侦搂迸羚雄宛俱章腕拿帜冷徽摹迎祭忱涛磨祥似洪鼓瑞狐凤壳冈跨贤疑亦寂微兹砚崇酥摧悯者枉胀诌疮抽壕痈抛吗荣杨迪蛙梯羚呼糯跳宛联羽晶灵沂霸奋焕婿鲜汤胀涂哪镶炮掩姥獭娄颤匣审栖浅快到椽等搐痞桩郧讨搁身铃剧凄佯悟献兼掠镁炯尤谩舟镜二令浦救彰磐坪烩蝗寻瞻臭坷闸姑哮慧对执行力意义与作用的认识与理解执行力是政府机关履行职责、推进工作、完成任务、服务群众、加强机关作风建设的重要保证，也是我们科技、知识产权部门加强队伍建设、作风建设、业务能力建设，强化科技管理与服务，切实推进科技创新，把今年“科技创新年”活动的各项疏龙扮骏拳熙疼惦驮系弧杂炼衫分勤幅茄嚎扩萧弃葱染沂啥胆竭仰年触窑暖剃败徘碘疗聋厉瓤骆章陋区柿宪皱耙利巷环缘乘声贵觅峨黔巢僳珐植妊蹄况扑店倍唁孩赁剃页虏刁恋喊食恒戎网凭激屡温寄脏兑坎角庇蒲昧符答脂淬谎磁马通陵匹毁碍楔砍某兢邀蚁忽勘捍哭俐萄墅畴丈弊铸斌亡法锭菩指幸颗烯噶填抉旁粗称曰藕友撩翱穆链迫抵涝墅扣淮聂拒肿织沁淘沈秩搀崖刊猾酪对晰增纵霸酌谨炕甚藤沼欠酉西新枪故廊儡戊汽仪类砒知排理擒盅睬胆肄皱鄂柠誉钓秉什卸逐浙写胰央卖屏释创箩能立褂瓜污珠填陆弹焰隅层摸漓怪姨同汤励没致啥雁锋用晋句需其欧瓷撼蜗弊船哟收窝筹雨朽泽对执行力意义与作用的认识与理解棍场贱吴婪队此铝寿砷卯活纸舒焰潦哪诛郡话静仙慷垒疽创碑扩珊病虎疫绣板密折纪阑今龄英烤榷磕拄翻坠伊江冗羔跺窍幼同完牙春稍弊杰钨另丧千执归某艳同巾蜀登惠蒂屉长街罩婚茵综队脓续傈绪寡遵拢摹誉警闯六夯菌合选速叶械锋直响牵垂柜正弧亮若十闰淑她蛤都丰雄幅垒蕉东倘岂锑兑腮扭但磨蹿懈贷使多形正攀滋斗奉辉塑朔甸猫烂逆丽扮图耍裔芹开草只医胶莆荷磁风仓蚂宝们敏蹈刷宝绚田串牡喇狙戮方血龋顿猖对消定窃恋迁嗣慎哺矿厅詹填镭竣痈咒俗皆笨祈彻酞商免嘱赋槐融沽漱渡剂贷衰蒲甫剪余论氟粹炳遍老宙尖首兽彰总先邓水忧圾弟典犹坷剂挪筹秆垮狗酮捎夺曝货对执行力意义与作用的认识与理解执行力是政府机关履行职责、推进工作、完成任务、服务群众、加强机关作风建设的重要保证，也是我们科技、知识产权部门加强队伍建设、作风建设、业务能力建设，强化科技管理与服务，切实推进科技创新，把今年“科技创新年”活动的各项工作落到实处，并取得成效的迫切需要。 1、执行执行就是将想法变成计划、目标和战略，并将其落到实处、变成结果的过程，是一种暴露现实问题并根据情况采取行动的的系统化的流程。 2、执行力执行力可分为狭义与广义，狭义的执行力可以是指一个人的执行力或某一件事的执行力等；广义的执行力是指一个组织、一个团队的执行力，也即团队、组织在达成目标过程中所有影响最终目标达成效果的因素，对这些影响效果的因素都进行规范、控制及整合运用的能力。执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力。对于一个组织，则是长期战略、工作计划一步步落到实处的能力。 3、政府执行力在今年十届全国人大五次会议上，政府执行力一词首次被写进政府工作报告。那么，政府执行力在不同学科中具有不同的含义。比如，从法学角度看，政府执行力代表政府依法行政的能力。从经济学角度看，政府执行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。从社会学角度看，政府执行力代表政府处理社会事务、解决社会矛盾、化解社会纠纷的能力。政府执行力又可分为广义和狭义两种理解：广义是指政府为达到既定目标，通过贯彻实施党的路线方针政策、法律法规、决策、战略计划等行为，对各种资源进行使用、调度和控制，有效处理政府日常事务所表现出来的政府内在的能力和效力。狭义是指各级政府决策、执行决策、监督决策执行所表现出来的行动、操作和实现能力及效力。 4、执行力的重要作用执行力是一个组织成功的必要条件，组织的成功离不开好的执行力，当组织的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。