


全文预览已结束
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
客户客户 ABC 分类法实施的案例分析分类法实施的案例分析 企业对营销人员的激励方式大都采用 销售提成制 即根据业务员销售额 的一定比例计算提成 在销售款回笼后 兑现提成 出现坏账时 扣减业务员的 工资或奖金 只要不存在业务员与客户相互勾结的情况 销售提成制较好地规避 销售部门盲目踩油门的弊端 但该模式也有一个缺点 即它实质是一种事后控制 当某个客户恶意拖欠货款或无力归还货款时 对业务员的惩处往往是苍白无力 的 因此 以销售人员为管理重点的应收账款管控模式弊端多多 现实中 大多 数企业都同时存在拖款和被拖款的问题 很多企业的坏账规模上千万甚至上亿 面临这样严峻的坏账压力 如何搞好应收管理 变事后控制变为事前控制 下文 将以案例分析的方式系统论述 一 客户 ABC 分类法 MM 公司为某医药销售公司 年销售收入约 4000 万元 客户数量约 450 家 其中三年以上长期客户约 400 家 前 100 家大客户销售收入占公司销售收入的 83 以上 MM 公司将销售规模在前 100 位的客户定义为重点客户 该公司应收 账款的规模约 1000 万 从 2010 年底应收账款占用情况看 欠款前 100 名的客户 共占用 780 万元 但这 100 家客户并不都是重点客户 欠款大户与重点客户的重 合度为 76 家 这 76 家客户共占用应收款 320 万元 可以看出 MM 公司应收账款 的管控并不合理 非重点客户占用了公司过多的资源 MM 公司依据上年度 450 家客户销售回款率高低 将客户划分为 ABCD 四类 如 2010 年对客户 X 销售 150 万元 客户 Y 85 万元 客户 Z195 万元 X 回款 140 万元 客户 Y 回款 110 万元 客户 Z 回款 210 万元 我们可以计 算出每个客户的销售款率 销售回款率 回款额 销售收入 1 17 这里所说的 回款含现销回款 应收回款和预收账款 回款率在 100 以上的重点客户为 A 类客户 回款率在 100 以上的非重点客户 计为 B1 或回款率在 90 至 100 之 间的重点客户 计为 B2 为 B 类客户 回款率在 80 至 90 之间为 C 类客户 回 款率低于 80 的客户为 D 类客户 其中重点客户以 D2 列示 D 类客户不予赊销 新增客户 视同 D 类客户管理 之所以选取回款 80 作为是否赊销的红线 原因 是 20 是 MM 公司产品毛利率的水平 二 赊销额度的分配 依据客户分类及上年度销售规模 我们可以逐一确定 ABCD 四类客户下一年 度的赊销额度为多少 目的在于保证回款信誉好的客户拥有更大的信用额度 扩 大销售 也能通过额度调整逐步淘汰信誉差的客户 赊销额度的分配涉及两个层 次 第一 ABCD 各类客户的分配 第二 ABC 各类中单一客户的分配 三 赊销额度的调整 额度标准每年编制一次 由 CEO CFO 销售总监共同签字确认 不能随意 变动 如有特殊原因 每个季度可以在额度范围内做一次调整 赊销额度调整涉 及两个层次 第一 ABCD 同一大类中 两个或多个客户赊销额度的增减 第二 ABCD 不同大类中 两个或多个客户赊销额度的调整 如果赊销额度需要调整 销售总监应向 CEO 提出申请 经同意后报 CFO 备案 赊销额度有利于扩大销售 其过大弊端是很明显的 无需多述 由财务部门 参与制定赊销额度 实际是对销售部门盲目扩大销售规模的一种制约 赊销额度 的调整实际是扩大销售与减少坏账的博弈 当增加某一客户的赊销额度时 需同 时削减一家或数家客户等额的赊销额度 以保证总赊销额度数保持不变 例如 销售总监认为 C7 客户回款率提高 且销售规模有进一步扩大的趋势 需加大该 客户的赊销额度 10 万元 同时 他认为 B117 C3 D24 这三个客户回款情况不 理想 要求分别削减 2 万 3 万 5 万的赊销额度 在报经总经理批准后 财务 部确认后 可以扩大对 C7 客户赊销规模 10 万元 同时减少 B117 C3 D24 这三 个客户的赊销额度各 2 万 3 万 5 万 ABC 分类法允许调整额度标准 是为了避免 降低风险影响销售规模 这种 情况发生 在实践中 很多企业的信用政策出现了两难境地 应收坏账风险降低 后 销售规模下降了 放松信用标准后 销售上来了 坏账风险也增加了 在几 个客户间等值调整赊销额度的办式就在风险水平和销售规模之间追求平衡 ABC 分类法通过 此消彼长 赊销额度调整 利于公司把有限的资源配置给高质量的 客户 获得双赢 在实际工作中 公司需要根据客户的财务状况 信誉 以往的 业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司激励士气活动方案
- 公司纪律教育月活动方案
- 公司新人活动方案
- 公司看板策划方案
- 公司文化墙活动策划方案
- 公司母亲节趣味活动方案
- 公司早茶活动策划方案
- 公司教师节感恩活动方案
- 公司环保走秀活动方案
- 公司摄影收集活动方案
- 2024年全国财会知识竞赛考试题库(浓缩500题)
- 中学体育七年级《篮球基本技巧》说课课件
- 实战-数字化转型工作手册 两份资料
- 2024年青海省中考生物地理合卷试题(含答案解析)
- 福建省旋挖成孔灌注桩技术规程
- 2023-2024学年译林版八年级英语下册期末易错120题(江苏专用)(含答案解析)
- G -B- 17378.7-2007 海洋监测规范 第7部分 近海污染生态调查和生物监测(正式版)
- (高清版)JTST 325-2024 水下深层水泥搅拌桩法施工质量控制与检验标准
- 茂名高州市村(社区)后备干部招聘笔试真题2023
- 西南科技大学-2019级-下-工学类-电路分析A2-毕业生补考-试卷
- 沪教版数学五年级下册小数简便运算练习100题及答案
评论
0/150
提交评论