2019年---住房公积金归集计划.doc_第1页
2019年---住房公积金归集计划.doc_第2页
2019年---住房公积金归集计划.doc_第3页
2019年---住房公积金归集计划.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2019年*住房公积金归集计划 2019年*住房公积金归集计划2019年*住房公积金归集计划 住房公积金归集工作是住房公积金制度的基石,它从一定程度上决定着住房公积金制度的存亡。为进一步推动黄州区住房公积金事业的发展,完成*住房公积金管理中心和区委、区政府下达的目标任务,我区住房公积金办事处将按照“开拓创新、规范管理”的工作思路,运用“布点扩面、重点拓展、难点突破”的办法,有效地开展住房公积金归集工作,特制定如下工作计划:一、指导思想进一步完善住房公积金缴存政策,为全面建立住房公积金制度夯实基础。依法强化住房公积金征缴工作,推动以中低收入为主体的非公有制企业的职工缴存。认真清理、严肃查处不建、不缴、少缴、漏缴住房公积金的单位,纠正单位非法挪用住房公积金的行为。建立未建、未缴、欠缴住房公积金单位的催建催缴数据库,进一步明确归集扩面工作重点。维护干部职工合法权益,探索进城务工人员、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金建立新体制,促进黄州区住房公积金制度的和谐发展。二、目标任务1、全年考核任务*万元,力争达到*万元,新建促缴*万元,其中归集股*万元,其他兼跨归集(工作包括一把手在内的)总共*万元。2、新增住房公积金缴交人数*人,新增开户*户,归集覆盖率提高到3个百分点,达到62%。区所有乡镇均建立住房公积金制度;3、确保缴交基数和缴交比例,抓好公积金缴存扩面限高。三、工作措施1、确保2018年住房公积金*万元缴交基数不变,消灭行政事业单位欠缴的空白。2、依法强化民营企业住房公积金征缴工作。(1)重点加强对三泰纺织、新昌纺织、雅比家用有限公司、昌达医药纺织公司、祥辉纺织公司、七一商场、黄商集团、新华印刷有限公司、四海公司、赛络天然气、华工总公司等民营企业住房公积金缴存归集工作,全年力争归集*万元。(3)对于民营企业有希望建立的单位采取“先进门、后调整、低门槛、广覆盖”的十二字缴交方针。3、纠正少数单位自行归集管理住房公积金,损害干部职工的合法利益行为。4、探索进城务工人员、城镇个体户、自由职业人员住房公积金建立的新体制,出台相关政策,力争使社会从业人员应缴尽缴。5、加大乡镇事业单位的宣传力度和公积金的缴交。利用农村合作医疗政策和农村义务教育“普九”债务化转政策,进一步加强各乡镇卫生院和各学校以及“以钱养事”人员的归集工作。计划在乡镇卫生院、中小学校、乡镇所属站所建立5家,全年归集额20万元。6、规范办事程序,提高服务质量,争取在6月底全面完成黄州住房公积金数据库的建立,并把2018年住房公积金归集相关资料进行归类并档,具体资料由*牵头,*上机核对,其他归集人员协助。 7、抓住2018年专项检查工作和黄州政办201884号区人民政府办公室关于规范住房公积金缴存的通知的有利形势,落实住房公积金缴交基数工作,确保职工缴存基数与工资同步增长,努力提高住房公积金归集率。在正常归集的*个单位中没有按新工资总额含津贴交到位的,督促缴交到位,力争这方面补缴额达到*万元。8、进一步加大宣传力度。利用每年3月24日住房公积金管理条例颁布日进行宣传。35人为一组,分头到黄州区域内的繁华地段拉横幅、摆设摊位、发放宣传资料。定期更换区委、区政府院内的橱窗宣传栏目,分季公布各单位公积金进度情况,使住房公积金制度家喻户晓。今年3月中旬召开全区住房公积金管理工作暨表彰大会。四、组织保证1、举全办之力支持住房公积金归集工作,做到一把手负总责,领导班子带头,全员上阵。2、具体安排:*:分管住房公积金归集工作。*:负责各单位工资总额和提高比例的核查。3、具体做到“四个一”:一周一汇报、一月一小结、一月一考核、一月一兑现。4、经费和后勤保障优先归集工作。 (

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论