面试评价标准.doc

精品文档面试测评表测评内容提问（举例）评价要点评分标准权重优良中差年龄、性别婚姻状况（审核登记表，询问核实）根据其应聘岗位及相应要求非常适合适合较适合不适合5%礼仪风度（观察应聘者仪容、衣着、行为、举止、敲门、走路、坐姿、站立等的仪态、口语表达）1.穿着整齐、得体，无明显失误2.沉着、稳重、大方3.走路、敲门、坐姿符合礼节4.口语文雅、礼貌优雅得体稳重大方礼貌文雅健康、精力充沛整洁端庄 稳重有礼节充足良好较整洁 尚可 尚可随便、不整洁、轻浮粗俗、萎靡不振10%判断、思维、语言表达能力1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何处理 2.你认为成功和失败有何区别 3.如果让你筹建一个部门，你将从何入手4.提供一些小案例，要求其分析、判断1.理解问题的准确性、迅速性2.自我判断能力3.是逻辑判断还是感情判断4.有自己的独到见解5.说服力非常客观、准确 非常独到 、理解能力非常强、语言流畅、条理清晰、逻辑性强、说服力强客观、准确有特点、有一定的理解能力语言通畅、表达清楚 、较好的说服力比较准确 、较有特点、理解力一般、 语言较通顺、基本达意 有一定的说服力无判断力、一般化 领悟力差、反应迟钝、语言欠通、词不达意、不具说服力10%责任心、纪律性、工作态度1.对委派的任务完成不了时如何处理 2.谈谈你对原单位或学校规章制度的看法 3.你是否经常向领导提合理化建议1.自信力 2.纪律性 3.意志力 4.工作态度非常有信心、严格遵纪守法、非常坚强、非常认真负责有信心、能遵纪守法、意志坚强认真负责较有信心 较能遵守规章制度 比较坚强 较认真负责缺乏自信、纪律性差、意志薄弱、敷衍了事10%求职动机及愿望1.你选择本公司的原因2.你选择本公司最重视什么3.你对本公司的了解4.你希望公司如何安排你的工作和待遇 5.对将要从事的工作的认识1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益 2.对未来的追求和抱负 3.为公司服务的意志以企业为个人的奋斗目标、非常明确的意向和远大抱负、非常坚定把企业发展、个人发展相结合 有明确的志向和抱负 坚定以个人发展为主、也致力于企业发展 较有追求 一般只以个人的利益为目的， 无追求和事业心，猜疑不决10%个人性格品质1.你认为现代社会中一个人最重要的是什么性格 2.你能否“受人之托，忠人之事”1.有无不良性格（过分狂妄和过分自卑）2.有无偏激的观点3.回答问题的认真性、诚实性4.掩饰性积极向上 、非常真诚、非常注重信誉、克制力极强、非常理智明确、积极、诚实可信、守信用 能承受挫折或压力、理智、冷静比较明确、比较真诚、比较守信、能承受压力、比较稳重、较有理智不明确、消极、虚伪做作 、食言寡信、不能受挫、冲动、急躁 15%专业技能学识(根据其应聘岗位及相应要求询问）1.专业学识是否符合工作要求2.有无特殊技能3.有无工作经历非常符合 有特别技能 经验非常丰富 高学历、高职称符合、有一技之长、 经验比较丰富、高学历、中级职称比较符合、稍有专长、稍有经验、中等学历、初级职称不符合、没有特长 无经验、中等以下