竞聘大会主持词范文.doc

竞聘大会主持词范文 竞聘大会主持词尊敬的各位领导，各位评委，各位同事，大家好。 根据集团定位*为油脂经营管理专业化公司的要求，结合*公司未来的中长期发展方向，公司进行了组织机构的重组。 同时，为了贯彻“竞争上岗、优胜劣汰；公平公正，双向选择”的机构调整原则，经过充分的筹备，按照*公司本部各事业部正职岗位竞争选聘实施方案，我们今天召开公司本部各事业部正职岗位竞聘会。 本次正职岗位竞聘会的目的是为了在公司内部逐步建立优秀人才脱颖而出、干部能上的选人用人机制，更好的选拔人才、用好人才，以适应和满足公司改革发展的需要。 同时，我们还希望通过这次竞聘传递一个信息，就是大家要转变一个观念，岗位靠竞争，不再靠组织安排，竞聘有利于展现自己的才能，有利于找到自己理想的岗位，有利于激发自己的理想，有利于增强竞争意识、危机意识和责任意识，最大限度的发挥工作潜能和热情，从而推动公司各项工作的开展。 今天，我们非常荣幸的请到了集团公司领导到会指导并担任评委，他们是。 几位领导的光临指导，充分体现集团对*公司改革的重视和支持，让我们用掌声对他们的到来表示热烈的欢迎。 为组织好本次竞聘会，公司成立了竞聘工作评委，除了刚刚介绍的几位领导以外，还有。 此外，公司还成立了由集团纪委、纪检监察室和*纪委、纪检监察室组成的竞聘工作监督小组，他们分别是，他们将在本次竞聘工作中负责竞聘选手的投票以及发放选票、收回选票和计票。 让我们用掌声对他们的辛勤工作表示感谢。 截止xx年11月29日18点，我们共收到竞聘岗位申请*份，经公司竞聘领导小组审核，符合报名条件*人，在今天的竞聘会上，他们将通过竟职演讲分组角逐11个公司本部正职岗位。 现在竞聘会正式开始！首先进行第一轮大豆贸易事业部部长岗位竞聘。 本轮竞聘共有*人，按照姓氏笔画排序依次上台竟职演讲，时间控制在10分钟以内，请各位评委在本轮*人竟职演讲全部完毕后投票。 现在监督小组发票。 请第一位竞聘者*上场，注意时间控制，*准备请第二位竞聘者*上场，*准备现在大豆贸易事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。 本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多选无效。 现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮油脂事业部部长岗位竞聘选票。 现在进行第二轮油脂事业部部长岗位竞聘。 本轮竞聘共有*人，请第一位竞聘者*上场，注意时间控制，*准备请第二位竞聘者*上场，*准备现在油脂事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。 本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多选无效。 现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮包装油事业部部长岗位竞聘选票。 第三轮包装油事业部第四轮谷物饲料事业部第五轮生产项目事业部第六轮仓储物流事业部第七轮办公室第八轮财务融资部第九轮党群与人力资源部第十轮纪检监察室第十一轮离退休管理办公室各位领导，各位评委、各位同事，经过11轮*小时的竟职演讲，至此*公司本部各事业部正职岗位竞聘会就要结束了，感谢竞聘者的认真准备和从容展示，感谢评委和监督小组工作人员的辛勤工作，按照方案的规定，今天的竞聘投票情况由竞聘工作监督小组负责统计。 公司董事会、党委会，根据竞聘情况，结合竞聘者过往工作业绩、企业未来发展需要等，经集体研究后决定聘任各事业部正职。 谢谢大家！今天的竞聘会到此结束。 散会。 xx年北京*公司副厂长竞聘大会主持词各位同仁大家下午好！为了充分展现我公司的风采，让更多优秀的员工能够施展自己的才华，所以我们特开展了本次“副厂长”竞聘大会。 北京弘森“副厂长”公开竞聘工作在部分领导的大力支持下顺利展开，在此对全体员工的积极配合表示衷心的感谢！公开竞聘是我们弘森“干部选拔”的一种创新形式，更是响应公司提出的“选拔优秀人才，打造高素质专业化干部队伍”的一项新举措，对我们来说既是机遇，也是挑战。 