2016年景洪市党委工作计划.doc

2016年景洪市党委工作计划第一篇:2016云南景洪市直事业单位招聘公告 /yunnan/ 2016云南景洪市直事业单位招聘公告 由于2016年云南景洪市直事业单位招聘公告暂时还没有出，大家可以参考以下2015年的公告，2016年的具体招聘人数及岗位需等到出公告后为准。 根据事业单位公开招聘人员暂行规定，经景洪市人民政府批准，景洪市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位：共有22个事业单位的247个岗位(详见2015年景洪市直事业单位工作人员招聘计划表)。 二、招聘条件和要求： (一)报考人员应具备的条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法; 3、遵纪守法，具有良好的品行; 4、具有适应岗位要求的身体条件; 5、具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力; 6、具备报考岗位所需的其他条件; 7、年龄为18周岁以上。30周岁以下的，即1985年12月11日至1997年12月11日之间出生。35周岁以下的，即1980年12月11日至1997年12月11日之间出生。45周岁以下的，即1970年12月11日至1997年12月11日之间出生。 (二)不符合报名条件的情形 1、受过党纪、行政处分尚未解除的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合报名条件的。 2、报名截止日期属机关事业单位在职在编人员或特岗教师的。 3、参加2015年公务员考试、事业单位招聘或其他考试已被录用的。 最新招考信息及备考资料请关注： 云南省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。 三、招聘程序 (一)报名方式、时间、地点 /yunnan/ 1、报名方式：现场报名。 2、报名时间：2015年12月9日11日，上午8:0011:30，下午15:0017:30。 3、报名地点：景洪市勐混路5号，市人力资源和社会保障局六楼会议室。 (二)报名注意事项 1、报名人员须在规定的时间内报名，每人限报一个岗位。 2、现在岗服务的景洪市“三支一扶”大学生、大学生村官、西部志愿者不受户籍限制，但须达到报考岗位所需的专业条件及要求。 3、报名时应如实填写本人详细信息。对弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。 4、针对驻景洪市辖区部队现役军人随军家属设立的岗位，只有符合条件的部队军人随军家属能报名。 5、每个岗位的报名人数与计划招聘职数的比例原则上需达到3:1方能开考;未达到3:1的相应递减招聘岗位数，对达不到开考比例的岗位进行公告取消;特殊岗位、紧缺人才岗位经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。 6、应届毕业生是指近三年(2013年、2014年、2015年)毕业的毕业生。 7、本次面向社会公开招聘专业分类均以2015年景洪市事业单位招聘考试专业指导目录为准。 8、整个考试过程有关通知、公告和公示统一在西双版纳州人才服务中心网站和景洪市人才服务中心微信公众号公布，不另行电话通知，请报考人员及时查询。如因报考人员未及时查询公布内容，造成损失的，由报考人员自行负责。 (三)报名程序 1、填写报名表。报考人员须持身份证、户口簿、毕业证、执业资格证等证件原件(复印件无效)，以及近期免冠小一寸照片2张报名，并如实填写景洪市事业单位公开招聘报名表，一式一份。“三支一扶”大学生、大学生村官、西部志愿者、驻景洪市辖区部队军人随军家属报名时需提供相应服务证明及随军家属证明。 2、资格初审。填好报名表的考生请到所报考岗位对应审核窗口进行初审，资格初审由用人单位或用人单位主管部门负责初审并签字盖章确认。 3、缴纳报名费。通过初审的报名人员请到收费窗口缴纳考试报名费，考试报名费按照省发改委、省财政厅有关收费标准执行，50元/人。 4、领取准考证。通过资格初审并缴纳报名费的报名人员请于2015年12月21日25日到景洪市人才服务中心领取准考证。 /yunnan/ (四)考试 推荐阅读：云南省事业单位考试大纲 1、本次考试所有岗位仅进行笔试一项考试，笔试科目为综合基础知识，满分为100分。 2、笔试时间和地点以准考证载明的时间、地点为准。 3、考试成绩设最低分数控制线：专业技术岗和管理岗为60分;工勤岗40分，低于最低控制分数线的岗位取消招聘计划。(驻景洪市辖区部队现役军人随军家属岗位最低分数控制线由市人力资源和社会保障局研究确定) 4、考试成绩公示。公示期7天，考生对公示成绩有异议的，须在公示期内按规定程序提出，公示期后提出异议的不予受理。 5、本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。 (五)确定拟聘人员 根据考生笔试成绩，剔除达不到最低分数控制线的考生，然后按所报考岗位招聘职数从高到低顺序等额确定体检、资格复审人员名单。若出现同一招聘岗位末位拟聘考生考试成绩名次并列情况，并列考生须进行加试，根据加试后的成绩，按从高到低顺序确定拟聘用人员。 (六)体检和资格复审 1、体检标准参照按照公务员录用体检通用标准(试行)(国人部发20051号)、体检操作手册和关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知(人社部发201019号)等有关规定执行。由景洪市人才服务中心负责组织到景洪市人民医院进行体检，体检费用由个人承担。 2、资格复审(政审)由人力资源和社会保障局、招聘单位共同负责组织实施。 3、体检或资格复审不合格者取消招聘资格，不予聘用。 4、因考生原因自愿放弃或由于体检、资格复审不合格、考生不能按时参加体检的岗位，可在最低分数控制线上依次递补一次。如果递补者体检、资格复审(政审)不合格，取消该岗位招聘计划。 (七)聘用 1、拟聘人员名单公示。对体检、资格复审合格的拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。考生对公示的拟聘人员名单有异议的，须在公示期内按规定程序提出，公示期后提出异议的不予受理。 2、办理入职手续。公示结束后聘用人员按规定的时间到景洪市人才服务中心办理入职手续。拟聘用人员超过规定时间不到景洪市人才服务中心办理入职手续的视为自愿放弃聘用资格，取消该岗位招聘计划。 /yunnan/ 3、试用期。本次考试聘用的人员按规定实行一年见习、试用期制度。试用期满按规定参加云南省人力资源和社会保障部门统一组织的事业单位新进人员初聘培训考试，经初聘培训考试合格者予以办理转正手续;不合格者经用人单位行政主管部门批准取消其录聘资格，解除聘用合同，并报市人力资源和社会保障局备案。 四、考试纪律 (一)为维护考试的客观性、公正性和公平性，整个招聘过程由景洪市纪检监察部门、保密部门全程进行监督，同时广泛接受社会监督;对从事考试、录聘工作的人员与报考者存在回避关系的，应当按照有关规定实行公务回避制度。欢迎各界给予监督。 (二)凡在报名、考试、体检、资格复审过程中有弄虚作假行为的人员，一律取消聘用资格，并将其记录在案，3年内不得报考景洪市事业单位工作岗位。2016年景洪市党委工作计划 (三)参与考录工作的各单位工作人员必须遵守考试纪律。对违反考录纪律的工作人员，按照有关规定报纪委处理。 (四)对无故不聘用考生的招聘单位，通报全市，并报请纪检监察部门处理。 五、本招聘公告未尽事宜由景洪市人力资源和社会保障局负责解释。 最新事业单位考试信息请关注：云南事业单位考试网。 更多云南事业单位招聘信息请关注云南事业单位考试网第二篇:园务工作计划(2015-2016) 景哈乡中心幼儿园园务工作计划 20152016年 新的学年又开始了，本学年我园在总结上学年一些经验和教训的基础上，将在以下几方面做好全园的规划工作。 本园概况：本学年我园共办9个班，2个小班，2个中班，5个大班，共计375名孩子。教职园工25名，其中教师18名，后勤人员5名，保安2名，其中正式职工18名，临时工7名。 一、指导思想 认真贯彻3-6岁儿童学习与发展指南幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要。以“给孩子一双远航的翅膀”为教育理念，以抓好安全工作为首要工作，努力营造家的氛围，让每一个孩子都能够在园内快乐健康的成长。 二、保教工作 1、教研组抓好备课、上课、听课等常规管理。 为了保证上课质量，教务处要求教师必须按照提前备课内容进行上课。为了提高教师业务能力，给教师们搭建一个相互学习、相互提高的平台每位教师每学年上一次研讨课，每学期听课不得少于15节。 为了提高教师课堂组织能力，提高上课的质量，我园于要求每位教师每个学年上一节公开课，每次公开课不得缺少游戏活动。 2、教研组每周四组织教研活动，开展集体备课、听课、观看优秀教学录像，业务培训学习、检查教案、周活动记录表等常规检查，并把检查和考核相结合。 3、进一步学习贯彻规程、纲要、指南精神，探讨实施的方法策略，吸收幼教新信息，不断更新教育教学观念，尝试新课程改革教学方法和学习方式的转变，本学期初9月2号全天进行指南培训，“十一”后进行指南检测和知识竞赛。 4、积极主动和景洪市幼儿园的领导联系协调，邀请市幼的优秀教师来我园开展“送教下乡”活动，为园内的教师们打健一个学习提高的平台。 5、努力做好教学业务档案资料的管理，特别是培训学习、教研活动，园内大型活动等方面材料的收集，注意各种教学资料的积累。 三、保育工作。 1、严格执行作息制度，保证幼儿身心健康、愉悦地发展。 2、培养幼儿良好的饮食、睡眠、卫生等习惯，为其一生的发展奠定良好的基础。 