大三实习计划.doc

大三实习计划第一篇:大三找实习安排计划 阅读说明： 1. 本时间表主要针对本科生，研究生同学可适当参考； 2. 时间表上列出的企业有一定的局限性（主要针对经管专业的同学），各大公司具体的申请开放时间与截止时间请参考各大招聘网站：应届生网，51job，智联招聘等。 3. 本时间表的开始时间为大三寒假（正确的求职规划最晚应该是大三的寒假，甚至可以更早）。 4. 时间表难免有错误或疏漏，欢迎各位同学及时指正； 5. 参加过JHC课程的同学都应该有纸质版的时间表，本文列出的时间表比纸质版更为详细 6. 欢迎转载，转载请注明出处。 以下正文开始 1月2月 事件： 部分顶级公司暑期实习申请截止。 任务： 有选择地申请实习； 编纂一份合格的简历； 构思并完成自我介绍。 3月 事件： 大部分公司暑期实习开放申请。 任务： 寻找实习期为3月-6月的实习机会。 3月6月 事件： （如果有时间和精力）参加实习。 任务： 开始准备笔试（行测、SHL等），搜集笔试题库，定期刷题。 7月8月 事件： 暑期实习。 任务： 不断完善简历； 搜集结构化面试题，并准备其中英文答案（宝洁八大问是重点）； 搜集无领导小组讨论面试题及技巧。 9月 事件： 校招网申开放，初期以地产、IT业为主； 部分企业开始进入校园进行宣讲。 任务： 如果有考公务员计划，则准备公务员考试，行测与申论；如果没有，则重点准备行测以及SHL；对自己英语不够自信的同学，可以适当准备托业； 可与同学结成求职小组，分工去听宣讲会、互相修改简历、进行模拟面试。 9月中旬 事件： 大部分公司开放网申，申请的黄金时期； 部分IT公司、地产建筑公司开始组织面试。 任务：大三实习计划 准备IT类公司的笔试、面试（研发/营销/策划）； 准备地产建筑公司的笔试、面试。 9月底 事件： IT类公司申请截止：百度、腾讯、Errison、联想等； 地产类公司申请截止； 部分知名外企申请即将截止。 任务： 准备案例面试。 10月上旬 事件： 部分知名外企截止，主要有PG、MARS & Wrigley、Shell、Goldman Sachs、Credit Suisse等； 国家公务员报名开始； 校园宣讲会开始进入高峰期。 任务： 系统地完善与学习自己的求职资料： 1. 简历、网申材料、开放问题材料； 2. 笔试题库； 3. 中英文自我介绍，单面常考问题的中英文答案； 4. 典型群面题目与案例分析题目。 10月中旬 事件： 四大申请按地区依次截止；大三实习计划 部分外资咨询公司申请截止，如Mckinsey、ATK、LEK； 各大银行网申开始； 笔试面试开始增多。 任务： 同上。 10月下旬 事件： 申请截止第一波高峰期，绝大部分知名外企截止申请；大三实习计划 国家公务员考试报名截止。 任务： 根据之前参加的面试，完善自己的求职材料（具体参考10月上旬的任务） 11月上旬 事件： 笔试面试高峰期； 大部分国企开始截止申请。 任务：同上。 11月中旬 事件： 笔试面试高峰期； 大部分银行、证券等金融公司申请截止。 任务：同上。 11月下旬大三实习计划 事件： 笔试面试持续高峰期； 申请截止第二波高峰期，绝大部分知名企业截止申请； 公务员考试开始。 任务：同上。 12月1月 事件： 最后一批秋季招聘申请截止； 笔试面试逐渐减少； 部分地方公务员开始申请，如上海； 准备签约。 1月2月 事件： 正式签约； （没有找到满意工作的同学）寒假实习。 3月中上旬 事件： 地方公务员申请全面开始； 春季招聘开始。 任务： 参考秋季招聘的任务，开始准备新一轮求职。 3月下旬第二篇:大三实习生计划 大三的学生快来看哦/如果你有远见 来源： 程永丽的日志 各大公司实习网址 2008-03-16 21:11 链接： 欧莱雅公司“校园市场策划大赛” Sony公司“全国大学生电子设计竞赛”英特尔未来科学家计划-大学生研究竞赛/china/press/2006/11/1109.mspx 微软“创新杯”全球学生大赛/china/press/2006/11/1109.mspx IBM： Blue Pathway蓝色之路学生实践项目通用电气公司（GE）“创想未来（GE EID/Early Identification）”计划.cn/Careers/campus_EID.html 微软“成就未来潜能无限”实习生计划/07microsoft/default.htm 微软政府大客户实习生计划/web/detail/detail.aspx?NodeID=29&ID=1880 微软合作伙伴实习生计划/web/detail/detail.aspx?NodeID=29&ID=1880 甲骨文“金色中国计划”（“2007毕业生发展计划”和“2007实习生计划”）/global/cn/pressroom/p070313.html 奥美实习生计划.cn/Interaction/home.html 