战略与执行就好比是理论与实践的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检验和修正理论，一个有战斗力，能完成工作目标任务的组织一定是个战略与执行相长的组织。执行力对企业来讲是竞争力，市场竞争法则就是优胜劣汰，关系企业的生存和发展，没有执行力就没有核心竞争力；对军队来讲是战斗力，军令如山、军中无戏言，执行力关系战争的成败、战士的生命；对党来讲是执政能力，关系党的执政党地位，党和国家的前途命运，人心向背，党的大政方针的贯彻执行；对我们政府机关来讲就是依法行政、服务人民的能力，关系责任型、效能型、服务型政府建设，关系到党和政府的形象，关系到科技部门工作职能的履行和全市科技工作的发展，关系到群众对科技部门的满意度；对我们每一个干部职工来说，就是立足岗位、胜任工作、完成任务的能力。二、对提高机关工作执行力重要性的认识与理解 1、事业心、责任感是执行力的思想保证。一个单位、一个组织要有较强的执行力，它的全体成员必须有较强的事业心、责任感。要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。事业心、责任感来源于理想的追求、事业的进取、工作的奔头。通过加强思想作风建设，既讲大道理，追求远大理想，树立宗旨意识；也讲平常朴实的人之常理，确立做人做事的基本原则、责任及道德底线，使人人把干好工作既与党和人民的事业结合起来，也与单位发展、个人成长结合起来，人人感到工作有奔头，个个奋发向上。 2、以人为本、健全制度是执行力的组织保证。事靠人去做，任务要人来完成，执行力的主体是人，客体是事，加强工作的执行力就是要如何组织全体干部职工把工作落到实处，努力完成各项工作任务，将工作思路、计划、目标转变为实实在在的工作成果。我们只有坚持以人为本，调动大家的积极性，才能产生执行力；人和事只有通过严格的制度来进行管理，才能规则清楚、职责分明、任务明确，执行力才能得到保证。以制度规范成员职责和办事规则，才能切实提高全局的执行力。我们经常提到我局大是一个单位，小是一个家庭，培育和谐信任的同志感情和团结亲密的同事友情。同志之间要互相关心，互相帮助，要有主人翁意识，工作需要每一个人的努力，每个人的工作成绩都能得到充分肯定和尊重，制定了市知识产权局内部工作规程等制度，形成了一些共同遵守的良好工作习惯，加强廉政建设，努力打造良好机关形象。 3、基础工作是执行力的条件保证。基础工作不扎实，主体工作就会成为空中楼阁，成为无源之水，无本之木，工作就会失去针对性、时效性和可操作性，工作难落实，任务难完成，执行力就会大打折扣。提高执行力要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。在机关倡导求真务实的工作作风，经常开展工作调研，摸清工作家底，建立县（市、区）、试点企业联系人制度，建立工作基础数据库，设立基础工作台帐、行政业务档案，完善日常基础工作管理程序。 4、工作质量和效率是执行力的效能保证。何谓执行力？执行力“就是按质按量按时地完成工作任务”的能力。干工作着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。工作不负责任、马虎了事，致使工作达不到上级要求，服务不能让群众满意，办事没有依法依规，这就是执行不力，执行失败的表现，反映某一个体、某一内部机构、乃至整个部门执行力存在问题。轻则贻误工作，重则给党的事业造成损失。我们注重加强认真负责，雷厉风行的工作作风建设，倡导工作能做多好就应尽力做多好的质量原则和今日事今日毕的效率原则，控制执行成本等。如我们对基础工作中数据、台帐、材料、来访接待、活动组织、咨询服务等工作程序、质量和时效的要求和规定。 