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XX依法行政专修班学习体会 香港依法行政专修班学习体会xx年12月11日16日，本人参加了市委组织部与香港联会共同举办的依法行政专修班。 培训时间虽短，但获益匪浅，归纳起来有“两个三”。 三个感受。 香港作为中国的行政特区，独特的政治体制、鲜明的民主法治，给我们带来三个感受。 一是小政府大社会。 特区政府奉行法治经济，政府是宏观管理，仅仅提供政策、法律指导和公共服务。 经济发展方面坚持不干预原则，让市场经济充分发育。 当然，不干预是指法律之外的不干预。 实际上，特区政府严格依法办事，法律规范用看不见的手，随时随地规范和约束各种经济行为，有序地引导形成高秩序、严依法的大环境。 二是轻关系重规则。 在香港社会，无论在政府公务员体系内，还是社会各行业，个人能力都是获取成功的第一要素。 依法和公平公正观念，是社会主流意识。 人际关系和人情干扰少，“关系是生产力”没有普适性。 民主监督政府和官员是市民普遍行为，舆论可以影响政府官员的饭碗。 因此，香港社会“人治”因素非常弱，公权力滥用风险非常高，贪腐代价非常大,依规办事非常“铁”。 三是多文化存异同。 香港在文化思潮方面，可以百花齐放，百家争鸣，而没有政治风险。 中华传统文化、西方文化交融荟萃，各有粉丝聚集。 文化和理论界思想活跃，思潮并涌。 可以说，香港特殊的体制设计，使其民主土壤丰厚，有利于培育民主法治理念和大氛围，有利于法治社会的形成和发展。 三个启迪。 一是宣传一种法治理念，形成法治法治氛围。 要从“对社会管理控制”朝“为社会和群众服务”转变。 干部应改变“不以为然”观念，人人知法、强烈的依法状态、改变零容忍。 树立“有法不依即犯罪”。 二是构建一种社会倒逼机制，推动依法行政进程。 尽快形成依法行政、法治社会的格局。 二是构建一种社会倒逼机制，推动依法行政进程。 尽快形成依法行政、法治社会的格局。 群众举报不依法行为奖励制度；关系也是生产力的极度宣传不适宜；三是提倡一种多元文化共存、百花齐放的原则，培育一种开放、开拓、创新思维精神土壤。 三是提倡一种多元文化共存、百花齐放的原则，培育一种开放、开拓、创新思维精神土壤。 社会文明是法治基础，没有文明素质推行，就没有社会文明氛围，肯定没有法治。 提倡个性官员（目前现状秉公执纪者成了个性官员，默认潜规则者成为主流，这是不健康的社会氛围）。 四是改变用干部机制。 对官员考核晋升机制应改变（目前现状谁能提拔干部就关注谁围绕谁，因此只有群众公选和评价干部，才能改变这种风气）。 五是转变政府
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