3、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，学习保育业务知识，卫生保健常识等，不断提高保育的业务素质。 4、加强对幼儿体育锻炼和户外活动的护理，并对幼儿进行安全教育，培养幼儿的自我防范能力，确保幼儿的生命安全，确保幼儿每天的户外活动时间不少于2小时。 5、善于观察，发现幼儿一日生活中的冷暖及异常情况，并及时给以耐心妥善处理。 四、安全与卫生。 1、安全是幼儿园的首要工作，全园每一位教职工都要把安全工 作放在第一位。园长亲自抓好安全卫生工作，每周一的园务工作会上组织全园教职工开展一次安全工作会。 2、要求各班按照园内规定做好一日卫生消毒工作，活动室一日两扫两拖，走廊一日两扫两拖，寝室一日一扫一拖。楼梯由保安做好一日两扫两拖的卫生保洁工作。每周进行一次卫生大扫除，清楚角落的蜘蛛网，卫生死角。园内领导不定期检查卫生工作，并填好卫生检查表。 3、食堂做好食品安全卫生工作，分工落实到人，每日对所有的餐具清洗消毒，并打扫好食堂内的卫生工作。每日填写好卫生消毒工作表，园领导不定期检查。 五、培训。 1、园内积极开展好园本培训工作。因为非幼儿专业的教师比较多，教师业务及技能方面需要加强，因此我园重视教师园本培训。本园有骨干教师杨琴负责培训工作，有园本培训计划，主要抓好业务培训和教师技能培训。业务培训主要是针对指南，本学期初9月2号全天进行指南培训，“十一”后进行指南检测和知识竞赛。技能培训安排专业教师进行培训，负责培训的教师要写出培训计划。每项培训教师要完成一定的培训任务，美术，教师要交美术作业；音乐，教师要唱一定量的幼儿歌曲；手工制作；手指操等相关技能都得到了培训。 2、我园人力严重不足，但为了提高教师的专业知识，提高办园质量，我园克服一切困难支持上级部门安排的所有培训工作。在师资 本就紧缺的情况下，我园将尽最大所能送教师安心外出学习培训，提高教师的专业知识及业务能力。 3、积极和景洪市幼儿园联系，邀请市幼的幼教专干来我园开展培训交流活动。2016年景洪市党委工作计划 六、家长工作。 1、成立“家长委员会”，共同商讨园内的大事、要事。开展“家长开放日”，让家长参与到园内一日活动中来，倡导家长积极给本园工作提意见和建议，监督幼儿园各项工作的开展，促进幼儿园的进一步发展，本学期11月份开展“冬季亲子运动会”，让家长和孩子一起运动，增进父母与幼儿之间的感情。 2、园内每学期召开两次园级家长会，向家长宣传幼儿教育知识，宣传国家基础教育政策，提高家长教育素质，改变家长观念。班内家长会根据本班情况不定次数的召开家长会。 3、督促各班建立家园联系栏，通过家园联系栏，达到家园共育、家园教育同步的作用，促进幼儿全面发展。 4、教师每学期要全面家访一次，平时经常利用接送幼儿的时间及时反馈幼儿在园一日生活情况及用电话家访或登门家访。 七、本学年主要改进工作： 1、后勤：食堂改革，改变以往的食堂人员到市场采购的方式，由供货商直接送货到园，安排相关人员做好验收工作。 2、教学：重点要求教师在集体教育活动中增加游戏环节，根据纲要要求，游戏是幼儿学习的主要手段，要求教师在组织幼儿进 行集体教育活动时，多策划游戏活动，要求所上的公开课上必须有游戏活动。 3、环境创设： （1）开发后院环境，改善后园的环境，给孩子一个绿色的自然环境，让幼儿在绿荫下游戏成长，主要活动措施是填土，种草种花，增加户外游戏设施。 （2）创设哈尼风情的楼道文化。本乡是哈尼族乡镇，我园在文化创建上主要体现哈尼民族风情，争取在本学期末全部完成所有的楼道文化创设。 以下是每月工作计划： 九月 1、召开全园教职工会，安排开学相关事宜。 2、全园卫生大扫除，后院砖石的清理，全体干劳动。 3、召开园级家长会。 4、指南培训。 5、开展“中秋节”主题活动。 6、教师节教职工活动“奔跑吧！亲”！ 9、家长开放日 十月 1、指南知识竞赛、测试。2016年景洪市党委工作计划 2、业务培训“怎样开展集体备课活动”。第三篇:园务工作计划(2015-2016)上 景哈乡中心幼儿园园务工作计划 20152016年（上） 新的学年又开始了，本学年我园在总结上学年一些经验和教训的基础上，将在以下几方面做好全园的园务工作。 本园概况：本学年我园共办9个班，2个小班，2个中班，5个大班，共计375名孩子。教职园工25名，其中教师18名，后勤人员5名，保安2名，其中正式职工18名，临时工7名。 一、指导思想 认真贯彻3-6岁儿童学习与发展指南幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要。以“给孩子一双远航的翅膀”为教育理念，以抓好安全工作为首要工作，努力营造家的氛围，让每一个孩子都能够在园内快乐健康的成长。 二、保教工作 1、教研组抓好备课、上课、听课等常规管理。 为了保证上课质量，教务处要求教师必须按照提前备课内容进行上课。为了提高教师业务能力，给教师们搭建一个相互学习、相互提高的平台每位教师每学年上一次研讨课，每学期听课不得少于15节。 为了提高教师课堂组织能力，提高上课的质