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文档简介

.（感谢您阅读和下载本文档，更多精彩文档，请关注我们，我们将一如既往为您服务）岗位基本信息岗位名称DCC所属部门质量部直接上级质量经理直接下属无岗位职能描述职能概述职能详细说明1. 文件管理1.负责依据要求对文件与档案进行搜集、管理。2. 过程管理1. 新文件的的接收，编号，登记工作。2. 编号的文件的发放和作废文件的回收工作。3. 定期整理文件，保证现行文件或表单为最新版本。4. 负责制定文控中心文件管理制度、工作流程及工作计划，并监督执行。3. 其它1.完成上级领导交办的其他工作任务。岗位主要责任与权力主要责任1.负责新文件的的接收工作。2.负责文件的发放和回收管理。3.负责文件资料定期整理、及时更新4.负责保证现行文件或表单为最新版本5.负责制定文控中心文件管理制度、工作流程及工作计划，并监督执行。主要权力1.要求上级事先明确工作要求和提供相应工作条件的权力。2.对所有归档文件有保密权、对归档文件的查阅有否决权、对所借出的资料有追回 权、对过期的文件有销毁权力。3.根据本部门所制订的管理制度及流程等的实施情况，提出修改建议的权力。4.在质量检验职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力。5.按公司制度享有的其他权力。岗位任职资格资 历 大专及以上学历，1年以上工作经验。品 质 有责任心，较强的品质意识。 敬业爱岗，工作积极，能吃苦耐劳。知 识 熟悉文件整理。能 力 较强的文件管理能力。 编制：钱晓亮 审核：徐杰 DCC岗位职责说明书 表单编号：FOR-QP05-00专业文档序号考核指标指标定义及计算方法衡量标准实际完成值得分1现行文件的有效性现场抽5件文件进行版本确认/每月 100%以上注：总分由权重实际得分折算为百分制。绩效等级分：卓越、优秀、称职、需改进、不称职时对应的绩效系数分别为1.2、1.1、1.0、0.9、0.7共五个
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