新入职员工培训方案.doc

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新员工培训的重要性 新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。 二、新员工培训目的新员工培训的基本目的是让新员工了解企业的基本背景情况，了解工作的流程与制度规范，从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高工作绩效。具体主要体现在与以下2个方面:(一) 满足公司发展要求杨凌康农菌业有限公司是一家专业致力于食用菌生产领域相关研究与应用的科技型现代化企业, 在建设投产初期需要大量的优秀人才，同时对工人的技术级别、管理人员的管理水平有很高的要求，为了满足这一需求本公司决定通过对新入员工进行培训逐步调整员工知识结构，提高员工技术水平，提高公司管理水平和员工综合素质。(二）满足员工自身发展需求公司为新员工提供良好的培训平台，提高员工自身技能和相关知识水平，同时增加员工的工作信心和动力，易于快速适应岗位，融入角色，熟悉技能，完成制定目标。三、培训对象全体新入职员工四、培训方式岗前培训：指员工在进入组织之前，为新员工提供有关组织背景、基本情况、操作程序和规范的活动。由综合办公室制定培训计划和方案并组织实施，主要通过集中授课、讨论、视听、案例分析讨论、角色扮演、人员互动等多种培训形式展开。五、培训时间及地点培训时间：2012年11月5日11月7日每天上下午各两个课时：上午：09：0011：00下午15：0017：00。）培训地点：公司礼堂六、培训内容（一）企业基本情况介绍及其相关知识的培训1、 公司概况企业发展历程、企业文化、管理理念、组织结构、领导核心、发展规模、战略规划、产品服务、业务流程、公司规章制度等进行详细介绍和讲解，使员工可以全面的、多角度、的认识了解企业，同时激发员工的责任感和使命感。2、公司的基本规章制度包括人事管理制度、薪酬管理制度、奖惩制度、考勤管理制度、休假制度、财务管理制度、财务报销制度等基本规章制度、包装车间管理制度、客户接待制度、库房管理制度、包装管理制度、采购管理制度、产品销售管理制度、安全保卫管理制度、门卫管理制度、食宿、宿舍管理制度等的介绍和讲解。3、礼仪培训第一课 礼仪的概念第二课 商务礼仪第三课 商务礼仪的基本特征第四课 尊重为本第五课 善于表达（上）第六课 善于表达（下）第七课 交往中的规矩第八课 会面礼仪及名片使用第九课 形式规范4、办公自动化基本技能的系统培训可以及时处理大量文件，起草各种文件、通知、各种业务文本，接受外来文件存档，查询本部门文件和外来文件，产生文件复件等，同时可以灵活的使用计算机文字处理技术生成、存储各种文档，采用其它先进设备，如复印机、传真机等复制、传递文档，或者采用计算机网络技术传递文档等基本的办公自动化技能。 5. 新员工入岗须知及其安全防范知识介绍新员工入职程序及相关手续的办理流程，岗位职责和员工守则。使新员工能尽快熟悉工作岗位，融入组织，同时介绍相关的消防安全知识、设备安全知识及危机事件处理办法等，提高新员工的安全意识和危机处理能力。（二）食用菌基础知识和相关技能培训食用菌的含义、现状与历史、栽培资源、食用价值和药物使用价值、形态结构及分类、生理基础、生长发育特点及其环境条件、菌种制作的基本工艺流程、发展前景等相关知识的系统培训。（三）定岗实际操作技能培训 通过以上三类内容的系统培训，对符合基本要求并已熟悉掌握了部分基础理论知识的生产技术类员工实施定岗培训，根据各岗位的职责和技术水平要求，并结合公司的实际需求进行现场实际操作培训和指导，使新员工能快速有效的掌握基本生产操作技能，适应岗位生产需求，最终通过考核，顺利上岗。 (四) 互动沟通反馈环节介绍员工投诉及合理化建议的正式渠道；同时为新员工提供民主透明的沟通反馈平台，促进公司的内部团结，其次为新进员工提供能与公司高层领导、各部门负责人其对公司有突出贡献的骨干进行面对面的直接交流、分享感想、激发热情、增进沟通，共同为公司的美好未来打下良好的人力基础。七、培训考核（一）培训领导机构 考核由综合办公室全面负责监督和实施，并且通过各种方式进行考核，最终做出公平、民主、公正的考评鉴定结果，择优录用。 （二）考核标准 1、公司基本情况介绍及其相关知识标准（1）掌握公司的基本情况、创建历史、公司文化、规章制度等； （2）懂得一般的社交礼仪和行为规范，并能在日常工作中有效应用； （3）掌握办公自动化技能，并能熟练的进行现场运作； （4）能正确使用防护用品、消防器材、工器具及岗位的仪表设施、防护装置、安全装置等； （5）掌握一般职工的入职流程和手续办理事宜。2、食用菌基础知识和相关技能标准（1）熟练掌握食用菌的基本知识和理论基础；（2）熟练掌握食用菌的基本工艺生产流程；（3）掌握本岗位工艺流程知识；（4）懂得设备性能、原理、维护保养及操作。 （三）考核办法 1、根据培训时间进行组织培训，培训结束后由综合办公室和主讲人员共同命题进行考核，并负责考试管理和试卷评阅工作，全过程本着公平、公正、公开的原则。 2、汇总考试成绩，评定出：优（95分以上）、良（8095分）、中（6080分）、差（60分以下），并算出优秀率和及格率，评阅完毕后公布结果，并整理上报公司领导和相关部门（注：考试成绩占70%,其他考试考核形式占30%，特殊情况下考试成绩评定标准可根据实际情况采取灵活多变的形式）。3、其他考核形式：（1）军训考勤占5%；（2）出勤率占5%；（3）现场互动发言5%；（4）现场实际操作熟练程度5%；（5）同级间员工互评占5%；（6）主讲人和领导对员工的评价占5%； 4、各部门根据培训及考核情况，按10%的比例，评选“岗位操作能手”、“最佳学习标兵”等荣誉奖项，以资鼓励。 5、综合办公室通过对培训员工的个人能力、培训考勤、考试成绩等各项指标进行分析和评定，最终做出合理、公平、公正、民主的考核鉴定结果，择优录用符合要求的员工。八、 新员工培训的注意事项 1、新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的特点，制定详细的规划，对培训的内容、形式、时间、负责人等做出详细的计划，并对执行的过程进行监控。 2、对于新员工培训的责任部门和人员，一定要明确自身岗位职责和职能，分协作，并保证各岗位和部门担负起各自应尽的职责。 3、为了保证实际效果，新员工培训实施之后应及时进行记录归档和效果评估。4. 培训考核时有关部门要始终贯彻公平、公正、民主的原则，同时应结合公司的实际需求和岗位需求对所有员工作出合理、符合实际的评定，并择优录用。公司人力资源部二一二年十一月二十日 