某村党支部基层组织建设和创先争优材料(doc 8页).doc

围绕中心 创先争优努力建设团结稳定发展惠民新贲红 贲红镇贲红村党支部基层组织建设和创先争优材料贲红村委会是贲红镇政府所在地，管辖4个自然村，分10个村民小组和1个移民新村，现有户数1011户，2798人，其中常住户526户，1434人，在村劳动力1182人。党支部有党员48名（其中外流12名），其中女党员4名。贲红村委会以设施农业、大棚蔬菜种植和劳务输出为主导产业，全村耕地面积8610亩，退耕地3371亩名。饲养大小牲畜460多头（只）。全村16-59岁的人口1758人，其中参加农村养老保险1435人，60岁以上领取养老保险的307人。现有喷灌圈6处3000亩，膜下滴灌1800亩，1亩大日光温室大棚34座，0.5亩的拱棚9座，水浇地总面积达到4839亩。 一、抓实效，扎实推进创先争优 创先争优活动开展以来，贲红村党支部按照旗委、镇党委的安排部署，紧紧围绕“科学种养专业化、劳务输出组织化、基层党建规范化、人居环境和谐化”这一发展目标，以“立足两大产业抓特色，围绕劳务输出保收入”为主题，通过党支部党员承诺制、评星定级、设岗定责等综合措施，扎实推进创先争优活动。一是抓承诺践诺，增强创先争优活动的群众性。积极开展党组织承诺、党员承诺“双承诺”活动。村党支部结合实际，提出了建日光温室大棚、整修道路、解决人畜饮水等承诺事项15项。广大党员根据实际情况，分为在职、无职两类进行承诺，共承诺事项128项，经党员大会讨论通过后，向全村群众公开。目前党支部承诺的15项内容，已全部完成，并得到群众认可。在镇党委、政府资金十分困难的情况下，多方筹措资金100多万元，在村委会大院内占地面积1500平方米，建筑面积560平方米，集电子阅览室、图书阅览室、多功能室、棋牌室、乒乓球室、办公室、值班室为一体，配备了电脑、电视、复印机、打印机、投影仪、远程教育等现代化设备，并配套锅炉、暖气设施，室外有宣传栏、门球场和健身器材的多功能、现代化的文化大院，使党员群众开展活动有了场地保障，群众问事有了场所。在贲红移民区，通过争取项目扶持，完成改造简易大棚为日光温室大棚34座，建成0.5亩的拱棚9座，围绕日光温室种植，配套建设沼气池、猪舍、厕所，达到日光温室种植、沼气池、厕所、生猪饲养“四配套”，为57户村民安装了“村村通”，新建沼气池37座，修通了移民区2100米砂石路。2011年，10月份，完成了1.8公里的村主街道和车站道路上油工程。新增膜下滴灌1800亩，新打机电井9眼，协调水利局为贲红南村、小圪达两个村上自来水，为贲红西坡村村民打筒井60眼。2011年村支部加大土地流转力度，引进建30座马铃薯网室项目。实实在在的承诺践诺把创先争优活动的过程变成了群众得实惠的过程。二是抓评星定级，增强创先争优活动的操作性。村党支部认真开展了“十星级党支部”和“十星级党员”评定活动，通过“支部自评、群众评议、党委审定”三个环节，村党支部被为了十星级支部。通过“党员自评、党员互评、群众测评、党支部审定、评选结果公示、上级党组织审查、公开挂牌”七个环节，村党支部的34名在村党员评定十星级党员4个，九星级党员16个，八星级党员9个，七星级党员5个。开展评星定级活动，把业绩评出来了，把存在的问题评出来，把党员心中的真实想法评出来了，大家都想干好工作当先进，多评星，党员干部的积极有了进一步的明显提高。三是抓设岗定责，增强创先争优活动的针对性。为充分调动广大党员参与创先争优活动的积极性，村支部认真开展了无职党员“设岗定责”活动。结合全村实际，设立了政策法规宣传岗、教育青少年进步岗、水电设施维护岗、人口普查协理岗等八个岗，引导有办事能力的党员上岗，使广大无职党员“无位有为、有职有责”，成为了产业发展的先锋、村庄建设的排头兵、重大事务的主导、公共事务的骨干、树文明新风的模范。科技种植示范岗、党员王习珍牵头成立了蔬菜协会，带动全村50多户村民发展设施蔬菜种植，不到半年每个大棚就已经收入5000多元。四是抓工作结合，增强创先争优的实效性。党支部把各项日常工作融入到创先争优活动中，统筹推进，确保创先争优活动取得实实在在的效果，依托协会走出了一条富民强村的路子。村党支部利用集通、集二铁路线的煤炭中转优势，将零散的装卸运输人员和本村劳动力资源重新整合，组织起来成立了由党支部牵头的贲红村劳务协会，注册了“察右后旗贲红镇富民服务有限公司”，推行了“支部+协会”的运行模式。协会成立以来，直接或间接安排280多人就近实现劳动力转移就业，工人月工资收入2000-3000元。 二、抓班子，打造坚强有力的领导核心 村党支部十分重视村支部班子建设，积极引导班子成员心向一块想，劲往一处使，努力形成一个无坚不摧的战斗集体。