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人事劳动和社会保障局党风廉政建设工作计划 人事劳动和社会保障局党风廉政建设工作计划为深入贯彻落实全县纪检监察工作会议精神，切实抓好本局党风廉政建设工作，制定本计划。一、加强学习，提高认识，构筑反腐倡廉思想防线1、通过组织党员领导干部和其他干部职工学习，加强对党的路线、方针、政策等内容的理解，提高执行能力；加强公务员处分条例等部门法规的学习。2、认真开展警示教育活动，从另一方面震慑教育干部职工。3、认真开展先进典型人物的学习。学习李彬等同志的先进事迹，号召全局干部职工敬业爱岗，一心为公，做好管理和服务工作。二、建立健全党风廉政建设责任制。1、明确主要领导为第一责任人，分管领导为第二责任人，经办人员为直接责任人的层级负责制。2、分级签订责任状，加强人事录调、社保基金、就业再就业资金、农民工工资保证金等方面的管理。3、严格按照责任追究制处理违纪违规行为。4、完善和履行以遵守廉洁自律规定为主要内容的谈话制度。三、加强政务公开和效能建设工作，促进勤政建设。1、进一步完善固定公开栏，及时更新内容，扩大公开内容的覆盖面。2、完善我局网站，促进信息公开，加强舆论监督，提高办事效率。3、着力推进社会保险事业局文明窗口创建活动。四、及时做好各项基础性工作。1、认真核查人事劳动社会保障方面的违纪举报，应当上报立案的迅速上报。本文来源：文秘114 2、及时调整受党政纪处分人员的待遇。3、加强作风建设年工作各项工作，治贪、治庸、治懒，提高行政能力和行政效率。3、认真处理信访工作，努力化解矛盾。4、及时完成其他交办工作。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle | ).push(
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