2016年职业卫生执法计划.doc

2016年职业卫生执法计划第一篇:2016年职业卫生工作安排 2016年神华乌海能源有限责任公司 职业卫生工作安排 根据中华人民共和国职业病防治法、煤矿职业危害防治规 定、国家安全监督管理总局令（49-51号）等相关法律、法规和标准 的要求,结合2015年公司职业健康工作情况及职业病的发病情况， 2016年乌海能源公司职业病防治的重点：煤矿应加大井下工作场所 粉尘治理，洗煤厂应加强噪声治理、煤化工厂应加强毒物治理。 一、工作目标 职业卫生档案建档率100%,职业病危害申报率100%,工作场所职 业病危害告知率和警示标识设置率100%,新、改扩建项目职业病危害 “三同时”执行率100%,各生产单位工作场所职业病危害因素监测合格 率70%以上,上岗前和离岗前职业健康检查率100%,在岗期间职业健 康检查率95%以上,岗前职业卫生培训率100%,岗中职业卫生培训率 95%以上。 二、工作重点 （一）加强组织管理，各级领导强化职业病防治意识，加大各部 门协调和监督力度，充分发挥职业卫生管理机构的作用。各生产单位 的主要领导、分管职业卫生工作领导及职业卫生管理人员必须接受职 业卫生知识培训，培训率达95%以上。 （二）加强对工作场所职业病危害因素的监测与评价工作，严格 执行工作场所职业卫生管理暂行规定国家安监总局令2012第47 号和建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法国家安监总局 令2012第51号。 （三）加强现场工作场所有毒、有害因素的治理 1.工作场所粉尘治理措施 根据公司历年来职业病的发病情况，职业病主要以尘肺病为主， 发病主要集中在煤矿，为了减少和控制职业病的发生，各单位必须做 好以下工作： (1)加强粉尘治理，严格执行湿式作业、加强喷雾、洒水，防止 二次扬尘，有效控制工作场所的粉尘浓度； (2)加大职业病危害防护设施的配置、更新、维护及个人劳动防 护用品的配戴和监督力度。 2.工作场所噪声治理措施 根据2015年职业病危害因素日常检测情况，公司洗煤厂噪声超 标严重，今年的工作重点是对于产生较大噪声的生产厂房设置隔声 室，减少劳动者的实际接触时间，加大工人防护耳塞（耳罩）佩戴的 监督力度。 3.工作场所有毒物质治理措施 各煤化工厂加强作业现场毒物的监督管理，防止毒物泄漏，加强 毒物超标作业地点的治理及个体防护用品佩戴的监督管理工作。 （四）职业健康监护工作 依据职业健康监护技术规范 GBZ188-2014要求做好职业健 康监护工作，根据近年来职业健康检查情况，对胸片、血压、心电图、 化验等结果有明显异常的工人，各单位要实行管控；职业病患者和 职业禁忌证者必须调离其禁忌的岗位，调离率100%。 （五）职业卫生监督管理工作2016年职业卫生执法计划 加强现场监督，将职业卫生内容纳入危险源辨识管理，不断完善 工作场所职业病危害防护设施，定期检查维护，确保防护设施正常有效运行。 （六）加大职业卫生培训力度 目前各生产单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强的问题，要实施分类培训、突出重点岗位和重点人群、改进培训方法，聘请专业性较强的教师进行培训，体现培训的针对性和实用性，提高单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。 （七）加大劳动防护用品监督管理力度 各生产单位严格按照 用人单位劳动防护用品管理规范安监总厅安健2015124号的要求，为劳动者配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，严格监督工人佩戴劳动防护用品，减少职业危害对人体的影响。煤矿劳动防护用品的管理，按照煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051）规定执行。 2016年工作计划2016年职业卫生执法计划 一、职业卫生管理工作 (一)各生产单位要进一步完善职业卫生管理机构，机构人员职责要明确、人员如有变动应及时变更；完善职业卫生的各项管理制度、职业卫生管理责任制、职业病防治规划及承诺书，年初制定切实可行的职业病危害防治计划和职业病防治实施方案。 (二) 各生产单位职业卫生工作应严格按照集团公司子分公司安全风险预控管理体系审核指南的要求执行。 二、职业病防治经费的投入 存在有害因素作业的单位投入一定的职业病防治经费，保证各生产单位职业卫生工作正常运行： (一)防护设施的配置、维护、更新，个人防护用品配置与维护，工作场所职业病危害因素的监督、检测与评价，职业健康监护，职业卫生的培训，职业病人诊断、疗养、治疗及工伤保险等费用。 (二)新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目进行职业危害预评价、职业危害控制效果评价及职业病防护设施验收。 三、建设项目职业危害评价和职业危害申报工作 （一）新、改、扩建、技术改造和技术引进项目根据国家安监总局令51号建设项目职业卫生“三同时”管理暂行办法的要求，对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价;委托具有相应资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇；建设项目试运行期间，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。 （二）各生产单位在11月底之前进行职业病危害申报，各煤矿到当地煤监局申报，地面各厂到乌海市安监局进行申报。 四、职业卫生建档工作 各生产单位按照国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知安监总厅安健2013171号的要求，建立职业卫生档案和健康监护档案,于10月25之前将职业卫生档案上报公司职业病防治所。 五、职业健康监护工作 （一）上岗前职业健康监护工作 各生产单位上岗前职业健康检查率100，坚决杜绝有职业禁忌证的人员上岗，上岗前职业健康检查必须由公司职业病防治所进行。 （二）在岗期间职业健康监护工作 根据职业健康监护技术规范GBZ188-2014要求，2016年3月份开始对公司所属各单位的接尘、接毒、接触物理因素作业工人以及特种作业工人进行职业健康检查，所有的观察对象及在职尘肺病人进行复查。 （三）离岗前职业健康监护工作 各生产单位要做到接害工人调离接害岗位或辞职、退休前必须进行离岗前职业健康检查，离岗前职业健康检查由公司职业病防治所进行。 六、职业病诊断工作 公司所属各单位的职业病诊断工作由职业病防治所进行，由于职业病防治所条件所限不能诊断的，必须由职业病防治所出具证明，推荐到其它有资质的诊断单位进行诊断。 七、工作场所有毒有害因素监督、监测与评价工作 （一）强化职业卫生安全检查力度，严格按照公司的要求定期对各厂矿进行全面监督检查，加大煤矿井下现场监督检查力度，严格按照煤矿作业场所职业危害防治规定执行，加强洗煤厂噪声控制措施、加强煤化工单位化学毒物预防控制措施。 （二）根据工作场所职业卫生管理暂行规定国家安监总局令 2012第47号第二十条：存在职业病危害的用人单位，必须委托具有职业卫生技术服务资质的机构每年至少进行一次职业病危害因素第二篇:2016年职业病防治计划与实施方案 2016年职业病危害防治计划与实施方案2016年职业卫生执法计划 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、用人单位职业健康加护管理办法等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。经2015年12月公司安全生产委员会会议研究，制定2016年职业病防治计划和实施方案。 二、工作目标 1、认真学习、宣传、贯彻中华人民共和国职业病防治法及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。 