一是加强干部培训和培养。加强干部培训工作，解决好“能人办事”的问题。采取因人因需施教，理论学习与实际操作相结合，常规教育与重点培训相结合，逐步把他们培养成为村科技的“明白人”、脱贫致富的“带头人”、党的事业的“接班人”。加强干部培养，解决好“续人谋事”的问题。组织全部村干部通过开会学习、远程教育、参加培训等多种形式，增强综合素质，提高业务能力和带头发展的能力。二是坚持民主生活会制度。村支部班子每月定期召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，通报工作情况，研究工作措施，把民主生活会与推进当前工作有机结合起来，使每名班子成员牢固树立为群众办实事、办好事的责任意识。三是实行民主科学决策。严格落实“三会一评”等工作制度，在公益事业建设、评选低保户、救灾款项发放、集体资产处置等村级重大事项的处理方面，实行领导班子集体决策，充分发挥集体智慧和班子的整体效能，增强了决策的民主性、科学性。支部班子成员团结共事、团结谋事，大家互相支持，在各自岗位上都发挥了带头作用。在困难和挑战面前，支部班子成员总是冲锋在前，有力地保证了新农村建设各项工作的正常开展。四是加强班子作风建设。为了扎实推进党风廉政教育，村党支部利用召开民主生活会和集中学习的时间，组织支部班子成员学习党规党纪，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展警示教育，进一步强化支部班子成员廉洁奉公意识。 三、带队伍，培育素质优良的骨干力量 为造就一支勤奋敬业、作风扎实、富于责任心的党员队伍，贲红村党支部十分重视党员培养和队伍建设。一是注重抓好发展党员工作。贲红村党支部严格按照发展党员“十六字”方针原则，大力培养发展年轻的、致富带富能力强的优秀青年入党，新发展党员平均年龄34岁，都具有高中以上文化，致富能手4人，使贲红村党员队伍的年龄结构和文化结构得到进一步优化。二是注重农村基层党员人才培养。该村着重培养科技兴农带头人、农村市场经纪人、政务监督人、法律知识宣传人等四类农村基层党员人才。着力培育科技兴农带头人，建立“基层党员人才”档案，对重点人选进行重点培养。一方面，广泛开展“四个一”工程，即建立一个农民科技协会、帮扶一户贫困户、推广一项新技术、发展一个新项目活动；另一方面，组织专业技术人员与科技能人结对，提高他们农业科技水平。着力培育农村市场经纪人，通过定期组织收看有关市场营销、农副产品销售知识、市场流通知识培训等远程电视网络教育，组织经纪人外出参观考察，让他们了解市场，学习掌握营销方法，促使产业发展壮大。着力培育政务监督人，聘请熟悉党的路线、方针、政策，肯为老百姓讲话、公道正派、参政议政能力强的农村党员为街村政务监督员，经常听取他们对重大问题和重要工作的意见和建议。着力培育法律知识宣传人，挑选有理论表达水平的党员，组织他们宣传常用法律法规知识，指导帮助农民如何签定经济合同、协议或解决处理有关纠纷。聘请镇司法所工作人员为法律知识宣传人开展业务培训，不断提高他们运用法律的能力。三是注重党员实用技术培训工作。发挥“空中课堂”作用，利用农村远程教育设备优势，利用村委集中办公日，播放党性教育、法律法规、农业科技等针对性强的视频资源，实行“菜单式”教学。发挥“专家课堂”作用，采取“走出去、请进来”的形式，组织农村党员参加各种培训班，并邀请旗委党校、旗农业局等部门的专家教授到村开展培训，培训人员600余人次。发挥“典型课堂”作用，组织产业结构调整、致富增收的部分先进典型，组成“宣讲团”，走村入户现场传授经验。发挥“田间课堂”优势，邀请科技专家深入农村基地，举办农村实用技术培训课程，组织技术人员到田间地头为农业生产进行现场教学，切实提高农民的实用技术水平。 四、建制度，规范健全党建工作新机制 经过不断探索，党支部形成了一套完整的党建工作规章制度，把继承和发扬党的优良传统与党建工作的创新结合起来，建立健全了规范统一、高效务实的工作机制，保证了党组织建设各项工作的落实，用制度管理来增强组织的约束力，提高队伍的凝聚力。坚持 “三会一课”等党建工作制度。把镇党委的党建目标任务放在首位，以了解时事政策、关心服务群众为教育主题，切实增强党员教育的针对性和实效性。建立党员民主评议制度，每年“七一”前夕，村党支部组织开展党员民主评议活动，对党员在工作、思想、作风等各个方面进行严格考评，对于表现优秀的给予表彰，对于落后的给予批评教育。建立健全党员联系服务群众制度，促进党员联系服务群众工作。认真执行发展党员制度，严格