20 xx年国税局工会工作总结及20 xx年工作计划（1800字）.doc

20xx年国税局工会工作总结及20xx年工作计划（1800字）20xx年及20xx年计划一、20xx年20xx年以来，我局工会委员会按照年初县总工会的安排，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧以组织收入为中心，以服务大局为原则，以切实维护职工合法利益为目标，不断探索机关工会工作的新办法、新思路，选准角度，发挥特色，切实加强工会组织、干部队伍建设，充分激发广大税务干部职工的聪明才智和活力，在组织职工圆满完成各项工作任务，构建和谐国税，维护职工合法权益，做好机关干部职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的积极作用。现将今年工作开展情况总结如下：（一）加强工会自身建设，建立健全机关工会组织我局始终坚持“党建带动工建、工建服务党建”的方针和“组织起来、切实维权”的要求，不断创新工会组织形式和组建方式，完善了经费审查委员会和女职工委员会。今年，我局为健全工会组织管理制度体系，先后完善了工会工作制度、工会议事规程等多项工作制度，规范了各项工作操作运行规程，并对新一届工会委员进行专题业务培训，进一步熟悉了工会工作的程序、内容和方法，制定了工会工作计划，为活跃工会工作打下了良好的基础，充分发挥了工会组织对促进税收工作发展、保障干部职工合法权益、丰富干部职工业余文化生活等方面的积极作用，工会组织建设得到了全面加强。（二）强化干部职工学习教育，增强职业技能为了促使我局广大干部职工更好地胜任税收工作，提高工作技能，推动国税事业进一步健康发展，我局工会今年加大了对干部职工各方面知识技能的教育培训。到目前为止，我们先后组织开展各种专题知识培训班达6期，人均参与培训12天，培训人次达到630多人次。在抓好各种业务知识培训的同时，我们更加注重干部职工的党纪国法、政治理论、党风廉政等思想素质的教育，坚持了全局每月组织两次全员集中政治学习、部门每周一次岗位学习、个人规定内容开展自学，并针对各个时间段，在县委、县政府及各兄弟单位聘请各方面的老师给全局干部职工开展专题知识讲座，全年共开展如干部选拔任用“四项监督制度”、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、党风廉政系列教育活动、政务礼仪等内容专题讲座达7次。在自身组织开展各种教育培训的基础上，我们还选派了40多人次外出参加上级组织举办的各种培训班。通过全方位的教育培训，全局干部职工政治理论、业务素质各方面的技能都有了进一步的提高，为XX国税事业的发展奠定了坚实的人力资源基础。（三）丰富干部职工业余文化生活，增强单位凝聚力为创建优秀“职工之家”，我局工会始终坚持有为有位，围绕税务机关工作性质和特点，切实维护税务干部权益，组织职工开展各类有益身心的文体活动。今年以来，我局先后组织开展了“虎跃税悦”趣味文体活动、税收业务及理论知识竞赛、三八妇女节女干部“学习长征精神，发扬革命传统”参观学习活动、“迎五四”趣味文体活动、“虎跃金秋迎国庆”税企联谊文体活动、党风廉政知识竞赛等一系列寓教于乐、健康向上的活动。同时，积极组织干部职工参加县委、县政府以及其他部门开展的各种知识竞赛、体育竞技等活动，多次获得良好成绩。为了干部职工开展学习、组织活动有一个较好的硬件环境，我们完善了阅览室、活动室、卡拉OK娱乐室等设施建设，并对职工食堂进行装修。为了保障干部职工的健康权益，我们组织全局干部职工、离退休干部进行健康体检。为了激发干部职工工作热情，发扬竞争向上的进取精神，我们实施了竞争“青年文明号”、文明服务岗、四能手称号等评选奖励机制，促进了干部职工奋发努力学习、积极有为工作，通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，活跃了机关文化生活，陶冶职工思想情操，密切了党群、干群关系，增强了机关凝聚力、向心力和战斗力，推动了机关精神文明建设，保证了各项工作任务圆满完成。二、20xx年工作安排20xx年，我局将继续认真学习贯彻上级精神，加强工会组织阵地建设，从以下几个方面深化工会工作，全面提高工会工作质量和效率：（一）结合国税工作特点，围绕党政中心工作不断完善工会工作机制，发挥工会的职能作用，进一步调动干部职工的工作积极性。