2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。 3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：2016年职业卫生执法计划 （1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，在2015年的个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。 （2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。 （3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。 4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准 和上级公司要求完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。 5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。 三、工作计划及实施方案 1、完善公司职业卫生管理体系 按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善公司职业病危害防治责任制度、公司职业病危害事故处置与报告制度、劳动防护用品发放标准及其管理制度等；完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善公司职业病应急救援体系； 2、落实职业病危害防治目标 根据上级公司要求落实职业健康管理目标： 0 急性职业中毒事故为零； 1 职业病发病率0、职业危害申报率达到100%、职业病危害告知率达到100%、职业卫生培训率达到100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%； 8 工作场所职业病危害因素监测率达到100%以上、粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到100%以上。 3、开展职业卫生知识培训 按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。 针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用2016年职业病防治周时间积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入公司2016年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施。 4、检测职业危害因素、挂设警示标识 定期聘请具有监测资质的检测部门来公司监测职业病危害因素；公司每月对各车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查，进行清洁生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。 在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。 5、提供个人劳动防护用品 劳动防护用品采购资金实行计划制度，制定劳动防护用品的季度费用计划，确保劳动用品能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。劳动防护用品购置费用从安全生产费用中列支。确定合格供应商，采购符合国家规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量， 职业健康安全环境管理部及各项目部具体负责对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工采取批评教育、经济处罚等手段，确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。 6、职工健康监护 严把新员工入厂体检关。对新入厂职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。 严格按照国家职业健康监护技术规范GBZ_188-2014及相关法律要求进行在岗职工职业健康体检工作。 对离岗职工进行职业健康体检。在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗 手续。 完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。 7、加强职业病诊疗工作 在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察；对有职业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位。 8、完善医疗卫生保护措施 医疗保证措施 ：强化协调、联系医院，做好传染病防治工作；规范管理、落实防治措施，做好职工的健康教育工作，营造一个良好的卫生防疫工作环境； 及时配备应急药箱、防寒防冻劳保；搞好春秋两季环境卫生，有效控制疾病的流行。 环境卫生保证措施：每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一处理；保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序。 食堂卫生保证措施 ：组织对食堂卫生进行不定期抽查，全体员工进行监督，确保食堂卫生； 加强食堂工作人员的健康体检；加强饮食管理，保证职工的营养素供给。严格按照食品卫生法要求搞好职工食堂饮食工作，保证食品制作，饭菜做熟、营养合理。 个人卫生保证措施 ：积极为职工搞好个人卫生创造条件，如修建洗澡堂、发放劳保用品等。 加强个人卫生的宣传，搞好形象教育，使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象的同时，也做好自身的卫生保健工作，使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中。 五、考核与总结提升 公司安环部负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展。 职业病危害防治工作纳入季度系统安全状态评价或综合量化评估考核，对落实不力的部门进行问责，并责成按时整改。 2016年底总结本年度职业病危害防治工作，总结成绩与不足，为下一年度职业病危害防治计划与方案的制定提供依据。 XX化工有限公司 二一六年一月五日第三篇:2016年职业卫生工作要点 2016年职业卫生工作要点 2016年职业卫生工作继续坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，以深入贯彻职业病防治法等法律法规为重点，进一步强化职业卫生监督管理，全面推动职业卫生工作的开展。 一、指导思想： 以保护员工的职业健康为目的，落实责任，加强领导，强化管理，立足公司具体情况，突出重点，全面推进职业病防治工作。 二、工作目标： 确保目标：职业病及职业中毒事故为零。 过程目标：有害作业点检测率100%。 职业健康检查率100% 接触职业危害岗位员工培训合格率100% 防暑降温工作中，确保无一人中暑。 三、工作措施： （一）加大职业卫生宣传培训力度，提高员工自我保护意识； 1.继续深入贯彻职业病防治法宣传教育工作。在2015年工作的基础上，继续做好职业病防治知识的宣传工作。在职业病防治法宣传周期间，针对职业病危害较重的炼钢、炼铁、烧结等生产单位在宣