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文档简介

龙山区卫生局龙山区工农卫生院岗位设置方案根据辽源市事业单位岗位设置工作方案要求，结合龙山区工农卫生院实际，制定本方案。一、单位职责为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。常见病多发病诊治，预防保健：卫生防疫，妇幼保健，健康教育，计划免疫。初级卫生保健规划实施。合作医疗组织与管理。二、单位基本情况1、单位级别和经费渠道股级。财政差额事业单位。2、单位人员编制和实有人员情况编制核定45人，实有20人。3、单位“三类人员”比例和实有人员情况管理岗位6%，专业技术岗位占90%，工勤岗位占4%（此比例为编办核定比例）。管理岗位实有4人，专业技术岗位10人，工勤岗位6人。4、本单位现“三类岗位”人员情况管理岗位: 领导岗位0人，非领导岗位0人，九级职员4人，十级职员0人。专业技术岗位：正高级0人，已聘0人，未聘0人；副高级1人，已聘1人，未聘0人；中级4人，已聘4人，未聘0人；初级5人，已聘5人，未聘0人。工勤岗位：高级技师0人，已聘0人，未聘0人；技师0人，已聘0人，未聘0人；高级工1人，已聘1人，未聘0人；中级工0人，已聘0人，未聘0人；初级工0人；普工6人。三、本单位拟设岗位类别、级别、比例和最高岗位等级管理岗位: 领导岗位0人，非领导岗位0人，九级职员3人，十级职员0人。 专业技术岗位：正高级0人（三级、四级），副高级4人（五级、六级、七级），中级14人（八级、九级、十级），初级22人（十一级、十二级、十三级）。工勤岗位：高级技师0人，拟聘0人；技师0人，拟聘0人；高级工1人，拟聘0人；中级工1人，拟聘0人；初级工0人；普工0人。四、本单位岗位设置需要特殊说明的问题及相关处理意见。我单位在此次岗位核定前已有4人兑现管理岗位九级工资，待管理岗位其中1人调出、退休后，我单位所核定的1个临时管理岗位随即撤销。另外，在核定前已有6人兑现普通工工资，待普通工岗位4人调出、退休后，我
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