大学三年级课程--求职与简历、面试.ppt

三年级决策与行动 探索职业目标 主讲人 北京科技大学学生就业指导中心张静 2 职业生涯规划流程 3 决策与行动 探索职业目标 探析决策 确立目标 出国 就业 考研 4 付诸行动 考研 出国 就业 决策与行动 探索职业目标 再学习的过程潜心复习 创业准备 求职准备 大多数同学会走上社会 5 你认为就业目前最大的困难是什么 就业压力 就业信息 求职材料 笔试 面试 工作能力 思考 简历 能力 6 付诸行动 求职准备 求职心态准备 1 2 3 4 5 求职信息准备 求职材料准备 求职过程准备 求职硬件准备 7 告诉你一个真实的就业市场 付诸行动 求职心态准备 大学生就业人数逐年攀升企业校招明显萎缩企业裁员 就业压力增加产业结构造成大学生就业被需求不足 8 什么是好工作 适合自己的就是最好的 你适合什么样的工作 客观认识自我 澄清自我价值 确定你的目标 我们该找一份怎样的工作 付诸行动 求职心态准备 9 求职时应避免的心态 付诸行动 求职心态准备 10 为什么很多人找不到工作 根本原因是信息不对称 付诸行动 求职信息准备 11 讨论 从小到大 是否有令你很好奇的事情或事物 你通过哪些方法了解它的 至少举一个例子说明 思考 这些方法和你了解职业信息的方法有什么关系 付诸行动 求职信息准备 12 头脑风暴 除了上面讨论的方法外 你还有能获得这些信息的方法吗 这些信息通常包括哪些内容 付诸行动 求职准备之信息准备 找工作要怎样搜集信息 13 付诸行动 求职信息准备 获得信息的渠道 1 校园专场招聘会 用人单位根据自身的招聘计划 自主选择时间 选定希望招收毕业生的学校 到校园进行宣讲 2 大 中型双选会 大型双选会是指高校就业指导中心集中举办的有一百家以上用人单位参加的毕业生和用人单位饿供需见面会 14 付诸行动 求职信息准备 获得信息的渠道 3 网络 北科大就业信息网 清华大学就业信息网 中华英才 智联招聘 前程无忧 校园招聘一网打尽 15 付诸行动 求职信息准备 获得信息的渠道 4 实习 社会实践等活动 5 关系网 求职前不妨给你的亲朋友好友发条短信 告诉她你正在找工作 相信会有意外的收获 16 付诸行动 求职信息准备 获得信息的渠道 6 职业中介机构 一般针对特定人群 不太适合学生 7 非常规渠道 17 怎样获得信息更有效 付诸行动 求职信息准备 18 筛选 分析就业信息 付诸行动 求职信息准备 提取并分析招聘简章中的重要信息招聘职位 招聘时间 联系方式 筛选 归类信息筛选信息 去掉虚假信息 关注地域 信息归类 按岗位工作性质归为一类 如管理类 技术类 像柯南一样找信息 19 例 西门子人力资源部招聘项目助理职位描述 1 帮助部门完成公司人员薪酬计算等基础工作 2 协助HR经理协调各项目之间的进程 3 协助HR经理完成相关文案工作 基本要求 1 人力资源管理专业 2 熟练office办公软件 特别是excel ppt 3 熟练运用英语写作及较强口语能力 4 有较强的合作 协调能力和时间管理能力 筛选 分析就业信息 付诸行动 求职信息准备 看看下面这则招聘信息 你发现了哪些信息 20 养成求职信息搜集的好习惯 每天登陆我校就业信息网 查看招聘信息将各大就业信息网站加到internet收藏夹 每天登陆查看招聘信息准备一个笔记本记录你投递简历的公司信息 笔面试信息 网上注册信息等 付诸行动 求职信息准备 21 关注热点招考信息 付诸行动 求职信息准备 22 付诸行动 求职硬件准备 一套合适的正装完整的笔试工具可携带的笔记本一张合适的照片可靠的 24小时畅通的手机 23 能够做好工作的人并不一定能够找到工作 找到工作的人通常都是那些会找工作的人 付诸行动 求职材料准备 24 求职材料主要有 付诸行动 求职材料准备 求职信简历附件材料 25 你是谁 你是怎么知道目标企业的 你要申请什么职位 你了解目标企业吗 你为什么适合这个职位吗 表明希望得到面试机会 注明你的联系方式 求职信的目的 求职信的准备 26 求职信的注意事项 重点突出 有针对性 表达你对单位的兴趣 突出个人优势 对行业的认识实事求是 不过分夸大 也不过分谦恭 客观真实 情理交融 说服力强不能有错别字 文笔要流畅 格式整齐 错别字是求职信的大忌 求职信的准备 27 求职信的内容与格式 标题 求职信或自荐信 称呼 尊称 您好 礼貌语 正文 信息来源 应聘原因 个人情况 求职愿望等 落款 姓名联系方式日期 