采购人员承诺书范文.doc

采购人员承诺书范文 采购人员承诺书1.采购员必须根据公司实际情况按采购计划保质保量的到指定合法采购点去采购公司所需物品。 采购时需要求供货商提供正规真实的税务发票和生产日期证明、产品合格证明等凭据资料。 2.熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。 不得利用个人关系购买低质高价物品。 3.购买时严格把守质量关。 由于购买不合格产品造成的事故或随意采购造成的经济损失由采购员负责，重大事故责任由有关部门依法处理。 4.严格执行公司各项财务制度及规定，并坚持“凭单采购”的原则，购进的一切物资要及时通知收货员及用货部门负责人，按规定办理验收入库手续。 并要求库管出具入库清单，以便财务审核。 5.遇大宗货物采购需与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。 6.采购人员不经手、代付任何款项，所有采购费用全部由财务完成。 7.建立长期采购合作商名单，尽可能在名单内合作，并与需要长期合作的供货商需与其签订产品质量与账目往来安全及防止报价失误的责任、搞回扣等承诺书。 18.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，长期索取物品或现金价值总和超过人民币5000元即为犯法，将不提前通知直接移交法办，应遵守国家相关法规，不构成经济犯罪。 9.如违反以上承诺，愿接受公司依照相关法律法规处理并承担相应的法律责任。 承诺人年月日进入介休市政府采购市场供应商承诺书介休市政府采购中心本企业在进入介休市政府采购期间，自觉遵守国家有关政府采购法律、法规和介休市政府采购市场管理规定，维护介休市政府采购市场纪律、并郑重承诺如果在政府采购方面发生下列不良行为的，自愿接受有关部门的处罚或退出介休市政府采购市场。 1、弄虚作假、隐瞒真实情况骗取政府采购供应商资格的； 2、拒绝缴纳投标保证金，无故不参与招标的； 3、提供弄虚作假材料谋取中标、成交的； 4、采用不正当手段诋毁、排挤其他供应商的； 5、与采购人、其他供应商或者代理机构恶意串通的； 6、在招标采购过程中与采购人进行协商谈判的； 7、中标后无正当理由不与采购人签订政府采购合同的； 8、擅自变更或者终止政府采购合同的；擅自变更中标货物、设备、材料、服务，不按承诺履行售后服务，及其他不履行采购文件、招标文件、采购合同约定的； 9、向采购主管部门、采购人、采购代理机构、技术专家等行贿或者提供其他不正当利益的； 10、拒绝有关部门检查或者不如实反映情况、提供材料的； 11、其他违反法律、法规、规章和介休市政府采购有关规定的。 承诺供应商xx年12月17日采购人员服务承诺书1.采购员必须根据公司实际情况按采购计划保质保量的到指定合法采购点去采购公司所需物品。 采购时需要求供货商提供正规真实的税务发票和生产日期证明、产品合格证明等凭据资料。 2.熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价比售后，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。 3.购买时严格把守质量关。 由于购买不合格产品造成的事故或随意采购造成的经济损失由采购员负责，重大事故责任由有关部门负责。 4.严格执行公司各项财务制度及规定，并坚持“计划采购”的原则，购进的一切物资要及时通知收货员及用货部门负责人，按规定办理验收入库及移交手续。 并要求及时出具入库清单，以便审核。 5.遇大宗货物采购需与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。 6在保证正常生产运营的前提下，尽量压缩库存。 与供应商沟通，积极协助生产使用部门做好售后服务工作。 6.采购人员不经手、代付任何款项，所有采购费用全部由财务完成。 7.建立长期采购合作商名单，尽可能在名单内合作，并与需要长期合作的供货商需与其签订产品质量与账目往来安全及防止报价失误的责任承诺书。 8.做到以公司利益为重，不做损害双方利益的事情，规范行为、公平、公正、廉洁自律。 1采购员工道德行为准则承诺书 一、我们倡导积极的心态作为某公司采购供应中心的一员，我们不仅能为在一个成功的企业工作而庆幸，且能为一个高素质、高道德风范的团队而自豪，并为此庄严承诺我们的道德行为准则 1、我们严守法律法规。 