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精品文档卓越领导力的六项修炼满分试题及答案测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 真正的好的批评是 A 先弄清事实，然后融通情感 B 先融通情感，然后弄清事实 C 先弄清事实，然后不要融通情感 D 先不要弄清事实，然后融通情感 正确答案： A2. 田忌赛马创造的是A 静态优势 B 动态优势 C 动态劣势 D 静态劣势 正确答案： B3. 企业要向竞争最激烈的行业学习，竞争最激烈的两个行业是 A 军队和赛场 B 企业和赛场 C 军队和企业 D 农村和城市 正确答案： A4. 企业最高领导人的四项责任是A 招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队 B 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队 C 整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队 D 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收 正确答案： B5. 在领导人的类型中，第四代领导是 A 顾问式领导 B 教练式领导 C 管控式领导 D 带动式领导 正确答案： A6. 领导力模型是A 90度 B 360度 C 270度 D 180度 正确答案： B7. 在领导力模型示意图中，与感召力处于一条对角线上的是A 执行力 B 组织力 C 学习力 D 决策力 正确答案： B8. 动态优势观的理念是A 战略决定成败 B 方向决定战略 C 速度决定成败 D 方向决定成败 正确答案： D9. 对于一个精英来说，更多的是靠努力，但是作为一个资源整合的中心角色业务领导人更多的是靠 A 借力 B 用力 C 选人 D 留人 正确答案： A10. 市场竞争的背后其实是A 产品的竞争 B 技术的竞争 C 资金的竞争 D 人才的竞争 正确答案： D11. 一个领导人赖以生存的最基本的能力是A 专注力 B 感召力 C 操作力 D 思辨力 正确答案： D12. 绩效管理的12个关键点由什么构成的A 四个维度、四个层面 B 三个维度、三个层面 C 四个维度、三个层面 D 三个维度、四个层面 正确答案： C13. 对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是 A 全面绩效管理 B 部分绩效管理 C 全面薪酬管理 D 部分薪酬管理 正确答案： A14. 在领导人的风格中，如果定力和活力都不够，就是A 活力型 B 随和型 C 独行型 D 目标型 正确答案： B15. 第一代领导人的基本方式是A 培养素能 B 身体力行 C 全面管控 D 提供咨询 正确答案：欢迎您
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