![在欢迎外企业总裁来访会上的发言稿[推荐]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/13/92e09f22-ef52-4773-9cf4-ff4241094326/92e09f22-ef52-4773-9cf4-ff42410943261.gif)
![在欢迎外企业总裁来访会上的发言稿[推荐]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/13/92e09f22-ef52-4773-9cf4-ff4241094326/92e09f22-ef52-4773-9cf4-ff42410943262.gif)
![在欢迎外企业总裁来访会上的发言稿[推荐]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/13/92e09f22-ef52-4773-9cf4-ff4241094326/92e09f22-ef52-4773-9cf4-ff42410943263.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在欢迎外企业总裁来访会上的发言稿与AWR公司副总裁会谈讲稿尊敬的Choong Tan副总裁、W主任、S局长,尊敬的各位来宾:下午好!很高兴在今天这个阳光明媚的日子里结识各位朋友。中国与非洲大陆相距遥远,是从事铜资源开发这个共同的事业将我们连在一起,并让我们一见如故。首先,请允许我介绍一下今天参加会见的我的同事们。我还要代表没有到会的同事和我们的员工,向各位尊贵的朋友表示热烈欢迎!贵公司经过十一年的发展和近五年的重点投入,获得41个优质铜矿项目,并取得重点矿区勘探重大进展。我们也十分期待能有机会与贵公司建立良好的业务联系,进行愉快的合作。我们DYYS公司始建于1953年,经过50多年的建设和发展,公司现已形成采矿、选矿、冶炼化工、余热发电、压延加工、综合回收、科研设计、地勘井巷、建筑安装、机械修造、动力运输、国内外经贸等以铜业为主、多种经营配套发展的特大型铜业联合企业,公司已具有采矿240万吨、选矿处理342万吨和阴极铜25万吨、黄金4000公斤、白银120吨、硫酸60万吨、铁精矿30万吨、铜材加工10万吨的年生产能力,此外还生产一定数量的铂、钯、硒、钼、铅、铋、硫酸镍等稀贵金属和综合利用产品。截止XX年末,公司总资产为63亿元人民币,年销售收入97亿元人民币,XX年销售收入将突破100亿元人民币。公司的技术装备水平在国内铜行业处于领先水平。在采矿方面,在国内率先采用胶结充填采矿法。在冶炼方面,引进了加拿大诺兰达熔池熔炼技术,并通过消化吸收,在操作管理方面达到了最佳设计水平。在制酸工艺方面,引进了美国孟山都“双转双吸”工艺技术。在装备方面,有从芬兰奥托昆普引进的双圆盘全自动阳极板定量浇铸机,有国内先进的阳极整形机、阴极洗涤机组、始极片整形机组等设备。公司注册的“大江”牌商标被评定为H省著名商标;“大江”牌阴极铜获中国名牌产品称号,并被认定为国家免检产品;“大江”牌金锭、银锭和彩色铝型材被认定为“HB名牌产品”。公司通过了IS09000族质量管理体系认证,取得上海黄金交易所可提供标准金锭、金条企业交易资格。“大江”牌白银已通过伦敦贵金属交易所注册认证。公司现在正在筹划新的冶炼改造,进一步扩大粗铜和阴极铜生产规模,争取在未来几年内,把产量提高到30万吨以上。有关综合利用产品将随之增产,环境保护问题也将随工艺革新而得到解决。诚如大家所知道的,中国是一个铜资源相对缺乏的国家,而铜的消费又随着国家经济的发展不断增加。由此带来的结果是,铜冶炼能力和铜原料进口量的逐年加大。大冶有色现在自产矿供给率为X,铜原料进口量大致是每年X万吨左右,这个数量将随着冶炼规模的扩大而增加。有鉴于此,我们期待着与世界各地的同行,特别是铜生产企业的同行,共同探讨解决问题的办法。这些办法包括工艺技术、原料采购、产品销售、综合利用、延伸加工、环境改善等各个方面。贵公司具有资源和经济技术上的优势,希望能够以今天的会见为起点,共同探讨我们双方进行合作的种种可能性,特别是铜原料资源优先供给方面的合作。副总裁先生和各位来宾有什么问题敬请提出来,我们一起交流、探
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年临床药师临床用药合理性评价试卷答案及解析
- 冷智算中心项目实施方案
- 2025年眼睛与眼镜测试题及答案
- 飞天小女警简笔画课件
- 2025年肿瘤内科疑难病例讨论答案及解析
- 外参观人员安全告知培训课件
- 2025年眼科手术操作规范化技能评定答案及解析
- 2025年放射科医学影像学技术操作规范性考试答案及解析
- 园林安全生产试题及答案
- 2025年旅游英语职专试卷及答案
- 2025年医院三基三严试题题库(附答案)
- 医院消毒供应中心控感管理规范
- 【课件】长度和时间的测量教学课件2025-2026学年初中物理人教版(2024)八年级上册
- 煤矿面试题目及答案
- 2025年部编版语文新教材三年级上册第六单元大单元教学及课时教案
- 养殖场安全知识培训课件
- 2025年国企中层干部竞聘笔试题含答案
- 贸易安全管理办法
- 泥工安全生产责任制
- 2025新党内法规知识测试(竞赛)题库及答案
- 2025年三年级数学上册课程衔接计划
评论
0/150
提交评论