【计划总结3篇】20 xx年～20 xx年学年第二学期小学美术组教研工作计划.doc

【计划总结3篇】20xx年20xx年学年第二学期小学美术组教研工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.20xx年20xx年学年第二学期小学美术组教研工作计划2.20xx年销售周计划范文3.公共卫生服务项目工作计划格式20xx年20xx年20xx年学年第二学期小学美术组教研工作计划_学年第二学期小学美术组教研工作计划 一、指导思想新学期来临之际，在我校成功创建市小班化示范学校契机下，美术教研组围绕学校重点工作，严格贯彻学校的各项管理制度，深入学习美术新课程标准，以课改的新理念提升美术教研组教学研究与课堂教学的能力和水平。 转变思想，积极探索，在古镇民俗特色文化基础上，继续推进我校美术课堂教学改革，以培养学生创新精神和实践能力为重点，全面推进素质教育，积极开展美术学科的的教育教学研究，进一步完善科组队伍建设，形成学校鲜明的美术特色。 二、主要工作要点 1、与时俱进，学习学校的各项管理制度，领会学校下发的各类文件，积极开展课堂教学实践，力争创设适合学生发展的美术课堂情境，全面提升村小美术教师教学水平，使本校美术教师教育教学能力得到一定程度的提高。 2、贯彻新课程改革理念，加大课堂教学改革的力度，以学生为本，重视教学设计、教学方法、教学手段及学生评价的改革，积极迎接区教育教学督导。 3、继续推进我校南京市特色民俗文化课程建设，开展校级美术精品社团活动，认真选拔社团成员，精心组织，根据学校软硬件设施、依据学生具体学情因材施教，重点进行剪纸、民俗画等艺术类型的培训，继续美术校本课程的探索，积极组织学生参加各类书画比赛，锻炼队伍，争优创先。 4、加强学习，在条件允许下组织集体备课教研活动，做到有主题，有中心发言人。 认真学习新课程标准及美术教学理论，更新教学观念，开展新教材教学研究及交流活动，提高教师的业务素质。 5、加强美术课课堂教学的案例研究工作，继续开展美术学科教学科研活动，重视教学论文的撰写与实践经验的总结，定期组织进行课题研究论文、经验的交流。 6、配合有关部门搞好学校橱窗的布置工作，定期更换优秀美术作品。 7、精心收集xx小班化艺术节学生作品，展示我校美术特色教育的成果。 8、加强教研组建设，积极筹备各项资料、有序组织相关活动，强化优秀教研组优秀机制传承，针对特色细化工作，并为评选南京市优秀教研组铺垫。 三、日程安排 1、16年2月，开学初召开中心校美术教研组长工作会议，完成区局、中心有关美术学科的常规工作。 2、16年2-6月，各中心校进一步完善美术教研组，做好校本研训活动计划；建立好美术学科教师业务档案。 做好“青蓝工程”美术专职新教师新学期教学工作的指导。 3、16年3月，积极开展参与xx与漆桥中心小学区级美术联片系列活动（二）。 4、16年24月，组织参加南京地区举办的第二十一届全国中小学生绘画书法作品比赛。 5、16年2-6月，认真有序选拔组织学生参与美术精品社团，提升学生创新能力，体现美术学科特色。 6、16年36月，提升我校美术教师科研研究水平，每月开展课题研究与论文撰写与交流。 7、16年3-6月，配合区教育教学学科督导，探索课程实施及多样化的考核方法。 8、16年3-4月，组织筹备首届xx创意民俗手绘风筝节。 9、16年3-6月，组织筹备xx小班化艺术节绘画作品，协同德育处开展首届xx毕业生慈善基金主题手绘T恤展览筹备。 0、16年3月，组织专职美术教师参加兼职美术教师“模式型”美术课区级主题研训活动。 （课与讲座） 1、16年3月，组织专职美术教师参加专职美术教师“精致型”美术课区级主题研训系列活动。 （课与讲座） 2、16年4月，组织部分专职美术教师参加村小专职美术教师课堂教学培训活动。 (课) 3、16年5月，组织专职美术教师观摩淳溪中心校美术教研组展示活动。 4、16年26月，组织专职美术教师参加高淳区中小学教师书画社团各类活动。 