2、我们对公司忠诚。 3、我们为人诚实正直。 4、我们相互之间尊重、理解、包容。 5、我们团结互助。 二、我们拒绝不道德及违法行为我们拒绝在职期间存在以下不道德行为或违法行为 1、我们拒绝管理人员为亲信人员在公司的工作提供保护、遮掩、开脱责任等行为。 2、我们拒绝为自已亲近人员在晋升、调岗、薪水调节、奖金等方面进行不公正的行为。 我们拒绝管理人员在公司内部的员工晋升、调薪基于个人偏好，而应是基于事实、公平、公正的原则，如没有特殊要求，则应坚持公开原则。 3、我们拒绝将公司内部机密外泄，无论是公司外部人员还是公司无关的内部人员。 公司的机密包括公司产品相关图纸、产品工艺技术、新产品目录、采购单价、成本表、供应商资料、客户资料、公司内部人员联系方式、公司内部运作流程及方式、公司各种合同、各种受控文件、工资、经营策略、收益预测等。 4、我们拒绝任何形式的受贿、贪污。 5、我们拒绝任何员工因私人直接或间接利益影响其独立判断。 6、我们拒绝任何员工的家庭成员、近亲家属、其他亲信人员与公司的供应商或客户有利益关系与业务往来。 如之前已经存在，在处理相关工作时，员工应主动向公司提出，并采取回避原则。 7、我们拒绝员工在工作业务之外，穿着公司的服装或拥有公司其他标志的情况下，从事非法活动、不道德行为，影响公司的形象与利益；我们更严厉拒绝员工在工作业务之外以公司名义从事非法、不道德活动。 8、我们拒绝任何有利于竞争对手的行为。 9、我们拒绝任何不利于公司利益的行为。 三、我们采取的行动 1、我们欢迎任何外部及内部对违法、违反职业道德的举报，只要向监督部门提供书面的证据，监督部门将会尊重事实及核查清楚和保密原则来处理，并对举报者表示衷心的感谢！ 2、我们将不定时对特定的人员、供应商、关联人员进行暗访，对一些文件、历史记录表单等进行抽查来发现一些不合常理的行为。 3、我们将对违反以上条款的人员采取辞退、开除、送公安机关、向司法机关提起上诉等。 四、个人承诺作为一名移动员工，我已经完全阅读并理解以上内容，并承诺愿意遵守以上所有条款，如果我有违反以上条款，我愿意自动退出本部门，并按照公司相关管理规定接受相关合法处理。 承诺人年月日访谈计划访谈目标了解采购员的日常工作、工作职责以及一些任职的基本求。 访谈对象:某公司采购员访谈职位采购员访谈时间、地点xx年4月3日，某公司职位分析访谈法提纲 一、关于岗位基本信息问题 1、请问什么名字，是哪个部门的，什么岗位？ 2、你的工作向谁汇报，谁指导你的工作？ 3、与你同在一个岗位的同事有哪些？多少人？ 4、你是否承担管理他人的工作，如果有，主要是什么岗位上的人？有多少人？记录表 二、关于岗位设置目的问题 1、这项岗位最终要取得怎样的结果？ 2、从公司角度来看，这项岗位具有哪些重要意义？ 3、为何设置这一岗位？ 4、为这项工作投入经费会有何收益？ 5、完成岗位目标对完成部门目标和公司目标有何贡献？ 三、关于工作关系问题1请问你完成本岗位职责时，需要从公司内哪些岗位获得所需信息、服务、资料和结果或者接受监督？ 2、发生关系的内容是什么？获得的信息、服务、产品、资料在什么样标准下才能使你完全感到满意？ 3、请问你完成岗位职责时，需要向公司内哪些岗位提供服务、产品、信息、资料或行使某方面的监督。 四、关于岗位职责和任务问题 1、请问你的岗位职责是什么？在各项职责中，需要完成什么工作？工作内容是什么？你是如何做这些工作的？你做这些工作的衡量标准是什么? 2、请你对你刚才所谈职责按重要性进行排序，并估计每项工作所消耗的时间比率？ 3、除了日常工作外，每周、每月、每季或每年还需要承担哪些工作？ 4、你在完成这些工作任务时，是否有表示你做过这些任务的工作记录？ 5、你刚才所说的岗位职责是否有与别的工作岗位职责有交叉部分，如果有，是哪些，你们平时是怎么协调分工的？ 五、关于工作特征根据职位及相关情况在每项对应处打“勾”，并在括号里填写相应内容 1、是否经常按时上下班？每周平均加班时间约为小时 2、所从事的工作是否忙闲不均最忙常发生在哪段时间 3、是否经常外出外出时间约占总工作时间的比重 4、你的工作负荷状况 六、关于任职资格问题 1、从事本岗位的工作需哪些方面的专业知识或技术？按重要程度列出，并试举出工作中实例来说明？ 2、从事本岗位的工作应具备的教育程度？ 3、从事本职位的工作要求何利资格证书？ 七、关于其他提问问题1.你认为工作中最大的挑战是什么？2.工作中最关切或最谨慎的问题是什么