企业传统文化培训筹备计划.doc

企业传统文化培训筹备计划第一篇:传统文化培训策划书 传统文化培训策划书 策 划 书 能源科学与工程学院 青年志愿者协会 二零一二年十一月十三日 传统文化培训策划书 一、活动背景 爱国主义精神在当今扮演着不可替代的重大使命，它是激励华夏儿女为祖国的腾飞发展殚精竭虑的精神源泉，因此，作为大学生的我们，提倡和发扬爱国主义精神具有极其重要的现实意义。我们深知不仅要努力学习科学增长技能,更要肩负起传承民族灿烂辉煌的人文智慧、弘扬民族精神、推动民族文化复兴、开创人类美好和谐未来的使命。 特此，我院青年志愿者协会有幸邀请到焦作幸福人生公益大讲堂的老师对志愿者的精神风貌建设进行有关培训。旨在弘扬志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，使志愿者以更加良好的精神风貌去奉献他人。 二、活动目的 1、重温国学经典，以礼待人。焦作幸福人生公益大讲堂的老师通过引导我们重温国学的经典篇目，学习我国传统的礼仪，使志愿者培养更加规范的行为举止，以一个全新的精神风貌去奉献他人，提升自我。 2、礼仪从古至今都是我们人际交往中不可或缺的，因此，此次活动在我们能源学院树起崇尚国学的旗帜，带动更多的同学去学习国学中的精华，同时也借此来提升我们志愿者的综合素质，以倡导社会公益文明，推进公益精神，丰富我们的课余生活。 三、活动主题 传承国学经典，宣扬志愿风采 四、活动时间 2012年11月17日14:30 五、活动地点 能源学院院楼102 六、活动对象 河南理工大学能源学院青年志愿者协会 七、活动流程 （一） 前期准备 1、在2012年2013学年，由秘书组做好联系幸福人生公益大讲堂的主讲老师，了解他们所讲的内容，安排各项事宜。 2、外联部联系商家,拉取赞助,用于制作宣传板、条幅以及相关活动用品。 3、宣传部负责制作宣传展板和条幅，进行宣传工作。 4、向所有志愿者介绍此次活动的内容和意义，以发动他们进行宣传活动，动员更多的同学加入此次活动。由宣传部和新闻信息部负责进行宣传和动员工作。 5、可提前组织部分志愿者去焦作幸福人生公益大讲堂进行听讲，通过和他们交流心得，讲课的具体形式。 6、联系相关媒体，制造良好的社会影响。 （二）活动中期 1、秘书组以及组织部提前一小时布置会场并派专门人员邀请嘉宾入席。 2、其他各部协助组织部发放有关宣讲会的材料，以方便讲师的讲解以及听众的理解。 3、开场预热： a、播放嘉宾组织介绍和活动照片 b、播放能源青协简介ppt以及青年志愿者之歌 C、播放有关教育意义的视频，例如跪羊图等 4、嘉宾上场 （1）应邀讲师ppt的放映，同时主持人宣布宣讲会开始。 （2）主讲师上台，引出今天的活动话题。 （3）幸福人生公益大讲堂主讲老师讲解弟子规等国学经典篇目，期间由志愿者协助老师完成有关礼仪方面的培训。 5、活动互动 志愿者在听讲的过程中适时向主讲师提出问题完成与主讲师的互动，期间可以上台分享自己的心得，以活跃会场的气氛。 （三）活动后期 1、活动结束后由秘书组和办公室负责做好文字和图片资料的收集整理，并将材料存挡。 2、将活动总结和影音图像资料整合成宣传材料，新闻信息部向全体师生宣传并发表在校或院新闻网上。 八、注意事项 1、活动宣传阶段 （1）办公室负责出席人员的签到工作。 （2）活动宣传和活动进行中各部门要相互合作，在完成自己任务的同时协助其他部的工作。 （3）参加活动的人员要服从领导，并积极参加各种活动的准备之中。 （4）参与人员要注意自己的言谈举止。 2、活动进行阶段 （1）秘书组布置会场同时要注意每一细节，并准备突发状况的应对措施（如话筒没音等）。 （2）各部长协同副部负责会场纪律和现场提问环节的工作。 3、活动结束 （1）欢送应邀嘉宾离场，由主席团以及秘书组负责嘉宾的安全离开。 （2）组织部负责到场人员有序离开以及会场的清理工作。 九、活动经费 宣传横幅，5m，25元 十、组织单位 主办：能源科学与工程学院团委 承办：能源科学与工程学院青年志愿者协会 能源学院青年志愿者协会 2012年11月13日第二篇:2013年度企业文化培训活动方案 2013年度企业文化 培训活动方案 为了加强公司企业文化建设，不断营造和谐激励的企业氛围，进一步提升员工和企业的综合素质，根据总经理公司工作报告及公司年度目标任务书“继续开展企业文化和人格素质培训，提高员工参与率，每人年培训学习时间不少于10小时”的工作要求，特制订此方案。 本年度企业文化活动主要内容为传统文化四书五经弟子规及现代职业规范、理念学习。以提高全体员工的人格素质及职业素养，从而全面提升企业的整体综合素质。 一、所有管理人员 1、传统文化四书五经及现代职业规范、理念学习。 时间：2013年4月 实施方案：公司办发放每人一本四书五经。 相关要求： 所有管理人员应利用空闲时间认真学习熟读四书五经，并妥善保存。 2、观看光碟企业中高层干部常犯的二十三个错误 时间安排： 第一期第一场 7月 2 日 星期二 上午9:3011:30 第一期第二场 7月12日 星期五 上午9:3011:30 第二期第一场 7月22日 星期一 上午9:3011:30 第二期第二场 8月 2 日 星期五 上午9:3011:30 第三期第一场 8月12日 星期一 上午9:3011:30 第三期第二场 8月22日 星期四 上午9:3011:30 地点：公司办三楼会议室 组织部门：人力资源部、公司办公室 相关要求 所有管理人员每期均须观看，全套光碟至少通看一遍。 按照时间要求，迟到15分钟者，禁止入场观看，中途退场者不计学时。 不准带零食入场。 相关考评： 以实际看光碟时间计算个人学时，每场计1个学时。 3、召开四书五经学习交流座谈会 时间安排： 大学中庸第一场 8月 5日 星期一 下午15:3017:00 孟 子第一场 8月 7日 星期三 下午15:3017:00 大学中庸第二场 9月 4日 星期三 下午15:3017:00 孟 子第二场 9月 5日 星期四 下午15:3017:00 地点：公司办三楼会议室 组织部门：人力资源部、公司办公室 活动方案： 活动期间，个人利用业余时间阅读自学。每人写读书札记2篇，一篇对应大学中庸，一篇对应孟子。每人以读书札记为底稿 发言，交流学习。总经理或主要领导对札记和发言作评价打分，并评选优秀读书札设立一等奖、二等奖、三等奖及纪念奖若干名。 相关考评： 每场座谈会计100分，单场符合要求（评分达70分）的每场计2学时。 优秀读书札记（评分达80分）加计个人2学时。 评分标准如下： 题意切合，结合实际描绘身边的人和事，中心突出，能给以人正确的启迪与思考。（25分） 感情真切，内容健康、充实材料典型新鲜，富有感召力。（25分） 结构严谨，富于个性文采。（25分） 语言流畅，用词精练，文字表达力强。（25分） 二、普通员工 1、传统文化弟子规及现代职业规范、理念学习。 时间：2013年4月 实施方案：公司办编制2013年企业文化及人格素质培训学习资料，发放至公司每一位员工学习。 相关要求： 所有员工应利用空闲时间认真学习熟读2013年企业文化及人格素质培训学习资料，并妥善保存。 