5、16年26月，“人才强教工程”考核。 6、16年6月，每学期”音体美“课堂教学展示，促进美术新教师个人教育教学基本能力的提升。 7、16年7月，校专职美术教师参加高淳区教师教学基本能力测试 8、组织专职美术教师参加教师书画社团展览创作（9月展览）（具体安排按照活动通知执行）_年03月04日xx中心小学美术教研组20xx年销售周计划范文 1、了解企业的发展困境和瓶颈，为实际开展工作制定短期见效的工作方案 2、了解老板的领导风格，为自己做好定位，如果老板是放权型就做好独当一面的准备;如果老板是一把抓的，就做好幕僚角色; 3、根据老板的意见和建议，结合公司现状，以实际改善为主制定工作计划书; 4、协调各部门工作，最重要是紧盯目标抓落实，实行目标管理，以周计划为主; 5、关注销售、品质、财务现金流、骨干人员工作情况等老板最关心的事项，时时监督和汇报 6、力主抓几项短期效益的工作以树立，尤其是在大集团公司 7、以部门经理为主，避免越权附家具商场总经理助理岗位职责 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划; 2、主持制定、调整年度销售工作计划及总预算并组织实施营销战略规划; 3、按工作程序做好与销售、企划、售后服务、财务部门的横向联系; 4、组织召开销售研讨会，按公司制定的年度计划与季度计划确定各部门业务任务并监督调控; 5、领导建立和完善家具防损质量管理制度，组织实施并监督、检查仓库入库全检、出库抽检、运输装运及安装等工作的运行; 6、监督公司相关人事制度、商场管理制度的执行情况; 7、监督公司市场策划与促销推广活动的执行与落实; 8、定期开展各部门联动的售后服务管理会议，保证整体运作效率的改善; 9、监督商场货品管理、现场装饰管理、导购员培训的工作执行情况; 0、协助总经理开展相关工作，并完成交办的相关事宜。 总经理助理绩效考核重点1.公司计划完成情况2.公司制度的执行情况3.日常销售额4.市场推广与促销管理5.各部门日常绩效考核日常工作事项1.周工作计划执行稽查2.公司制度执行稽查3.仓库管理执行稽查4.现场销售管理稽查5.货品防损与修补情况稽查6.公司交办其他部门需完成事项的落实情况督查7.总经理交办事项落实 (1)销售量 (2)回款情况 (3)对客户拜访情况 (4)销售费用(含个人差旅费用报表) (5)广告和促销活动效果 (6)重点客户情况 (7)新客户情况 (8)异常客户或信誉不佳客户 (9)待开发客户及其情况 (10)竞争对手动态 (11)当地与本公司销售工作相关的政策变动(如城市环保、道路限行) (12)问题与合理化建议 (13)本月客户开发计划公共卫生服务项目工作计划格式20xx年20XX年是推进医改工作的关键之年，为落实好党的民生工程，积极稳妥推进乡村一体化建设，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使全镇人民逐步享有均等化的公共卫生服务。 根据全县卫生工作会议和镇第十四次党代会精神，结合我镇实际，特制定20XX年公共卫生工作计划。 一、加强组织管理，健全各项工作制度。 建立由镇政府领导，中心卫生院为主体，乡村医生为基础、村级卫生力量为补充的新型农村公共卫生服务体系。 由镇公共卫生管理员具体负责卫生工作的日常管理与协调。 各村妇女主任兼任公共卫生信息员，配合村卫生室做好本村的环境卫生、改水改厕、健康宣教、企业卫生、集体聚餐、食品药品等健康相关产品的巡查、信息报告，协助辖区专业保健人员做好本村常住人口及流动人口的妇幼卫生管理、免疫规范工作。 中心卫生院将进一步加强领导，组建责任医生团队，指导对本辖区内的公共卫生工作规范有序开展。 村卫生室在中心卫生院统一管理下，承担行政村的基本公共卫生服务和基本医疗服务。 二、加强推进村卫生室建设和乡村医生队伍管理。 根据政府要求，综合考虑本镇服务人口、居民需求以及地理条件等因素，统筹规划村卫生室设置。 