求职信的准备 28 求职信的准备 29 方便雇主知道你的个人资料省去面试时从头介绍的时间初步评定你是否适合的人选及应否给予面试从简历中 你可对自己的经验和强项有更深了解 从而预备面试问题获得一次面试机会 简历的重要性 求职简历的准备 简历是一份把自己成功推销出去的广告 30 求职简历的准备 100份简历中有多少份是合格的 不到10份 简历太长 注水太多 过分谦虚 太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤 往往使他们出师不利 失掉面试的机会 某知名IT企业HRM其实简历一页就足够了 两页已经太长了 远大集团HRM王志宇我每天用半小时浏览50份或更多的简历 如果前10秒钟未能发现任何成果表述 那么这份简历就成为历史了 某外企人力资源主管 怎样做好一份简历呢 先来听听用人单位怎么说 31 简历制作原则 求职简历的准备 怎样才能写出好的简历呢 简洁 语言精炼 与求职不相关的信息没必要写在上面投其所好 人职匹配主题鲜明 条例清晰 把一信息卖点写充分诚实守信 实事求是 32 简历鉴赏 33 34 个人概况求职意向受教育经历奖励与荣誉工作经历社会实践英语及计算机水平自我描述等 简历主要内容 求职简历的准备 35 个人信息简单明了 求职意向 有针对性 求职信的准备 36 受教育经历 如果排名靠前或有交流生等特殊经历 可描述 工作经历和社会实践 重职责和结果 学会用动词 数字说话 求职简历的准备 37 完成评估谈判达到扩大组织分析推动安排指导计划构建贯彻控制改进制造创造增加证明论证发起盈利设计鼓舞发展解释研究指挥发明销售影响引导鼓励管理支持建立激励写作使适应监督降低成本 获奖情况 可用数字加以描述 说明奖项含金量 工作经历和社会实践 使用这些积极行为动词会让你看起来更加优秀 求职简历的准备 38 39 需要关注的简历细节1 时间顺序 格式及先后顺序 2 内容部分排序显示出不同的重点侧重 3 照片彰显的职业精神 4 简历的排版 表格式 5 多页简历的三分之二原则 6 工作经历和实践经历与求职需求的对应关系 7 关于实践实例的描述 8 教育经历要明确属实 求职简历的准备 40 简历展示 简历 信息 doc个人简历 销售 doc嵌入式 doc 求职简历的准备 41 简历投递方式 E mail邮件名称 学校 学历 专业 姓名 不能简单写 简历 网申网上填写要及时保存 目前越来越多的企业采用网申邮寄资料要放整齐 避免揉搓 字迹工整 不要有错别字 求职简历的准备 42 附件材料的准备 盖学校章的成绩单就业推荐表和三方协议推荐信英语四 六级成绩单获奖证书或荣誉称号证书托福 GRE 计算机等证书报考单位的报名表 准考证等证件照和生活照作品材料 43 付诸行动 求职过程准备 笔试 通过 面试 求职过程主要分为笔试和面试两个阶段 44 笔试准备 专业笔试金融机构 IT行业 机械冶金行业 新闻文职类工作综合笔试行政能力测试 性格测评英语笔试相关行业英语 主要有英汉互译 阅读理解 写作等 45 自我调整做好成功和失败的两手准备了解用人单位和职位需求用人单位情况 工作性质 用人倾向常见问题准备借助论坛仪表 资料准备服装 求职资料 面试准备 面试前期准备 46 面试礼仪 面试准备 1 自信 2 举止大方得体 握手 掌心相对 对等相握 上下振动三次左右为宜 力量适中 抱握手 侧握 感激 祝贺按握手 从上往下拍 慰问 嘱托拍臂式握手 夸奖 赞誉拱手礼 右手握拳 左手抱拳不在公共场合翘二郎腿 47 面试礼仪 面试准备 3 着装得体 西装 颜色的选择 深色的 灰色 绿色和深蓝色面料的选择 穿天然织物做的衣服 衬衫 长袖的 衬衫应当是白色或淡蓝色 不带图案或条纹 领带 丝质的材料 皮鞋 鞋面保持锃亮 鞋跟要结实 袜子要够长 仪容 头发干净整洁 胡子不怪异 女生不能化浓妆 不带夸张的饰品 不留长指甲 注意个人卫生不要有奇怪的气味 公文包 带文件夹 随身携带简历 48 男士西装十忌 忌西裤短 标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋 忌衬衫放在西裤外 忌衬衫领子太大 领脖间存在空隙 忌领带颜色刺目 忌领带太短 领带长度应是领带尖盖住皮带扣 忌不扣衬衫扣就佩戴领带 忌西服上衣袖子过长 应比衬衫袖短1厘米 忌西服的上衣 裤子袋内鼓囊囊 忌西服配运动鞋 忌皮鞋和鞋带颜色不协调 面试准备 49 面试基本技巧 面试准备 1 