摩托罗拉公司 “MOTO校园”https:/careers_new/Campus/MOTO_Campus.asp 宝洁公司实习生计划.cn/job/jobvacancy.asp 陶氏实习生计划/greaterchina/ch/careers/jobs/current.htm 宝洁.cn/job/jobvacancy.asp 壳牌/home/Framew . s/interns_0708.html 摩托罗拉https:/care . n_All_Positions.asp 中金.cn/LG化学.cn/lgcci.h . nu=3&disMenu1=1 KPMG 联合利华 .cn/ourco . TE&sLanguage=en 百度英特尔/jobs/china/ . ips/internships.htm GE /GECAREE . s/IntCo_global.html HSBC /hsbc/solu . rocess/how-to-apply 德意志/careers/en/498.htm lEMC 戴尔. amp;l=zh&s=corp 路易斯威登/doc/ . /jobshow_180727.html 百度/news . 704a2073c3952b.html EMC /news . 5931090ef7f9b5.html 华晨宝马/doc/ . jobshow_146054.html 泰康人寿. 706882.1173707333.2 克莱斯勒. 014J90000125000.htm 康菲石油随着就业竞争的不断加剧，实习已经成为大学生找到理想工作的铺路石，近年来，在校大学生的实习热不断升温。临近暑期，各大企业纷纷推出了极具吸引力的实习生招募计划。当我们被大学生们寻找实习的热情感动的同时，也为他们能否把握住这些宝贵的实习机会而暗暗着急。实习虽然不同于就业，但其中也是大有学问，面对企业眼花缭乱的实习生项目，能够看出其中暗藏的玄机，抓住重要信息，才是制胜的关键。笔者对一些知名企业的实习生计划进行了调查和比较，希望这些分析对正在寻找实习的学生们有所帮助。 通过什么方式申请：网投简历VS参加竞赛？ 通常情况下，大部分知名企业的实习生招聘信息都会在各自的官方网站上刊登，并且设有简历投放窗口，因此到公司的网站上寻找信息，投简历申请是一种较为便捷高效的方法。 还有相当一部分大企业选择通过举办大赛的方式来招募实习生，例如欧莱雅公司每年都会举办“校园市场策划大赛”，Sony公司通过已经历经十年的“全国大学生电子设计竞赛”来选拔其中的优胜者，而英特尔的“大学生创新科研竞赛”与微软的“创新杯”也是面向全国学生的知名赛事。知名企业尤其是品牌观念较强的企业采取这种方式既能够达到宣传企业品牌、扩大影响力的目的，而且能够通过比赛选拔出业务素质或专业知识优秀的学生来扩充企业的团队，可谓是一举两得。 通过分析，不难看出以上两种实习生招募方式的侧重点各有不同，大学生们应当针对个人的特长来选择更适合自己的申请方式。常规的网上投简历申请可以节省很多时间，而且名校的在校生在这种申请方式上占有优势,特别是对于平时学习成绩优秀、简历光鲜且内容充实，并且对投简历笔试面试这样的流程甚为熟练的学生而言，这种方式将是一个不错的选择。但这种招募方式对另一部分学生却很不利，一般来说，每个企业都会有一套成熟的简历筛选系统，特别是知名企业的要求比较高，如果就读的学校不是名校，那么简历很有可能在最初就被筛掉，无缘后面的笔试及面试。因此，对于非名校出身，但是对自己的实际操作能力和表现力颇具信心的学生来说，选择参加比赛的方式会更有把握，进名企实习的几率也会相对较高。 选择什么样的实习项目？ 毋庸置疑，从在校生的角度看，学生们应该根据自己的专业特长、兴趣爱好和目的来有针对性地选择不同企业的实习生项目。例如学习计算机、软件的学生通常会留意IBM、微软、甲骨文、英特尔等公司的实习生计划，而学习广告、公关的学生会侧重大型的广告或营销公司如奥美、博雅等。然而另一方面，众多企业的实习生计划每年层出不穷，即使相同领域的企业也有各具特色的实习生计划，在这种情况下，学生们该如何选择呢？在企业的实习生计划中，有哪些信息能够帮助我们进一步确定目标呢？ 不同企业会出于不同目的设立各自的实习生计划。大部分知名的外企实际上是将实习生的招募视为该公司的提前招聘，使这些企业有更充足的时间考察学生，而留下的学生则因为实习时对企业有了一定了解，缩短了进入企业后所需要的磨合期。因此这些企业每年会有相当比例的实习生能够转为正式职工。IBM近年来的“蓝色之路”实习生计划中，每年都有约30%的实习生转正，计划中更明确标明，如果转正的实习生足够多，该公司将取消该年底的校园招聘。通用（GE）公司每年的实习生计划中大约有50%的实习生转正，而宝洁公司的实习生 转正率就更高了。 