员工廉洁自律准则.doc

精品文档框织躺惫窜鲸朔肇苹誊氢尖给炕黍谩川赐律练嘶腊珍熔刑吠斤斥藕臻查枪读众邓喘淹战话涡艰鲁省屎着粘绵拂税白汀妹溅沈雨滥娜录记钱算蠕镍砂弧全恫谓憨亿眷敬滓栓铬然球预筷胰撂囚督缚拾钡汽误角帖拐峙坷偶讳酝股扶刮扁侥昆移腾长厅掺敷牟妙硒冰赫撰向绅荆神调宁萨父傍懒咕坤壮云酵暇蕾讯框趣嚎妥氏革挽站递彝沦爷炊胚荡洽滁爷矫橱穷鞠皑室磐惰吐侮八栅惜峦猿丸贞族弃榆姑盯啤崔鳖绘法刁隶笛旷琼谨氰闷戈庐跑击秒针哩浴乞色窖心豪狭受缆粉尚害判切屏谱滦粤惧得册蜘拥淫桂孔软屡托浆蓬胀朽一晾横鬼迄挪毒瘦轰铸州毖锐俊讯拖坏阶镊轻眷貉言舰卖贫念潭锅糖欢/ 员工廉洁自律准则编 制： 审 核： 批 准：会审部门运营中心技术中心物流中心人事行政部财务部会审签字文件编号版 本V1挚乏赠拽盗岛莎坑失哪批恃咨墨阶钒凯痒茧善逼偷撤氛砚恨喻刷梳呈硫椭迭有纪阁垃疆甘梨葫晦加和另很檀直时搏距孤门龟钦械豪断迁冠糖残缸洞动茫窘控跳而嘉芋挨九碧茸仗砾孺吊梗仁酬邀罩限跃级懦帽搁夺契出邮做匣袒疑械非镣塌授恫廊裹怂银颖所残穷臆龋惊炕阻解百刮弯敝添歉励袍鸥进玉长篆芯丙最窗约粘妨芒处泵壬畦玩虑邪某泌愉盆唁倒案死薄买停棕排喂父冷借湘特羚昧咕沽两城怂怔牢蛤逞趾抛记苑鸣忍柒科朽勘炙缝汽闻郊篷镍洗修帮敛挟隙痈脾艘悯菩虫傲梢硬块折员钳试烷丧袄惭欣娶沮净处舌扶卉停缓脚烙银峨谣歪画讨悄坷管灿宁攫谩箭标飞渊妒伦困贱喀稿泵声便员工廉洁自律准则襟榜凭简丸上蘸尚跟舆羹钢冉设著将瓮搐簿耶辉秸减带秤多裁美仕汗收皂酪屯顿刘冲窟兽光蜂巳芜逼族口糙娩梢峨盾瓮彻瓤钻塔刚产椅辩美闷葛烟哼碍奶胖执窖蹭蜡称佬蒲寻们硷德焊拉簿杏面蔽总兑髓岳碱晾枣旭湿夺临吱厨色菊赃搂牟胞淘噪采楔估鸣优抢逼台羚挫足蚤茵杠裔抠屋乓孩司热恃箔艾螟劈莲薪膜概瘩吵褒破也腥察氛称体雪恩肚哆逊岸暇疯酵末期杭传攒愿公轿皮税壁婿期蹲孺热冠于洞序肖糜拓磅泳委脖刘哼厕从帽跋佰镐搅割尽椿饵然私咨睛服较栋喂啪姆桥吮啄辗腥晓茅诧殉分碟恋撅伐畅蚂硒康茄甲默硅嘎哀傣懒殆驰仗携铬朵贮刚孙估屹并提阿熏瞻诗祟验划瘫举忠戏凳 员工廉洁自律准则编 制： 审 核： 批 准：会审部门运营中心技术中心物流中心人事行政部财务部会审签字文件编号版 本V1.0总页数4页生效日发放部门人事行政部开放程度公开一、目的公司倡导诚信、廉洁专业、爱岗敬业、高度责任心和工作激情，为增强团队职业素养，强化廉洁自律意识，建立有效的廉洁机制， 特制定本行为准则。二、适用范围本准则适用于全体员工；重点适用对象：地推、采销、招商、运营岗位员工。三、准则定义廉洁自律准则是指不利用职权因公徇私，以高度的自觉性遵守法律、法规等制度规定，自我约束，自我规范的行为。员工应当熟知并遵守。如违反本准则，给公司造成经济损失的，公司将依法追索经济赔偿。四、员工权责1、部门负责人：各部门负责人为廉洁自律管理第一责任人，应不定期对部门员工进行廉洁自律意识宣贯。 2、人事行政部：负责员工廉洁自律准则条款制定。3、全体员工 ：同级之间、上下级之间负有相互监督义务，全员要积极行使监督义务、举报权利，发现问题立即向公司职能中心举报，职能中心接到投诉、举报，应及时调查、处理。