本次竞聘演讲是公开竞聘工作的一个重要环节，更是我们各位选手展现自我最好的舞台。 我们将有5名选手参加本次竞选，将通过本次演讲及选手们日常工作表现选举出“副厂长”1名。 演讲之前，请先允许我简要为大家介绍一下选举办法，入场的时候，工作人员已经发给大家每人一支笔和一张红色的选举卡，选举卡上有五名参赛选手的姓名。 演讲完毕后，你们认为谁能胜任这份工作，就在选手们的名字后打个就可以了。 然后我们有序的上台请将您手中的卡片纸投入到这个选举箱内。 投票完毕后，我们当场进行票数统计，并公布选举结果。 大家听明白了吧。 看着各位选手信心满满，跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲充满期待，我相信大家一定也和我一样期待着各选手的精彩表现。 预祝各位选手赛出友谊，赛出成绩，赛出风采。 下面，由我宣布xx年北京*“副厂长竞聘大会”正式开始！有请一号选手*上台演讲大家热烈鼓励一下有请二号选手*，大家以热烈掌声欢迎。 有请三号选手*，请大家用高度的热情迎接他的到来。 有请四号选手*的精彩表现，大家热烈欢迎。 请大家以暴雨雷鸣般的掌声欢迎最后一名选手*！五名选手分别演讲完毕，他们的言辞是这样的诚恳，他们的愿望是这样的强烈，下面进行紧张的选票环节。 弘森的未来就掌握在大家手里了给大家一小段的思考时间，请认真的填写选举卡，填写完毕后，可以主动的上台将选票投放在选举箱内。 下面进行刺激人心的票数统计。 有请工作人员和我们五名参赛选手上台。 台下有自告奋勇上台监督的吗？结果已经显示在这里了，后面同志有可能看不清，我为大家读一下最后的统计结果。 我们未来的副厂长已经诞生，请大家一起和我喊出他的名字上前迈进一步。 下面有请北京弘森常务副总*为颁发聘书。 大家掌声欢迎能看出来*厂长内心激情澎湃，请发表一下获奖感言吧。 其实我们都是这样觉得，我们在完成一项任务时，凭自己个人力量肯定达不到理想效果，要想争取完美，必须依靠集体的力量，我们的副厂长已经在最短的时间内组建了一只团队，那他们是如何展现他们的团结的那？有请其他几位选手多么振奋人心，我相信在他们的带领下我们会越来越好，下面有请总经理郭总为我们做一下总结。 有请郭总，大家掌声欢迎郭总的话对我们充满殷切的希望。 过去的已经成为历史，而现在我们将写着无数种可能，我们将用用年轻的朝气让弘森有一个更有生机的未来。 希望我们新晋级和元老级的骨干们，带领我们再创辉煌。 最后我宣布xx年北京弘森副厂长竞聘大会到此圆满结束。 竞争上岗大会主持词各位领导，同志们根据区人事局批复的阿城区物价监督管理局内设正、副科长岗位竞争上岗工作细则，今天，我们在这里召开机关全体干部大会。 我受物价监督管理局竞争上岗工作领导小组的委托，主持会议。 下面，我宣布，阿城区物价监督管理局内设正、副科长岗位竞争上岗正式开始。 今天的大会共有两项内容。 一是竞争上岗人员演讲；二是由机关干部对竞岗人员民主测评。 为了确保这次演讲成绩的客观、公正，我们还有幸请来了区委组织部的XXX、XXX等X位领导对我们的竞争上岗工作进行指导和监督。 让我们以热烈的掌声欢迎X位领导的光临。 今天进行的演讲答辩和民主测评是我们机关干部竞争上岗十分关键的两个环节。 为了保证本次竞争的公正、公平、有序，经竞争上岗领导小组研究，特设XXX为监督员；XXX为核分员；XXX为记时员，演讲时间不超过10分钟；XXX为记分员，负责发放和收回各种评分表，并进行汇总计算。 竞争上岗是我局的一件大事，直接关系到我局机关干部队伍建设和中层干部进退留转。 在此，竞争上岗领导小组以及我本人希望参加竞岗的同志勇敢面对竞争，沉着应战，充分展示自己的能力和风采，同时也要保持一颗平常心态，不急不躁。 我们也希望参加民主测评的机关全体干部要本着对组织、对干部本人负责的态度，认真履行自己的民主权利，做到公道正派，实事求是。 下面，进行会议第一项竞争上岗人员进行演讲。 演讲顺序按照区编委批复的“三定”方案中内设机构排序进行。 竞争同一岗位超过2人的，抽签确定演讲顺序。 下面请XXX岗位竞争上岗人员XXX演讲。 