宣传部部长在全市庆“三八”暨女领导干部座谈会上的讲话.doc

宣传部部长在全市庆“三八”暨女领导干部座谈会上的讲话 宣传部部长在全市庆“三八”暨女领导干部座谈会上的讲话宣传部部长在全市庆“三八”暨女领导干部座谈会上的讲话宣传部部长在全市庆“三八”暨女领导干部座谈会上的讲话尊敬的XX书记、各位领导、各位姐妹们大家下午好！在这春意盎然、万象更新的美好季节，我们迎来了第103个“三八”国际劳动妇女节。 今天，全市女领导干部欢聚一堂，畅谈理想，交流经历，共叙友情，共话未来，共庆“三八”很有意义。 尤其是市委张书记在百忙中抽出时间亲临会议并将作重要讲话，这充分体现了市委对全市妇女工作的高度重视，体现了张书记对全市女领导干部的亲切关怀。 我们一定要认真学习，深入领会，全面贯彻落实。 刚才，几位姐妹从不同角度，就个人学习、生活、工作、成长等方面作了很好的发言。 大家谈的都是亲身经历、切身感受，因而生动鲜活、真实可信。 从你们所谈中，我也深深感到，在现实生活中，由于传统思想观念以及生理差别，女同志比男同志承担了更多的家庭和生活责任，同样的工作，女同志要付出更多的努力；同样的成功，女同志要付出更多的艰辛！听了大家的发言，我深有感触，很受启发。 借此机会，也谈点感受和大家共勉。 我参加工作已30多年，最初当过民办教师，后改行到县妇联搞行政，最后在组织的关怀下一步步走上领导干部岗位。 这当中有辛酸也有甜蜜，有艰辛也有欢笑，总的来说是风雨兼程、努力不懈。 回望走过的路程，我体会，一个女干部的成长和进步，最主要的得益于两个方面一方面，离不开组织的培养。 马克思曾经说，社会的进步可以用女性的社会地位来精确衡量。 自古以来，我国就有“巾帼不让须眉”的说法。 新中国成立后，党和国家几代领导集体十分重视妇女干部的培养选拔，都把妇女作为革命和建设的主要力量。 毛泽东的名言“妇女能顶半边天”享誉国内外，鼓舞了一代又一代的中国妇女。 随着改革开放进程的不断推进，培养选拔女干部工作成为干部工作的重要内容，纳入了各级党委的重要议事日程。 二十世纪九十年代初开始，党中央连续专门制定了培养选拔女干部发展女党员工作五年规划。 各级党委也就女干部工作多次召开专门工作会议，先后制定出台了一系列相关文件，并将这些政策要求落实到换届及日常干部培养选拔工作中，使众多女性走上了政治舞台。 另一方面，更离不开个人的努力。 “是金子总是要发光的”。 实践一再雄辩地证明，一个干部的成长，除了组织重视、关心和培养外，还在于自己的努力，妇女干部也一样。 但是，一名女干部的成长又有其自身规律和特点。 女干部拥有男同志不具备的独特优势，但也承载着常人难以想象的压力和困难。 在这个竞争激烈的时代，各个地方、各行各业、人与人之间都在你追我赶、竞相超越，女性要达到真正意义上与男性并驾齐驱，甚至胜过男性，最终还得靠自己坚持不懈地奋斗。 当然，话容易讲，事不易为。 女干部如何加快成长进步，在事业上有新的建树？我提三点建议，和大家交流。 第一，要志存高远，自尊自信。 在目前各级领导岗位中，由于历史和传统原因，女干部所占比例依然较少，甚至个别地方把妇女参政看成是性别的点缀和陪衬。 但我市例外，全市有副县级以上女领导干部108人，占10%，高于全国平均水平。 也有一些女干部，受传统观念和社会不良风气影响，自觉或不自觉地把自己摆在从属地位，情愿在家相夫教子，不敢走向社会建功立业。 这种想法是片面的，是偏颇的。 坦然讲，在工作中，女干部因性别原因本身存在着一些劣势，但也有许多优势是男性无法替代的。 相对于男性而言，我认为我们女干部思维慎密，感情细腻，讲求实际，更有耐力和柔性，更有魅力和活力，更有魄力和灵性。 当今社会已进入知识经济时代，越来越多的工作不是凭强势而是凭智慧，这对于女性是一种机遇。 因此，同为女性，我认为女性不应该只满足于小家庭、小圈子，甚至甘当配角，应该确立清醒的主体意识和竞争观念，增强干事创业的主动性，自己来设计、掌握命运。 女干部绝不是社会生活的点缀，只要克服了胆怯畏难的心理弱势，用良好健康的心理状态适应社会、迎接挑战，女干部完全有能力在社会分工中掌握主动权，争取更大的发展。 