（二）抓好维权、稳定工作把职工权益保障条例、工会法与公务员法结合起来，加强宣传学习，既要维护机关职工合法权益，更要维护机关的团结稳定。（三）立足国税特色，培育国税文化从国税事业的建设发展中挖掘文化特色和内涵，大力宣扬艰苦创业、无私奉献、团结奋进、开拓创新的国税精神，造就一个文化底蕴厚、特色浓、水平高的学习型机关。（四）依法治会，以德建家坚持以人为本，突出职工的主人翁地位，加大优秀“职工之家”创建力度，依法建立健全工会各项组织制度，全面提高工会工作质量和效率，使工会成为干部职工信赖的家。 第二篇：20xx年工会工作总结及20xx年工作计划 3100字 20xx年工会总结及20xx 20xx年冶炼厂工会在上级工会、冶炼厂党委的领导下，在冶炼厂行政的大力支持下，团结和带领广大员工坚持融入中心、服务大局、强化职能、促进和谐。在巩固制度建设、提升员工队伍素质建设、加强工会自身建设等方面，均取得了一定的成绩。在向一流企业工会目标迈进、构建稳定和谐的劳动关系、实现冶炼厂生产经营和降本增效工作目标方面，工会发挥了积极的作用。现将20xx年工会工作情况总结如下：一、突出履行维护职能，构建和谐劳动关系1、做好两级职代会的参与、组织工作20xx年x月x日冶炼厂工会组织48名代职工表参加了包钢稀土（集团）公司二届二次职工代表大会。为落实上级职代会精神，保障冶炼厂生产经营顺利进行，冶炼厂工会于5月x日组织召开了冶炼厂首届二次职工、会员代表大会，通过两级职代会的召开，认真的履行民主程序，切实维护员工的合法权益。2、厂务公开较之以往更加的规范化、及时化、透明化。重大信息和重要文件都能及时、准确利用OA网等形式进行发布，让员工更快更好地了解企业信息、参与到企业管理中来。举例来说，由于担心冶炼厂地下水被尾矿坝水源污染部分员工对冶炼厂饮用水水质提出质疑，冶炼厂工会组织职工代表全程参与水样的采集，送权威部门化验分析，分析结果显示，本厂直饮水符合饮用水标准。利用公告宣传栏公布饮用水分析结果，真正让员工放心。5、维护好员工权益积极做好劳动争议预防调解、人民调解和信息信访工作，依法及时维护女职工劳动保护特殊权益，保持员工队伍稳定。二、开展职工代表视察 ，积极参与强化监督1、加强职权落实，征求员工建议为加强企业职代会各项职权的落实和两级职工、会员代表大会“决议”的执行情况，厂工会组织工会工作人员和厂职工代表视察组于7月x日至12日对11个有基层工会设置的单位，共计17个科级单位进行了20xx年度职工代表视察。视查中共发放调查问卷160份，征求意见105条，工会将征求的意见按部室职能进行分类，并分发到各部室，进行答复解决。针对有员工提出的倒班员工每年上班时间比常白班员工多的热点问题，及时召开团组长会议，讨论通过后实施，高效务实的工作作风，受到倒班员工的高度评价。2、积极做好作风建设年调查研究活动今年是包钢工会作风建设年，冶炼厂工会在全厂工会系统组织开展了工会工作调查研究活动，本次活动共征集论文19篇 ，并上报包钢稀土公司工会。三、围绕公司生产经营，做好“两个服务”1、服务大局。深入开展劳动竞赛紧密围绕公司生产经营和降本增效目标广泛深入开展劳动竞赛。以“三组织、四能手”和工人“六小”活动为主要内容开展员工创新实践活动。征集合理化建议 39 条。其中6条获得包钢集团公司奖励。在各车间实施了以“深化降本增效促转变、推进项目建设促发展”为主题的群众性经济技术创新实践活动，改进工艺技术、提高产品质量、降低生产成本、治理环境污染等方面节约和创造经济效益达63万元。积极做好评先表彰工作年初，冶炼厂先后获得了包钢稀土（集团）公司先进单位、“模范职工之家”、“体育工作先进单位”等称号。共有6个车间、科室被授予先进集体,15个工段、班组被命名为模范班组，评比表彰先进工作者65人。其中分检中心被命名为自治区级“巾帼文明岗”。一车间监量班组在被命名为包钢级“巾帼文明岗”这一荣誉基础上，又积极申报了包头市级的“巾帼文明岗”。2、服务员工。 冶炼厂工会建立建全困难员工档案，对困难员工实行动态管理， 特困员工做到“五清”，及时做好帮困济贫工作。20xx年元旦、春节期间共慰问困难员工、伤病员工92人次，发放慰问金3.08万元。帮困济贫方面，20xx年共帮助冶炼厂员工30人次，使用互助储蓄金9.3万元 积极配合公司工会组织开展金秋助学活动，解决员工实际困难。 做好员工的休养、培训工作。本年度共组织安排90人进行了休 养。