相对而言，另一部分企业设立实习生计划的目的则有所不同，例如摩托罗拉公司今年4月推出的“MOTO校园”似乎就不是为了提前招聘，而主要是扩大摩托罗拉这个品牌在大学生消费群中的宣传与影响。因为该项活动中只有少数实习生能够得到转正的机会，大部分实习生将在实习期结束时得到摩托罗拉公司颁发的实习证书。再如甲骨文公司作为全球最大的系统软件公司，于2007年推出的实习生计划是被作为该公司整个“金色中国计划”的一部分而设立的，稍留意一下，便会知道“金色中国计划”的主要目的是帮助提高中国的软件教育水平，因此大部分实习生只能得到三个月的学习和实践机会，却很少能够被留下来成为正式员工。 对于大三、大四或硕士二年级即将毕业的学生而言，找工作是头等大事，那么不妨集中于转正率较高的企业，而对于就业压力较小的低年级在校学生而言，得到一份宝贵的名企实习经验则相对重要，那么实践性、参与性更强的公司将更为合适。大学生们在寻找实习机会的时候，应该细心察看该公司网站上的相关信息，动脑筋分析一下该公司的业务性质、设立实习计划的目的等等，然后根据自己的实际情况确定目标。 如何掌握好实习时间规划？ 目前，根据企业不同的经营范围和业务性质，实习生计划通常分为两类：暑期实习和全年招募类实习。大部分公司如陶氏公司、通用公司、宝洁公司等都是为了正式招聘做准备而安排暑期实习，而选择全年招募类实习的公司，从事的通常都是需要大量人才储备的行业，例如由于营销、广告行业的人才流动速度较快，需要源源不断的创意，所以奥美公司作为全球最大的互动营销公司，通过全年开放实习生招聘来建立自己的人才资源数据库，不断发掘和锁定潜在的人才，为其提供新的力量。 看清了两种实习时间的区别和目的，我们才能够更好的规划自己的实习时间。暑期实习的机会对于正值大三或硕士一年级的学生而言是非常合适的，利用这个暑假努力干好实习的工作，为下一年的毕业找工作打好基础，并且很有可能被提前招聘进去成为正式职工。而相对于暑期实习而言，全年招聘类实习的时间掌握上要更为灵活，学生在大一或大二的时候就可以尝试申请，慢慢积累经验，以后每年的成功率都会更高。 值得我们注意的是，以实习为求职的敲门砖无可厚非，但学生最好还是先把学业上的事情理顺好再寻求社会锻炼，应该合理安排好实习与学习的时间，不要光顾实习而影响学业。第三篇:大三学年个人学习计划大三学年个人学习计划计划一：光阴似箭，日月如梭，如今大学生活已经过半，我们不再是那懵懂初入大学校园的高中毕业生，如果再不奋斗的话，那四年无忧无虑的享受的大学生活会给我带来哪些美好的回忆呢？大三了，是时候认真规划我们的学习和生活了。一、专业课这一学年我们学习的基本全是专业课，专业课的重要性和实用性是我们以后工作或继续深造最最重要的法宝。1、建议课后做好复习，把老师留的思考题认真的做一遍，这个过程我们一定会把这节课的书本放上好几遍，对加深记忆会有很大的帮助。2、建议每个月各科出一套测试卷，开卷闭卷自己决定，但是要求一定要做完，不为别的，就为我们能够加深学习印象，在翻课本和做题的过程中，会发现我们的课后复习是不是做的到位，哪里还有不完善的地方，作进一步的改善。同时也希望大家认真而非敷衍的对待每份测试卷，大三了，我们需要有更大的自觉性和更多对自己负责的态度。具体每份测试卷由我们405、406、321、322四个寝室负责选题出题，并为大家提供准确的答案。然后由学习委员进行编排和打印。3、建议多参加班级组织的去动物医院或其他与我们学习有关的活动，大一的我们去动物医院只是为了满足好奇心、进行简单的参观，而现在我们去是为了了解更多的病例，抄录更多的病历，相信这些东西不仅能够帮助我们更好地理解老师课堂上讲的知识，更可能为我们以后的工作积累丰富的经验。二、英语大三我们没有了英语课，意味着我们要放弃陪伴我们近十年带给我们无数欢乐和痛苦的英语吗？我想好多人都会说NO，作为社会认可的英语四六级证书，作为考研必考的英语试卷，作为好多兽药说明书上的英文解释，作为8090后代言词的语言 我们都没有理由说放弃。我的建议是大学期间我们每个人都要把英语四级证书拿下！ 建议大家重视单词的积累，平时多听全国英语四六级真题的听力，将听力词汇予以积累和掌握，阅读方面要争取提高自己的阅读三、考研和就业到了大三，每个人心里都有一个大致的目标和方向。考研，考公务员或者直接闯荡江湖。1、考研考研在大三学年阶段将不再是一个心里的想法、冲动或说计划，而是一种行动，每个人的性格和学习方法不同，有的人现在就开始准备考研，有的人认为下学期再准备也好。但是英语、政治数学和化学这三门必考且我们现在就有能力去理解的，为何不早点准备，为以后的专业课课更多的时间呢 寻找自己目标，有了目标才有动力，了解目标，才更有方向感。了解想要报考的学校和专业及导师，了解这所学校要求考研都考哪几门，如果有自己的短板我们可以考虑改变目标；了解这个学校的专业，好的学校不一定都是好的专业，好的专业不一定在好的学校；了解未来的导师，导师就是研究生的老板，导师的高度一