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文档简介
精品文档有效的时间管理方法1、 有效个人管理的四个步骤 确定角色:确定你认为重要的角色; 选择目标:分别为每个角色确定未来一周要达成的目标; 安排进度:为这些目标确定完成时间; 逐日调整:每日清晨依据行事历,安排一天做事的顺序。2、艾维利时间管理法 a 、写下你明天要做的6件最重要的事; b 、 用数字标明每件事的重要性次序; c、明天早上第一件事是做第一项,直至完成或达到要求; d 、 然后再开始完成第二项、第三项; e、每天都要这样做,养成习惯;3、柯维时间管理法 v 以原则为重心,配合个人对使命的认知,兼顾重要性与急迫性,强调产品与产能的齐头并进; v 有效个人管理的六个标准(1): 一致:使命与价值观、角色与目标、重点与计 划、欲望与自制等应合谐一致; 平衡:人应在事业、财富、生活、奉献等方面 平行发展v 有效个人管理的六个标准(2): 有重心:以一周为单位订计划,每天应各有不同的优先目标,但要相互呼应;最有价值的事先做; 重人性:个人管理的目的在人而不在事; 有弹性:应可因个人作用和需求的变化而调整; 携带方便:管理工具应便于携带,随时记录与调整。 4、杜拉克时间管理法v 现代管理之父杜拉克认为,有效的管理者不是从他们 的任务开始,而是从他们时间开始。 记录时间(分析时间浪费在什么地方); 管理时间(减少用于非生产性需求的时间); 集中时间(在整段时间内的工作效率这大于在分 散时段的工作效率之和。5、生理节奏法 v 注意研究你精力最充沛、脑子最清楚的时段,在此时段做最有价值的事; v 注意研究你注意力集中的时间有多长,在此时间内解决问题; v 该休息的时候一定要休息,在你感到疲倦之前就休息,你每天清醒的时间,就多增加了1小时成功=价值速度2(S=VC2) v E=MC2(能量=质量速度2); v 做最有价值的事(提升你做事的价值); 在单位时间内做最多的事(提升你做事的效率)欢迎您的下载,资料仅供参考!
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