组织8人参加了包钢公司工会组织的工会主席、工会干事培训班进行学习。 春节前、中秋节前为家在外地的单身员工发放慰问品，除夕夜为 220名当班职工免费发放饺子。 国庆节当天为加班的484名员工提供了丰富可口的免费午餐。 坚持长年在员工生日当天，为员工提供免费生日午餐。 4月x日至28日组织全厂425名女职工进行妇科体检。7月初 到8月中旬，组织全厂员工进行了员工健康体检。 认真组织开展夏日送清凉活动。为冶炼厂各车间发放了白糖、绿 豆、饮料、冰棍等祛暑降温食品。四、加强企业文化建设，提升员工队伍素质1、开展诚信建设“旗匾杯”竞赛、“五好文明家庭”竞赛和各级“巾帼文明岗”创建活动，在打造企业文化新亮点，培育发展先进企业文化的新典型方面下功夫。有效发挥工会“大学校”作用，通过职工书屋建设等活动，构建起多层次、多类型员工素质提升新格局。利用冶炼新报、冶炼厂OA网、冶炼厂宣传栏等宣传阵地，做好各类先进典型的宣传带动和引领示范工作。2、组织开展本厂“博爱一日捐”捐款活动，参加捐款人数1322人，捐款金额27690元。“向雅安地震灾区”捐款活动1次，参加捐款人数1200人，捐款金额15800元。3、文化体育活动更加贴近员工。冶炼厂工会积极开展大众文育活动，举办了具有冶炼厂特色的元旦联欢会、职工排球比赛、职工羽毛球比赛、三八妇女节女职工拔河比赛等活动。五、做好后勤工作，打造和谐绿色冶炼1、做好职工餐厅管理工作为了让员工放心就餐，工会工作人员经常对职工餐厅进行检查，做到卫生无死角，使用的食材、烹制的菜肴无疫情、无变质。督促 职工餐厅负责人尽可能多的改变菜肴花样，提升员工就餐满意度。2、打造和谐绿色冶炼冶炼厂绿化率达到全厂面积的40%，是当之无愧的的园林式企业。夏季走在厂内道路上，随处可见树木绿、花草香。今年在厂职工餐厅西门外修建了景观水池，也为我厂厂容治理工作又增添了一道风景线。六、工作中的不足之处20xx年工会工作开展的有声有色，成绩是可喜的，但是也有很 多不足之处。首先，在深入基层，听取员工意见方面做的还不够。在以后的工作中要多深入员工之中，了解职工意愿，更好地为企业和职工服务。其次，劳动生产竞赛、合理化建议工作有待加强。这就要求我们的劳动生产竞赛、合理化建议工作工作应该更加的贴近节能降耗和技术创新操作等方面。工会工作只有服务职工，贴近生产实际，才能在未来的20xx年做的更好。七、20xx年主要：20xx年是包钢稀土进一步深化改革、管理创新的重要一年。新的形势，新的任务，对做好工会工作提出了新的更高要求。冶炼厂工会的是坚持突出重点、打造亮点、夯实基础、推陈出新，为此冶炼厂工会要大力发展和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，团结动员广大职工为全面完成冶炼厂20xx年任务而努力奋斗。1、 围绕冶炼厂生产经营计划和降本增效、项目建设两大主题，深、 入组织开展合理化建议活动，根据实际生产的变化，进一步配合“三集中”改造规划，开展劳动竞赛。为冶炼厂各项工作的顺利进行，奠定良好的基础2、 把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。要规范维护内 容，把“维护”落在实处。发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益。3、 冶炼厂工会为建设劳动关系和谐的新水平，将继续做好对家庭 困难的员工摸底建档工作，做好困难员工、家在外地单身员工慰问帮助工作。做好20xx年度职工健康体检、女工体检工作、。组织好员工疗休养工作。为积极推动冶炼厂环境治理继续做好绿化工作。4、 充分发挥工会“大学校”作用，不断提升企业文化和职工文化 建设新水平。加强职工思想道德建设、加速培养高技能人才队伍为亮点，进一步彰显工人阶级主力军作用。开展职工喜闻乐见的文体活动，提升员工队伍凝聚力。进一步加强职工书屋的建设，提升员工知识素养。20xx年，工会工作取得的成绩令人欣喜，但也存在需要改进的地方。接下来的日子里，冶炼厂工会将从维护职工权益、提升职工队伍素质，为出发点积极参与到冶炼厂20xx年生产运营中来，发动各车间部室职工群策群力，为全面完成冶炼厂20xx年的生产经营目标而努力奋斗。 厂工会20xx年x月x日 XX国家税务局XX税务分局二0一一年元至十月工作总结及二0一二年工作思路今年以来XX分局在市局的正确领导下坚持以科学发展观为指导以组织收入为中心围绕市局