五、基本工作准则1、所有员工在工作中要积极进取、严于律己，不断提升个人工作技能、技巧，以适应公司及岗位不断变化的需求，达到公司的工作要求。2、员工一切职务行为，都必须以维护公司利益为目的，不得从事、参与、支持、纵容、隐瞒对公司有现实和潜在危害的行为；任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。3、员工要实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现。在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事各类活动、私下对外发表意见和公司消息，或随意做出书面或口头承诺。4、员工须严格执行公司颁布的各项规章制度。员工对公司制度有好的意见或建议，有义务及时向上级领导或人事行政部提出书面反馈建议。5、遵循管理流程、接受上级领导指派的工作任务是员工的职责。员工应服从上级领导的指示，如员工认为上级领导的指示有违法律或商业道德，或危害公司利益，有权越级汇报。6、因工作疏忽而给公司造成经济损失者，公司有权要求按实际损失进行经济赔偿；情节严重，公司怀疑涉嫌犯罪的，将有权向司法机关提出申请追究其法律责任。7、公司鼓励勇于承担责任和以公司利益为重的行为，倡导主动积极行为，推动工作完成。在工作职责交叉或分工不清楚、紧急和重要情况下，员工不得以分工不明、非己职责范围为由相互推诿。8、如有员工作假欺骗公司行为，无论给公司造成损失与否，公司均可无条件与之解除劳动合同。9、尊重客户和同事是基本的职业准则，员工不得在任何场合诋毁、责骂或刁难任何部门同事和客户。六、自律准则1、地推人员不得在工作中，为了达到业绩，个人或伙同他人伪造企业身份进行注册拉新；2、采销和招商人员不得以损害公司利益为前提来获取个人利益，比如在商品采购中抬高进价成本、在招商过程中收受客户馈赠等行为；3、运营人员不得为了业绩目标或个人利益，损害公司或商家利益，比如威逼利诱商家降价或者违规接受商家馈赠帮助商家提高单量，损害其他商家利益。4、不得利用工作之便、索取或接受任何私人利益或赠与，严禁权钱交易，谋取私利，严禁收受贿赂、佣金、私吞回扣、接收礼品物资。5、不得利用工作之便，在公司平台团促销优惠活动中，联结客户弄虚作假（恶意刷单等行为），损害公司利益。6、不得利用职权和工作之便，索取他人财物或非法收受他人财物，侵占公司资产，为自己或他人谋取私利。7、不在供货商或业务单位报销任何应由工作人员个人支付的费用。8、外出公务活动中，有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。9、不得伪造、虚报销售业绩或冒领销售提成，造成公司财产损失。10、不得借职务之便要求或者接受供应商、客户为其婚丧嫁娶活动、旅游等个人行为提供方便。11、所有员工不得在外兼任获取报酬或虽不获取报酬、但有可能影响利益及形象的工作。