现在开始演讲，请工作人员计时。 请演讲人员回到座位，请XXX竞争上岗人员XXX演讲。 请演讲人员演讲，请工作人员计时。 下面进行会议第二项民主推荐。 现在请工作人员向与会人员分发民主推荐票。 请大家看票，有没有拿重的、没有拿到的，或者票面印刷不清、没印上的。 如有，请工作人员示意。 请大家先不要划票，我讲一下填写推荐票的方法和要求。 1、要注意划票方法。 对竞争上岗人选赞成的，在其姓名后的赞成栏内划“”号。 一个竞争岗位职能选一人，多选无效。 2、要认真行使好民主权利。 各位同志要本着对事业、对单位、对同志负责的态度，认真行使好自己的民主权利。 要做到实事求是，客观公正，不要有远近亲疏，不要掺杂个人恩怨和个人好恶，切实把优秀的干部推荐上来。 现在大家可以划票。 请大家把填好的推荐票对折后交给工作人员。 请大家不要动，等待公布民主推荐结果。 下面，我宣布参加竞争上岗人员民主推荐结果。 根据民主推荐结果，进行组织考察，考察后，召开XXXXXXX会议，提出初步人选意见呈报区位组织部。 区委组织部部长办公会议根据民主推荐结果、考察情况及各单位的意见讨论确定拟任职人选。 竞争上岗大会现在结束，散会。 内部竞聘_主持词主持词尊敬的领导们、亲爱的同事们大家好！首先感谢各位在百忙的工作之余，抽出时间参加这次竞聘会!我是人力资源部的xxxx，本次竞赛将由我主持。 内部竞聘是我们公司的优良传统，也是我们公司重要的激励机制，长久以来备受公司领导的关注。 为了发扬公司的优良传统，充分展示员工的风采，给更多优秀员工提供施展才华的舞台，我们特举行这次内部竞聘活动。 今天，竞聘的岗位是前台预订部班长，共有7位选手参加竞选，通过此次竞选，将产生1位班长。 这7位竞聘选手是XXXXXXXXXXXXXX下面，介绍本次竞聘评委担任本次竞聘的评委有公司总经理XX事业部总经理XX运营总监郭XX财务总监XX人力资源部经理XX前台预订部经理韩XX前台班长XX接下来，有请事业部总经理XX讲话，大家掌声欢迎。 谢谢王总的讲话，接下来由我来宣读本次竞聘的规则。 请看大屏幕各位竞聘选手请注意，每道问题出现后，会有三分钟的思考时间，采取自愿上台回答的形式，在回答问题之前，请先报出自己的姓名，再回答问题。 请各位评委注意，你们每人面前都有一套评分卡，一共10张；每道题各一张，选手回答问题后在相应姓名下进行打分，该题目打分完毕，签上本人姓名，将该道题的评分卡传至XXX处。 我们随后进行分数统计，并当场公布结果。 好的，希望请问大家有没有不明白或者有异议的地方？。 每一名选手都能在此次竞聘过程中，发挥出自己应有的水平，展现出自己独特的风采，下面我宣布本次竞聘正式开始!。 感谢七位选手的精彩展现，下面大家可休息五分钟，由记分人员统计结果，五分钟后我们宣读竞聘结果。 下面我宣布竞聘成绩。 XX分。 XXX分。 获得本次竞聘岗位的人选是XXX我们以热烈的掌声表示祝贺!。 有请竞选胜出的班长和我们大家分享此刻的心情，。 再次用热烈的掌声向竞聘胜出的人员表示祝贺。 我相信，今天将会成为大家职业生涯中的一段难忘的记忆，相信所有的人参加过这次竞聘后，都会让自己得到了极大的锻炼和提升，这次没有胜出，没有“不积跬步无以至千里不积小流无以成江海”你们一定要相信关系。 只要自己在未来的工作中有更加精彩的表现，量变总会引起质变，我们也同样期待着你们的绚丽绽放。 我宣布本场竞聘活动圆满结束。 谢谢大家！中层管理岗位公开竞聘会主持词尊敬的各位领导、职工朋友们，大家上午好!为进一步改进公司对区域化、市场化项目的管理，以满足公司十二五期规划发展的要求，公司前一阶段对组织机构进行了相应的调整。 同时，为了贯彻落实集团企业发展工作会议精神，在公司内部逐步建立起优秀人才能够脱颖而出、干部能上能下的富有活力的选人用人机制，更好地选拔人才、用好人才，以适应和满足公司改革发展的实际需要，公司决定针对本次组织架构调整后公司职能层各部门及业务中心的中层管理岗位，实施对内公开竞聘。 希望通过岗位竞聘活动，广大职工能够进一步增强竞争意识、危机意识和责任意识，最大限度地发挥工作潜能和工作热情，从而推动公司各项工作的顺利开展。 今天，我们非常荣幸地邀请到了集团