第二，要提高能力，自立自强。 拥有实力的人才能掌握竞争主动权。 女干部只有不断提高自身素质和竞争能力，牢固树立自尊、自信、自立、自强的信念，才能在激烈的竞争中占据一席之地。 一要加强学习。 现代社会快速发展，科学技术日新月异，新知识、新观念层出不穷，各方面工作从方式到内容都出现了很多新变化。 我们只有通过强化学习，才能较好解决知识透支、本领恐慌、思维惯性等问题。 今天在座的女领导大多是单位一把手，大家更应该把能力建设放在重要位置，把学习作为生存的前提、发展的源泉，作为增长本领、提高素质的必要手段，通过加强学习来真正演好角色、守好岗位、履好职责。 要抓紧一切时间特别是业余时间进行学习，不仅要学习党的路线、方针、政策，还要学习科学技术、市场经济、法律法规等方面的知识；不仅要学习业务知识，还要学习与业务相关的其他知识。 要时刻注意提高自己的知识储备量，只有这样，才能使自己遇事不乱、临变不惊、从容处置，也才能使自己认识问题更有深度，谋划工作更有广度，解决困难更有力度，在工作中得心应手、游刃有余。 二要敢于担当。 任何单位、任何部门都会有矛盾、有困难。 面对纷繁复杂的工作，女干部无论在什么岗位，都必须敢于面对、勇于面对，不能有了困难就退缩，把自己放在弱势位置上，自怨自艾。 如果没有敢于担当的勇气，不敢大胆开展工作，女干部就无法得到磨炼，更不可能脱颖而出。 当前，汉中正处在加快发展、追赶跨越、建设陕甘川毗邻地区经济强市、特色鲜明文化名市、生态良好宜居城市的宏伟实践中，为我们女干部发挥聪明才智、实现全面发展提供了广阔舞台。 每个女领导干部都要牢固树立争创一流的理念，重新审视自己，敢于挑战自己，紧紧围绕市第四次党代会确定的战略部署，不负使命、勇于担当、自我加压，在各自岗位上满怀信心去拼搏，振奋精神去创业，充分展示新时代新女性奋发有为、锐意进取的魅力和风采。 三要胸襟开阔。 女干部眼界不仅要开阔，胸襟更要坦荡和宽广。 要有容人、容言、容事的海量，克服斤斤计较、患得患失、纠缠个人恩怨的狭隘思想，力求做一个豁达大度、心胸开阔的女性。 要把追求境界定得高一些，把视野放得宽一些，把眼光看得远一些，在心平气顺、团结和谐的良好环境中干事创业。 工作中要从小处着眼，从大处把握，不说无原则的话，不闹无原则的纠纷，善于依靠集体的智慧弥补个人不足，依靠制度的力量避免决策失误。 四要发挥优势。 女性区别于男性的优势在于敏锐和亲和。 女性长于感性思维，心思细密，善于观察，这种感知能力对干事创业尤为重要。 同时，女性天生有着仁慈心、柔情、博爱和亲和力，我们要善于发挥自身优势，既要注意锻炼自己的政治敏锐性和鉴别力，又要注重发挥情感优势，在作风上更加平易近人，在工作中更好地打造有凝聚力和战斗力的团队，从而发挥集体力量，在共同发展中实现人生价值。 第三，要注重协调，讲究策略。 在社会生活中，每个人都承担着不同的社会角色。 女干部不仅承担着单位的工作任务，同时要为人母、为人妻、为人女，肩负着社会责任和家庭事务两副重担。 女同志为官做事，确实要付出很多、牺牲很多。 如何处理干好工作与操持好家庭两者之间的关系，是对每一个女干部的挑战。 面对这种情况，女干部容易出现两种错误倾向。 一是过分自我否定。 对自己能力估计过低，制定的奋斗目标太小，甚至害怕成功，害怕做女强人，害怕事业上的成功会带来家庭的不稳定。 二是过分追求完美。 一些女性既追求事业上的成功，又想为家庭尽职尽责，常常搞得自己疲惫不堪。 这两种心态都是不可取的。 在工作中，我们要珍惜岗位，满腔热忱地干事；要善于抓关键，力戒“捡了芝麻、丢了西瓜”；还要受得起委屈，经得起挫折和非议；同时要注意保重身体，力求张弛有度。 在生活中，我们要强化家庭观念，摆正位置，回到家中自己就是父母的女儿和儿媳、是丈夫的妻子、是孩子的母亲，尽量不要把工作上的事情带到家中，更不能因工作中遇到困难而影响家人的情绪，切实使自己幸福的家庭成为干事创业的坚强后盾。 各位姐妹们，世界因女性而精彩，女性让世界更美丽。 今天，我是带着感谢、感动和感恩的心来