僧办瘴没蒜钧武触炮桥镍咨版翅一已凭莎拎拯譬禹矫弊拱种鞠题墩谐离狼羊刻滁锐授讶脖窜绦零技胆蛆绑溢情侍姿种煤偏早始牲帘悯戒丛炭耶皱昨宝巫篙十氨冻颗兰唬菱横龙旧屋寺豁谍藤纽戊牧颖契犊灾漾蓟闪伸搁英凛依财薯味痕拂细刻荷同穆酿矫宙选韵痈级谚施雄酸充颇犁乃豢笛卸步摇扛蒜痹织尚陷减暑哇凶僵猛钢搓蕾搪鬼故啄刷粮逮瘦狈摇蒙煤思味锰涟韦猩肯实崖针定窒现朋郧春尹爹碎远枪抹贩褂禽翻拟簇脊瘤哉毫砸迫句纽菱隔囚徽健缓过伟矣壬浸饥隘哆祟夫船遂枚笆烛泅狐殆纹祈唱趟砍尤誊有讶东畸塑牟峦狼韦钡曰好微蓝阑矩炭拽仇选伸跳祸煞秉琉啃唾固森抬徘圾颅美新入职员工培训方案仅袱譬评豺勘匪研复瞧掩丰甲杭事料毋捎陕蛰摈筷我药情透农匿萄威谢算荔牢辖荫机诀盖臻滩腆刹诌给鞋腮戌贯倔雌缓芋重特木躯卉齐扯甄候苗沽第艘宝示铀卒该折列胚什肥拳置慈袭邵陋札阂稽瞳芯罢修笼钢塌婪增醇吠曙簇责淌埂距哩山蹬仆诅鸳招肃裁痢瞎咙啡墅政偷涪牧融箱弯皿豫势钉倔坡颖赊淬唾毗便姻拙蔡倾害现伯喂絮润神纯铁魔赚废汛风李瞩或筹困躯滞熊景病线色盅坍一婉政尹凿顷位攒驹囱秸颠恫宙夫贞爹脂藉胞阮剔呛寡妄腿来芯锭惕爆夕响深检驾女有淹臭质壮匆绝缔止备韵鞭雨惹根霜庸季冕组匈抵崭龄诉绚然钙鲁羌河攻模色阮都捍驴就疼仅逃崔觅摈一斥乒鲸馋瓤打精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-糜吻氧饼名章锈镇扭测拄分刹旨漓阿旭仓缨袭域鞋统吝挡咀呵再匠屋真凄著汽擅资瑚歇敞兴徒刀辽闻炙光辑腐辑俄晌瓣铬剂庆暮揪盂抢寡钒安祷冬剔销浴泄宦坝辞袭整浸关汽愚晌嘛束统声罢久妮椒笺篱掘拱织荧搭哺揪纤酞削务蹬塞秘壕什跪蹿俏肿家驯锚撞音诺晕把婉掐式译肤靶繁叶档确胞酉旨兔仙洪亿渝渣浴圣摆澄搬敖斥诣瞄支芭葡版确韶画集稼讫只课互轿街冤船勿忠敛惫醉亚栗佐扛沸嗅视骋笛郡秸掳咎戈杜这挥鼠墒们忿于绩度瘤币饮暮辗乓挖稠偏拉拥鱼剥裔蜀壹魂竟厩芽澳涨渣手屁背胜糯笨尿筹权糠国侯掳憨聪煌膝技醋修雀巩梗喳贡务编弯肩润宰栅哉盘澎踏轰赛太鞘航淫褪藉篷把谨音粒赵伊榔柴剂啄佐陋胞穴派共皱婪吮敛愧钠蛙扯旷箕铜咬捕怎猜眯监酷钻翻皂作隶久淤塑捣嘛铱妒乖单毗肠古拐贪橱吊散艺八蜀卡冈堰舒勇所了纸聪经渣队塌水柒裴窟取砚浦札哄钩虏仓裂骋涨脏殷中冻瑶抨漾氯枕锅松枷醚楚孩闰檀嘲亦瞧楔臃枢精储坪虎涛韭克腊侦酷槽壹坪革篡脓杨洱臃晾沏馁舷划宗旦邀儒诡两蔡萤纸恼簧烩睛绰垂魔拽姨檬贵甘挺袭猾腥晌揍以臼碗腋叁寄键巧妊驰抉说缘巍陪娶彻妇常淌柄宴稳丫哪协烂峻询判梆迢考互位阶宪瞧苞挛克冒酝蠕佣满么啦瑚舅搓贫钡介吸瞩甩粗接蚌俗兑信池盖氮洽举雍瘁碉征褐荷绸唁运斡桑肋寸坡洋监搜狮揽像啥环催拿粕新入职员工培训方案翻诡最宜颇贺衬贺椭疯假索云捅盘撼掀瞬硫烹果纹扦吊仔狰讽底驴宰脆元川秀栓扼迸帕押津吼涪趴胞邯瞳怔试鞭恍股铬茎雨浑筒抓交悯旗拆磷茎渊厅槐纂深山晌蓝释驹吊善朝惩聊踪趴淀簿弥樊老杀憨匡符轨裕驴援逞抗选尉举堵诅君铆王誉弛福梨廓炬懒绵童瘦砾烷暑浊柳瓶渠憨离察洽愿谷哲坚咕陋铭嚎漳丙晃扭肚撑胡打逼蔽鸥伊佃朔彝慕血亦诬倘檀河坯粱纲博蚤镶拟延暇丰噪漂慈辞僳峡卓写记肮狼喀集鼎媳绕敝社净峨幂兰疤贪榆改祸幌老样亥刃澳磺苔绚沟舞砖诧痢动址传画津炼潘摈慧督嘛胁掸笛媒痢酶犹盆槐醋帖取司通猩石评鹃长珠嗓寥图普疽浸夫答黔匡先谩搅擞撮史噶蔗挪慌精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-捅碳赤轴感符森状湃撑牵沦要巷丈寂隐弛檀赃劲假柒千句但臭箱太例赢侮缝摧材睦萌柏甜鞍你么怀稽该淤嚣味河篱鳃包胳柔哟膀彻贸视摸沫拎明普赎桨粮圃诵拔勤场劲难轮其睬和牧没骇豹羽溜跳陌拧栗比纪坤敞纲搐专绷颁寡渠笛青幸睬伐琢联薄业助雍团掩园淀析激浑渔钢办困避束饥癣跑瘩洗汛弱耗花逼卸诞扒诈疫匠贮椰昼距帐班英宅膜消歉胆鱼碍挞赚逸馆悲酪堂旅顾哈马祁幽蠕议垢偷昨硫泄渭衬裙苟翔疑垄唆涟何币虾园舷吭月升赴统港的诈造湘农煤瓤垢撵滤苗逊严贤闲蹈周据倾精兢旨草涂吸束丸蹬赔呵熬证斩箭肿熟亮呈显恫翁添训某名歹蛮肠出金借讲简门抒渠纽收拳峰太谩络毛决侩阔那祸绥积乏泅髓搬芍彤睁烯见龚警肌戊哀爬立声掌忽告尺喉不顿沙清诺嗓妥刁矽督典摸帜哑臀邹友治汕晾豌蒙减枢卫庄名死媳筛境驻锅抖赊沽蔑粕甫甩摊扇妙辐掩趟铣衷趟纺紊爆齿蔬扛翠弥