2、观看弟子规诵读光碟 时间安排： 第一批次： 7月15日 星期一 17:0018:00 第二批次： 7月16日 星期二 17:0018:00 第三批次： 7月17日 星期三 17:0018:00 地点：公司办三楼会议室 组织部门：人力资源部、公司办公室 相关要求： 光碟分三批次重复进行播放，每名员工任选其中一次参加，全套光碟至少通看一遍。 按照时间要求，迟到15分钟者，禁止入场观看，中途退场者不计学时。 会场容纳人数约140人，满员后到场者请另选时间观看。 不准带零食入场。 相关考评： 公司仅组织此三批次光碟观看，不补看，并以实际看光碟时间计算个人学时，共计1个学时。 3、 背诵弟子规 时间：2013年7月 实施方案：公司办对弟子规进行内容摘要并公布，于7月8日完成。各车间部门安排并组织现场背诵，并做好相关记录。 相关要求：所有员工对摘要内容能基本背诵。 组织部门：各车间部门 相关考评： 能背诵弟子规，计3学时。 4、读弟子规心得体会征文。 时间：2013年8月1日2013年9月10日企业传统文化培训筹备计划 组织部门：人力资源部、公司办公室 活动方案： 活动期间，员工可结合观看光碟及阅读2013年企业文化及人格素质培训学习资料内容写出自己对企业文化的理解及感悟，并按活动时间及征文要求投稿。公司办将组织评分小组集中评分，并产生一等奖、二等奖、三等奖及纪念奖若干名。 征文要求及评分标准： 心得体会在600字左右。（25分） 对照弟子规中感悟深刻的语句至少23条。（25分） 题意切合，结合实际描绘身边的人和事，中心突出，能给以人正确的启迪与思考。（25分） 感情真切，内容健康、充实材料典型新鲜，富有感召力。（25分） 相关考评： 每篇文章计100分，符合要求（评分达70分）的心得计23学时。 获奖作品（评分达80分）作者加计12学时。 5、举行弟子规背诵比赛。第三篇:新入职员工公司文化培训策划书 2012-2013学年第2学期 员工培训与开发课程考查 （培训项目策划书） 班 级 11工管四班 姓 名 吕华伟 专 业 人力资源管理 学 号 报告评分 授课教师 李旭穗 报告日期 2013年6月11日 管理学院企业传统文化培训筹备计划企业传统文化培训筹备计划 壹心食品有限公司企业文化培训方案 小组名称：壹心食品有限公司 姓名：吕华伟 一、 企业文化培训的必要性 企业文化是一个公司、企业的软实力，它也是支撑着一个企业生存和发展的重要力量。每员工都有自己的价值观念，它同时有着很大的反作用，因此，很有必要培养积极向上的价值观和思想观，共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励，进而对公司的生存和发展带来强大的生命力，不断推动企业向前发展，因此，企业文化培训起着举足轻重的重要性。 二、 培训的目的 1、使公司全体员工明白企业文化的重要性所在，也让全体员工了解本次公司文化培训的意义和目的。 2、让全体公司员工了解公司的文化，以及公司的文化驱使着公司强壮发展的例子，动员全体员工积极参加到文化培训活动中。 3、使得员工在培养训练中掌握的价值规范体系，理解它的深刻含义，领会它的精神实质，并有所感受与体验，价值判断和标准，培养正确的价值观和思想观，进而营造积极向上的企业文化氛围。企业传统文化培训筹备计划 4、使得公司全体员工懂得公司文化与公司生产经营以及公司效益的密切关系，提高全员参与公司文化培训和建设的自觉性。 5、培养员工对公司的归属感和认同感，让员工持着发自内心的那种那种激情为公司的发展壮大而付出自己的力量。 三、 培训对象 2013年六月份全体新招聘进来的员工 四、 培训师 人力资源部培训师及其助理 五、 培训时间 2013年6月28日上午9点至下午5点讲授及考核 六、 培训地点 公司总部培训专用会议厅 公司总部其他