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文档简介

职业经理十项管理技能训练单选题正确 1.授权的关键是（ ） 1. A权力的接受者 2. B权力的发放者 3. C决策权下放 4. D参与者 正确 2.（ ）下面哪个选项不是授权的好处 1. A使你有更多的时间去进行更重要的工作 2. B可以少负责任 3. C缓解工作中的压力 4. D有时间发展新的技能，有利于自我发展 正确 3.（ ）不是武断性行为的表现 1. A我不找别人，等着别人来找我 2. B我是对的，别人是错的 3. C我不会改变我自己 4. D从别人的角度和反应看自己 正确 4.不紧急也不重要的工作采取（ ）的方式解决 1. A妥协 2. B竞争 3. C回避 4. D迁就 正确 5.在制定目标时我们所说的“共同参与制定”的意思不是指下列的哪一项 1. A充分的目标对话 2. B上司与下属的角色平等 3. C以领导层为主导 4. D确认双方认同 正确 6.对团队的四种误解，哪项不符合 1. A组织领导团队 2. B把团队的关系看作雇佣关系 3. C把与团队的关系看成依附关系 4. D狭隘的集体主义 正确 7.倾听在沟通行为中所占的比例是 1. A16% 2. B9% 3. C40% 4. D35% 正确 8.下面不属于倾听的技巧 1. A设身处地 2. B积极回应 3. C据理力争 4. D准确理解 正确 9.处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（ ）领导 1. A指挥型 2. B教练型 3. C支持型 4. D授权型 正确 10.“任职人在关键环节请示批准” 这是（ ）级别授权 1. A委托式 2. B追踪式 3. C把关式 4. D批准式 正确 11.哪一项不是教练工作本身的特点 1. A一般是现场发生的 2. B运用的时间要很短 3. C需要花时间进行教授 4. D教练是在工作当中的 正确 12.下列哪个选项属于定性目标 1. A销售额增长_% 2. B市场份额增长_% 3. C年内公司实行管理规范化 4. D产品合格率达到_% 错误 13.职业经理对下属认可和赞美的前提是 1. A业绩 2. B信任 3. C服从命令 4. D对自己有好处 正确 14.“目标在现实条件下是不可行的”。这违背了SMART原则中的哪一条 1. ASpecific 2. BMeasurable 3. CAcceptable 4. DRealistic 正确 1
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