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精品文档关于技术部加班安排的请示尊敬的公司领导：您好！为更好的完成既定的工作任务，提高技术部员工在应对紧急工作任务情况下的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，同时兼顾公平的原则，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，特提出以下办法向公司领导请示。1、 此办法适用范围工程技术部全体员工2、加班时间安排1.预算组及分解下单组的加班安排由各小组负责人根据本组实际的工作情况及公司整体时间要求进行加班申报，统计各组加班人员名单，经部门经理签字确认，方可认定为加班的事实依据。（如经核实申报人员并未加班，而部门经理考勤签字的，将追究部门经理直接责任）2.工程项目组的加班安排由各项目指定的项目技术负责人根据本项目实际情况及公司整体时间要求进行加班申报，统计该项目加班人员名单，经项目经理签字确认后以照片形式传回公司考勤员处，方可认定为加班的事实依据。（如经核实该项目人员并未加班，而项目经理考勤签字的，将追究项目经理直接责任）3.部门经理的加班安排由公司指定的上级领导签字确认，方可认定为加班的事实依据。 3、加班换休安排 1员工加班后给予同等时间的换休，原则上在产生加班的当月换休，如由于当月工作繁忙不能及时换休，可在下一个月内换休，超过两个月没有换休的，将作废处理。2加班均按1:1比例进行换休，换休最小单位为半天，不足半天的不能换休。3在外制作工程项目期间执行项目管理办法，项目完成后回公司统一安排换休时间。4连续换休一次不得超过2天，换休2天以上须报生产副总经理特批。5员工换休须提前一天填写换休申请单，经部门分管负责人审批、行政人事部复核后方可休假；换休不得用于冲抵病假、事假、迟到、早退、旷工。6换休离岗前必须做好工作交接，如出现工作断档和责任事故，将追究当事人责任。7由于本部门工作任务特殊，必须坚持“忙做闲休”的原则进行换休调控。此安排是否可行，请领导批示！ 起草： 签发： 20 年 月 日欢迎您的下载，资料仅供参考！
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