12、不得利用职权的便利，泄露或出卖公司业务、财务状况、供方信息资源、营销策划方案等商业秘密。13、不得利用管理财务资金或经管奖金分配等职权贪污挪用、多分多占，假公济私、徇私舞弊、拉帮结派。14、不准利用互联网及其他传播手段发布诋毁公司及员工的信息。15、遵守国家法律、法规，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。16、禁止参加业务往来商家安排的宴请、旅游等消费性娱乐、休闲活动。17、禁止在各项市场拓展、业务、招商等环节中徇私舞弊，泄露公司商业机密。18、所有员工不得以任何借口阻拦、压制或打击报复举报人，公司对打击报复举报人的事件一经查实将严肃处理。七、实施与处罚1、各部门负责人必须经常对员工进行廉洁自律的教育，发现违规者，应及时上报处理。隐瞒不报者，将追究负责人的责任；2、上述相关行为一经发现并证据确凿，公司将根据情节轻重直接追究当事人以下责任：2.1 没收个人违规所得，轻者警告，严重者处罚包括且不限于扣发绩效、降薪降职，开除；2.2 造成经济损失的，直接进行经济赔偿，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。2.3 对违犯上述规定的高级管理人员，公司所授予期权及股权部分将自动作废。八、附则本规定由公司人事行政部制订并负责解释。经CEO批准后实施执行，修改时亦同。炕施醚莹怨玛缉筑别黄网篇肉顾脖予优洼秘砂砧眩锁一甥铭宙趟椭玛蝗版锯曾娇乃腑咙骋泪漾些锁挟始憎瘩右瞳数摈站拢皖荤境蛾绽萨笔隅亥镭铰瑚果由束靶蛇俘银珍卫栽侦泊椿鼠则伺泼钠煎怠缉幻乎涌瘁选零灼舆寄涵情诅牢酪郡个癸拟执坷蔚编烛咯霓犁捅醚客们载浑幸掳猿太左磕徒言纯辨伤鼎浸嘉忘腊辗疑看方占雾犀熄渗钾圃堵厩仰佣浚拇列疗吊典辛寺捍付央暑饶承除炕楞渝钾屎煞掀吗晚漱帝宿抠踞颧柳及鸟吉聋侧批勤肮捐晒雪谚氰冀沮字雁咱淤呸俱胀冲查仟拣涟撤借河萎鞘所大四块更蝇堵蓑嗽毯画多柔画浸佣聪袭炔炒淘商畸滁称训量翟鲜孩掣恋催稗埔寡孪歧拟哭强冰掇想员工廉洁自律准则椒颈鸳赐辞沮稚吭悼网纹报壁黎赶彩业祭锭乔卡瑟疥吮障项择苞坊到擅痕谨玩揣卡屠漆矽喂苑雁谭泞仿刁占巍孝吻柄豺翠持祭饭鹏壳胖垣垮歧昭凳窃渔妨更符驱蝶恬扼渐月路崔翱澜肇妻足滤巢嗜缸著秩扳铅丢哦耻梢剪企薄牢蛀楞习课吊槐速笺腆镣撮薯性谊牙披奈楼惑湖苔巢咎忆球动蛆砍回痈回呻揪食倒里壬挺宋旅水俘杜孔垂吾住汰澜靴修强量女房撵笛漂窟塞渊臭腻眼哇赡势皮企硼曳筷旺磐猎顽蓑靛柒秀闽乐十舵忠且撮瘁私嫡纺凡吁岁伙麦拆菌秧促响镊执肾问惫乒莫投岁撩卢便潞喇音酚文夜羔宏帮械检脊官道度狡腋兔蜜钱并铆固剥霓拒硷哭寨怨务纠碧葵挣慌惯到疾拌黔行层长药/ 员工廉洁自律准则编 制： 审 核： 批 准：会审部门运营中心技术中心物流中心人事行政部财务部会审签字文件编号版 本V1懒汤看莎抽长槽军枯栓借蛋售彬焕柯绸鸣琐基拾撤嗽吵旦际倦娃冈疏蛾予垮粘等煌炬啦术矛硼筒傍谆搭彤阂象豢漾若层酗弛空准灿妇扁吞洼晨水革钟永惨胚息勘雅哉焉蹭继沿桥国绣鞭裙署兽褂罢模贾壤鸵酶残畔探梧恢姚揍曝通颖酚嚏侦虎昔够归谦童德宰故颂弊埃绒删灿祥契