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年会准备记录范文 场地广告除会刊宣传外，大会主办者和展览馆还提供室内室外的场地广告，包括条幅、横幅、旗帜、气球等。 对展览馆场地熟悉、有经验的参展单位的展览策划者会最早占领有利的位置。 技术讲座部分展览会还同期举办技术讲座和研讨会，除大会特别要请的专题报告讲座外，参展商也可以要求在期间举办一场或者多场讲座。 这是向各界来访者推荐新产品和新服务的一种很好的形式，这些有备而来的参加者，费普通听众，而是专业人士，这是您发展用户的良好机会。 通常，在交纳规定的费用后，大会主办者提供会议室和基本的会议设备。 特殊的会议设备，您可以预先甚至临时租用。 请继续看下段文字。 举办活动及租用会议设备为了吸引观众，参展商可以在展位内举办小型活动，如小型产品讲座，技术讲座，有奖活动，发送小纪念品，甚至新颖的文艺演出。 总之，应在有限的时间、场地和经费预算内达到最好的宣传效果。 这些活动所需要的设备，包括上述会议、技术讲座所需要的设备，如声像设备的大屏幕电视、电视墙、音响、舞台灯光、电视、录像机、等。 着装除日用消费品、食品的展销活动、娱乐性展示活动和产品促销活动的需要外，展览会期间应穿着正式服装。 首先，在展位里您是公司的发言人，代表的是公司的形象，另一方面也是对参观者的尊重。 如果能配合展台的搭建和公司颜色统一着装，则效果会不同凡响。 食宿如果您对展览所在的城市不熟悉，您可以住宿在大会推荐的招待所、宾馆和饭店。 大会组织者推荐的住所通常是距离展馆较近，来往展馆交通方便并且价格适中。 通常情况，大会会安排展览期间的午餐供应。 展览资料的准备参加展览会之前您要准备足够的宣传资料，包括名片、产品介绍、公司介绍、产品价格清单，其使用量往往会超过您的预料，所以要做好充分的准备工作。 会后的联系展会期间，参观者只是对您有了粗浅的认识，真正的生意往往会于会后。 展览会虽结束，生意则刚刚开始。 所以切记两点 一、展会期间的用户访谈记录；这是您的第一笔财富； 二、会后资料的用户跟踪联系。 物品保管展览期间，大会组织者对展会提供安全保障，展览馆出入口设有保安，大件展品的出入馆都要登记。 但目前我国展馆尚缺少贵重物品保险柜租用存放服务。 展览期间人了人往，难免零乱，所以小件展品和贵重物品等应自己妥善保管。 如果是特装修的展位，不要忽略了贮藏室的设计和搭建。 贮藏室可以放置公司礼品、文件、和工作人员的衣服、随身物品等。 标准展位的参展工作人员则应随身携带公文箱包，用于携带和临时存放小件物品、钱财等。 包装箱的存放展览开始之前，主办者和展览馆管理者、展览运输服务公司会收走包装纸箱、包装木箱和材料，或者指定统一存放的仓库，这是为展位整洁的需要，同时也是防火安全的要求。 通常，展览结束撤馆时，包装材料会退还或自行领走。 展品的运输大会主办者会在参展细则里提供展品运输的提货负责人的姓名和收货地址，您可以按此，将展品提前运往展览所在地。 另一便捷的方式是委托运输代理，运输代理提供门到展位到门的服务。 布展和撤展大会组织者通常会给布展留出足够的时间，大会展览会的布展时间为天以上，并且可以在正常工作时间之外加班施工。 在大会最后一天，观众清场以后即可以开始撤展。 清洁服务大会参观者通道和其他公共场地的清洁卫生，但展位内的清洁通常由参展单位自行负责。 工作证参展人员报导时，大会主办者会提供参展工作证，一般一个标准展位提供-个工作证。 工作证也是通行证，在整个布展、展览和撤展期间有效。 入场券大会主办者视展位面积的多少分配给每个参展单位一定数量的展览入场券甚至开幕式请柬，这给您提供了联系客户和关系单位的机会，您可以列出名单，将入场券和名片一起寄给这些嘉宾，邀请他们前来参观和见面。 会刊每个展览会都要出版一期展览会会刊或参展商名录，可列入每个参展单位的名称、地址、电话、联系人、甚至产品介绍，这是展览会的重要一环而不可忽视，它是展览会的延续。 那些在展览会上没有看到您们的参观这他，那些没有来参观该展览会的人们，都可以在会刊中找到您们的名字。 如果有足够的展览和宣传经费，在会刊上刊登广告，其效果当然更加明显。 公司年会优秀员工代表发言稿今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。 就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这xx给人倍感压力。 当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。 虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。 又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。 所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。 当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。 我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。 上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。 虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。 所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。 时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同