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文档简介

精品文档目标责任书甲方：*有限公司乙方： 部门： 职位： 为充分调动乙方的积极性，确保公司年度经营目标的实现，*有限公司（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订2010年度目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。一、考核指标及目标：见附件绩效目标确认表二、考核年度期间：2010年1月1日至2010年12月31日三、甲方的权利和义务 1、甲方为乙方实现绩效目标提供必要的支持和保障； 2、甲方按双方约定的工资标准和方式按月向乙方支付基本工资；3、甲方有权对乙方的工作进行检查和监督，并提出改进意见；4、甲方有权在乙方出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行；5、甲方有权对乙方的工作进行定期的审计与考核，乙方连续 月未完成相关绩效目标，甲方有权向乙方提出警告； 连续 月未完成相关绩效目标，甲方有权终止本责任书。四、乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定； 2、乙方应在考核年度内完成双方确认的主要经营管理指标，见附件绩效目标确认表；3、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营管理活动有关的各项文件和资料，如每 未完成绩效目标，乙方必须向直接上级说明未完成的原因，并提出改进措施； 4、乙方依据绩效管理制度，制订下属员工的考评指标体系、考评方式，提交直接上级核准后实施；5、乙方应接受甲方对其能力和态度的考核（详见绩效管理手册）。五、奖惩甲方按照绩效管理相关制度，依据乙方绩效目标完成情况，给予相应奖惩。六、其他1、本目标责任书一式三份，甲方代表、乙方和甲方综合管理中心各执一份，具有同等效力。2、本目标责任书经甲乙双方签字后生效。甲方： 乙方：日期： 日期：附录二 年度绩效目标确认表* 年度绩效目标确认表责任人部门职位目标设置日期责任人签字直接上级签字序号考核指标指标定义权重目标值计分方法数据来源考核周期合计备注 考核日期：被考核人签名： 日期：欢迎您的下载，资料仅供
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