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精品文档岗位说明书 编写日期：2016年5月20日岗位名称政策研究员所属部门总经理办公室岗位编号ZG006岗位类别管理类直接上级（考评人）科研所所长直接下级 （被考评人）无岗位定编1人工作概要1、 制定集团年度优惠政策利用计划及实时调整；2、 收集研究优惠政策，编写研究报告及提交优惠政策利用建议；3、 针对相关优惠政策，策划对应政策，组织编写申报项目材料，并争取最大优惠政策空间；4、 优惠政策项目的组织实施；5、 协调与相关政府部门的公共关系；6、 集团各种项目申请材料的报批；7、 跟踪考察已立项目执行情况，提交分析报告；8、 领导交办的其他任务。岗位年度需达成目标（供年终考核使用）1、关键职责（供绩效指标提取使用）序号岗位关键职责（4-6项） 权重12345672、岗位权限（供内部管理流程梳理使用） 3、岗位责任（供奖惩、督查使用）4、任职条件（供招聘管理使用）序号项目具体要求1学历/专业本科以上学历2工作经验2年相关工作经验3职称/职业资格4所需岗位技能通用技能：沟通能力，发现能力，学习能力，抗压能力，良好的职业操守和职业道德专业技能：良好的政策把控能力；人际沟通与协调能力（与供应商、财务部门、生产部门、行政部门等）；5所需培训5、工作条件（供岗位评估与调整使用）1、 工作时间：正常上下班；偶尔加班；经常加班；晚班2、工作量： 轻闲；正常工作量；饱和；超负荷欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合
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