原则上每个中心村设置一所社区卫生服务站(201x年后不再新设置)，每个行政村设置1所村卫生室，按照村级卫生服务全覆盖要求，未建村卫生室的可设立巡回医疗点，按“三定”(定人、定时、定点)要求提供医疗卫生服务，也可由临近村卫生室实行共建共享服务。 村卫生室建设由行政村申请，标准化新建或改扩建的卫生室，经卫生行政部门验收合格后由财政给予经费补助。 从2月29日起村卫生室全面实施基本药物制度，实行药品零差率销售。 中心卫生院对村卫生室实行“五统一”管理。 为方便农村居民合作医疗报销，将符合条件的村卫生室纳入合作医疗定点医疗机构管理，报销比例不低于卫生院。 由村两委提出申请，上报镇政府安排计划，县合管办验收批准后实施。 由中心卫生院和村委会共同对乡村医生实行聘任制度，完善能进能出和激励有效的考核机制及分配方案，中心卫生院按月或季对驻村责任医生进行岗位考核，考核成绩作为绩效发放依据。 三、积极开展第四轮(201x-201x年)参合农民健康体检工作。 为了真正实现政府出钱、卫生出力，农民受益的宗旨，今年将继续由社区卫生服务中心开展对参加新型农村合作医疗的农民进行两年一次的健康体检和妇女病普查工作。 主要采取体检组下村集中体检和零散来院体检的方式进行，确保60岁以上老年人每年体检率在80%以上，妇女病普查率在80%以上。 四、加强公共卫生服务工作 1、强化农民健康知识的宣传和教育。 按规范设置健康教育宣传栏，其中中心卫生院宣传栏不少于2个，村卫生室和社区卫生服务站宣传栏不少于1个;每年至少开展9次公众健康咨询活动;每月至少举办1次健康知识讲座;农民健康知识知晓率85%以上。 2、协助做好农村妇幼卫生管理工作。 两年妇女病普查率80%。 使每一位住院分娩的农村孕产妇享受到政府补助;使90%以上的准备怀孕或怀孕3个月内农村妇女增补叶酸;不发生因保健原因引起的孕产妇死亡。 规范开展妇女、儿童保健，儿童免疫建卡发证率、接种率及03岁儿童系统管理率都达99%以上。 及时掌握育龄妇女和孕妇健康状况，对怀孕妇女进行孕产期保健管理，孕产妇系统管理、住院分娩率达到100%。 3、做好安全接种工作。 严格按照免疫程序实施接种，全面落实疫苗领用和管理制度、接种反应的处理和报告制度、安全接种的检查制度、奖罚制度等安全接种各项有关制度。 4、合作医疗宣传发动工作到位，有关政策上墙公布，要求各村群众合作医疗参合率90%以上，农民对合作医疗满意率达85%以上，参合信息差错率控制在1以内，1/3村卫生室开展合作医疗结报工作。 实行合作医疗当场结报制度，对就诊患者参保对象严格审查把关，杜绝冒充合作医疗患者身份结报，每月对参保农民报销情况进行公示。 5、大力开展农村爱国卫生运动，积极开展创建卫生村活动，推进农村环境整治、改水改厕等爱国卫生工作。 农户新建住房卫生厕所普及率达到100%;协助做好水质监测等工作;加强卫生保洁和生活垃圾集中收集处理督导检查，全年不少于2次。 6、协助开展卫生监督检查，掌握辖区内职业病危害企业本底情况，协助开展职业病防治法律法规和防治知识的宣传、职业危害因素监测及职业健康体检等工作。 7、基本公共卫生服务项目达标率和重大公共卫生服务项目完成率达到85%以上。 五、积极做好维稳工作。 妥善处理本辖区及辖区内涉人涉事的医疗纠纷;不发生因处置不妥当而引发严重危害社会秩序和稳定的事件。 及时报告、有效处置突发公共卫生事件，协助做好维稳工作。 六、工作措施和要求 1、加强领导，明确分工，密切配合。 各部门、村委会、社区卫生服务中心要要充分认识开展基层公共卫生工作的重要性和紧迫性，切实加强领导，做到各司其职、各负其责，以实施基本公共卫生服务项目主体，摸清目标底数，明确服务内容、工作目标和考核方法。 及时掌握分析各村公共卫生工作进展情况，发现问题及时反馈，并提出整改意见，确保基本公共卫生服务项目落实到位。 各村要将工作情况纳入目标管理和绩效考核的重要内容。 2、加强培训，提高素质。 针对我镇公共卫生服务现状，建立健全公共卫生工作例会制度和主要工作目标进度月通报制度，加强与上级专业公共