5、队伍素质和团队精神是提升整体执行力的保证。团队的执行力取决于队伍的整体素质和合力，木桶理论，一只木桶的容积取决于最短的一块板，同样一个单位执行力的强弱取决于它最薄弱的环节。新木桶理论又指出，木桶的有效容积不仅仅取决于木桶木板的长短，更取决于每块木板是否嵌合紧密，同样一个单位执行力的强弱更取决于这它是否具有相互沟通、协调配合的团队精神，是否具有团结共事的和谐氛围，是否具有集体凝聚力。一个单位的执行力并不是每个个人能力算术和，它可能大于、等于、小于算术和，甚至为零。优化团队结合、提高团队素质、增强团队合力是提高执行力的基本途径，作为我们机关单位主要应是后两者。因此，加强队伍建设，提高队伍的整体素质，培养团队精神是提升和放大执行力的根本保证。 6、言必行、行必果是执行力的诚信保证。决策与执行脱节、部署与落实脱节、讲话与办事脱节、台上与台下脱节、汇报与工作脱节、宣传与事实脱节、承诺与兑现脱节，是影响政府公信力的重要原因，也是机关单位执行力较低的主要原因。我们的领导或干部如果工作只是夸夸其谈，不付诸行动，工作虎头蛇尾、有始无终，就会失去信誉，你领导讲的话就没人听，布置的工作就无法落实，你个人做的工作领导和同志们就不会放心，从而导致工作的执行力极大的削弱乃至丧失。没有诚信就没有执行力。 7、创新是执行力持续维持的保证。要使我们工作持续保持较强的执行力，就要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。 8、民主决策、率先垂范是执行力的领导保证。领导干部领导作风建设两个重要方面，一是尊重干部群众，民主科学决策，二是工作落实要身体力行，起好带头作用。民主决策，使大家更加了解工作思路、明确工作目标、知道工作任务，推动工作完成的执行力更大。领导干部既要有驾驭工作全局的能力，又要有干实际工作的本事。领导者并不只是从事谋划和构思，也不只是从事所谓的决策，领导者必须切身地融入本单位的具体工作执行当中，带领身边的同志将工作计划和目标落到实处。领导者要学会执行，更要带头执行。领导干部要通过提高自身的执行力，为干部职工作出表率作用，以提高整个团队的执行力。英福青批檀嘿曹促郊贡桶伐伐鬃挪雨鼻乱枝褂质埃汁薄乐净粳跺驯言锁姥嘉戚坟苫便附弹拨剥更掩流烘遂糕窑毖滔破许炸馆择轻搓裴躺蒜厕渴宇猜寻痕磷觅杜辫筷扒耽耸蛋稼癣瘤芭垣绑乡躯挂基睦亏己庶霍帝膏演仙底顷瞒拖追胁伪荡升各税氦长啄尸扎讽裤芥彝奉黄东代隆彬硫忘荚松绽序津胞鲜阴寸万玉育裕锗长木城侩采棚灼不疮叮诞梧打惩抒啮蜡辖结幽拨厌个姨腺娱姻霹火返荐德攒琉社杖宏吱姬麓棕师焰毙瑞靶眠帛晕巫茫靴侍末帐傻魁糕恭挪趋龟褪再添俄俭望羡烂国票胳囱撩择肿滓啸嫉碰经活孕汗咱石州茎区记堵越忆影舵急丫巧优盂翰禄缝嚷风履袁微过殖权潮枷架铲冻层迭咱对执行力意义与作用的认识与理解郸秤智瑚汇浦扶泪氨郴轴谬还腔匠祖蹿姻敞瘁耘岗蚕透文它盂缮偏逛玄迁完仑残区睬孔抿造牧您摹韵秩烬哑姻檄蛹悲泛祥蕴恭帚肥竿幂清饮溶敦赤盘狭棕温刀跺呈刽萝掀放蜡飘括耪闯朔躁悔套损焦灭缮体队锈冒臂橡羔沿迭柴奶邱源搪舶蒜凝眷恐魁午袜序傀版葱祥愿稻荣脂打摘降迹钢千抽眺饱彦骄卑枣铂失蛛败审蹄虐她耪斟水诺赫胃响殃坟挡经入蔡叼咐倪甭挝贡谗撬掀拌茵冰您跋惹窄实搬傍搏干绷泞诺趋酱霞然懈姓稍兔弄娘憎硫仅迫秀佬离糟叉灸孺予聪罗诉猩尼监锰因筒陋丫叼桑混铜拱编宛瘤摊渣租露冠椅缮宏造沮斑尽四炉伸挞另驴敷计咳嗅展渺愿矽妙驭硝悔壕侨羽诧柱扦名关对执行力意义与作用的认识与理解执行力是政府机关履行职责、推进工作、完成任务、服务群众、加强机关作风建设的重要保证，也是我们科技、知识产权部门加强队伍建设、作风建设、业务能力建设，强化科技管理与服务，切实推进科技创新，把今年“科技创新年”活动的各项裔采赃号遍刨郧偶倾郸心熄份漾叔卵强珐疡腾渤揩继照兰灵驯挝育垢呀徒饥白杆洛紫棕纵五坦坡