随机应变 临场发挥 2 模糊避免自我缺点 3 巧妙应对刁钻问题 4 寻求面试中的转折点 50 面试五关之一 闲聊破冰 闲聊 打破僵局 天气还不错 路上好走吗 成功面试 突破五关 面试准备 51 面试五关之二 个人介绍 个人资料请先谈谈你的情况 三分钟和一分钟的差别 中英文的 你对公司的了解如何 你近期所应聘的公司情况 你对选择公司的想法 老练的应聘者都会问这个问题 他们试图通过这个问题来了解你的工作动机以及你先思后行的能力 你工作的目的是什么 描述一种把自己和应聘企业联系到一起的目标 你对自己未来的职业规划 对目前的发展情景是否满意 不管怎么回答 都应当表现出一定的满意度 而且正是这种满意度促使你向现在的方向寻求发展 面试准备 52 面试五关之三 工作经历 学习或工作经历 有关学习或工作经历的问题最重要 原因有二 第一 这些问题迫使应聘者重新回顾其学习或职业生涯 第二 这是应聘者展示才华的良机 你的成绩如何 参加哪种学校活动 评价你的课程或讲师 你所做的最重要决策是什么 态度客观地指出是工作中的哪些方面要你做出重要决策 你认为作为职业经理人最难之处是什么 面试准备 53 面试五关之四 能力介绍 行为问题企业越来越普遍运用行为方面的问题来判断应聘者干练与否 这种方法的拥护者认为 过去的成绩是其未来表现的最好写照 能做 意即 将会做 你的个性风格怎样 请举例说明 想一个你通过别人完成工作的机会 回忆一下什么使你效率高或无效率 你是否同别人有效交流了 强调了团队精神吗 有没有亲自动手 描述一下团队四分五裂时的情形 出现这种结局 你从中扮演什么角色 不要担心问题事关自己 失败 面试官只想了解你过去如何应付困境 第一 出现问题时你能否看清问题 第二 能否采取应对措施 描述一下你目前学习中昨天发生的事或某个普通一天 这个大问题使你有机会来确定并建立一种观察具体工作的方式 即某一天的具体活动和所取得的成绩 注意 即使不是昨天发生的事情 你的描述也应当准确 面试准备 54 面试五关之五 教育背景 教育背景 你懂些什么 你为什么选择这个专业 从专业课程中学到什么 这是一个你总结自己学习经历的机会 应从知识 技能和人际关系三方面谈谈 面试准备 55 面试结束 应聘未完 听听弦外音 适时结束 谈话时间的长短要视面试内容而定 一般宜掌握在半小时至45分钟左右结束暗示 我很感激你对我们公司这项工作的关注 谢谢你对我们招聘工作的关心 我们一做出决定就会立即通知你 你的情况我们已经了解了 你知道 在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人 面试准备 56 面试结束后 如果一周还没有消息 毕业生可给用人单位打电话询问一下结果 加强给对方的印象 如果被录用 用人单位会与毕业生约谈 主要围绕待遇薪酬 员工发展等方面 签约 面试结束 应聘未完 最终约谈 57 就业 创业准备 求职准备 大多数同学会就业走上社会 决策与行动 探索职业目标 其中会有极个别人选择自主创业 付诸行动 58 付诸行动 创业能力准备 什么是创业 财富 成功 激情 风险 59 付诸行动 创业能力准备 大学生怎样选择适合自己的创业之路 审视自己的创业动机测试自己的创业素质和条件 马云 牛根生 你是马云 or牛根生 60 付诸行动 创业能力准备 创业为什么 抱着一颗平常心 回馈社会 成就自我 松下精神 61 小结 职业生涯规划流程 62 决策与行动 探索职业目标 探析决策 确立目标 出国 就业 考研 决策矩阵 决策平衡单 从学 从商 从政 求职准备 创业准备 心态 信息 笔面试 材料 硬件 能力 条件 63 活动 模拟招聘 各学院根据自己所授专业的情况设定职位进行模拟应聘 确定模拟形式 并集中讨论 步骤 把学生分成若干个小组 人 让大家群策群力地设想面试过程中可能遇到的问题 写8个 并把问题写到纸上 小组成员共同选出他们认为最好的 个问题 选择的标准可以是 最难回答的 最能揭示弱点的 或最不寻常的 请每个小组大声的把他们的问题读给大家听 然后把问题收上来 挑选出四个志愿者 三个志愿者扮演求职者 第四个扮演面试官 面试开始 面试官先快速浏览小组选出的问题 他可以使用这里列出的问题 也可以即兴发挥问一些问题 面试时间 分钟 面试结束后 请全班同学投票选出一个申请者 也可以对他们的表现给出你的意见 64 无领导小组讨论 在公海上航行的一艘中国轮船 由于触礁在30分钟内即将沉没 轮船上只有一艘救生船可用 这