




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
办公室工作总结和计划(1400字)综合办八月份九月份综合办在矿领导班子的正确领导下,坚持以 “做大做强、跨越发展”为指导思想,全面贯彻落实集团公司和上级各种文件精神,紧紧围绕实现各项经济技术指标这个中心工作,积极为矿领导班子服务,充分发挥综合办的枢纽、保障作用,各项具体工作按计划推进,各项临时交办工作出色完成,现就八月份综合办工作简要总结如下:综合办工作,事无巨细,贵在用心。虽然行政工作事项繁多,其中还有一大部分还是比较琐碎细微的事务,但是见微知著,各项行政工作的完成情况是综合办工作人员个人工作能力和工作效率的体现。同时,也是公司整体运行情况的侧面体现。因此,做好综合办工作体现在方方面面的服务保证和科学的管理思路相结合,下面就以下几个方面进行简要阐述。一、加强基础管理,创造良好工作环境。为领导和员工创造一个良好的工作环境是综合办公室重要工作内容之一。综合办公室结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使基础管理工作基本实现了规范化,各项管理工作达到优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。具有纷繁复杂,缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少,工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率,圆满完成任务是难以办到的。为此,我们以完善管理制度,狠抓内部管理为突破口。一是完善了过去的各种管理制度,严格照章办事。进一步明确了工作职责,完善了纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种常规管理,并制定了相应的管理办法,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作都紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个目标。二是规范办公室工作的基本原则,做到“讲程序”。要求办公室人员对集团公司和矿上的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复,该走哪个程序的,不折不扣的按程序办理,不省略、不简化、不拖拉。如:做到了行政后勤、会议管理、大事记管理、档案管理、车辆管理及公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。综合办公室在接人待物、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了服务窗口作用。二、加强服务,树立良好风气综合办公室工作的核心就是搞好“两个服务”,即为领导服务、为员工服务。在服务工作方面做到以下三点:1、工作积极主动。对公司日常工作力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、库房、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情。2、在中,每月都突出重点工作。做到工作既切合实际,又突出重点,改变综合办公室工作等待领导来安排的习惯。3、切实形成综合办公室服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要。三、加强学习,形成良好的学习氛围要具备行政办公室管理人员的工作能力,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、不断补充各方面的知识。从加强自身学习入手,认真学习了公司业务流程、相关制度、手续办理流程规范、如:外联工作中如何待人接物等方面内容。四、存在的问题:一是工作量大,一专多岗,有时候难免会顾此失彼,造成有些该处理的事情未能及时处理,有些事情及时做了也未必做的那么细致。总之,今年以来,我们办公室虽然取得了一些成绩,但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比,还存在一定差距。在今后的工作中,我们要认真履行办公室职责,开拓创新,把我们的工作提高到一个新的水平 第二篇:办公室工作总结和计划 600字 和计划大家好!我来代表办公室做和计划,欢迎大家提出各种建议。去年下半年,在常委会的领导下,在各班班委和同学们的积极配合下,还有我们办公室全体成员的努力,我们圆满完成了各项任务。我们主要做了一下几方面的工作:1,系里的各项大型活动。如迎新生,新生运动会,班魂合唱比赛等。我们全力配合各部门,作何自己的份内工作,使活动顺利完成。2,系里学生会日常工作。我们负责日常的签到,事情通知,班级考核,系干考核。我们完善了签到本的通知,使通知事情更简洁明了。短信通知也尽力通知到各班。考核按标准,公平公正。3,我们自己的部门工作。个人情况一览表的更新,成绩单,评优情况,军训服签字表,建行卡统计,奖学金卡号统计,学院发展建议汇总,过级情况统计,各部工作计划的汇总等。这些工作中大部分为数据表格,我们尽力细心认真,保证了工作质量。新的学期,我们要明晰自己的工作内容,主要有 :1,成绩单的整理,奖学金的评定,评优情况的统计,班主任考核,班级自评。2,日常的班级考核,每周四做一次,每月总结一次。做好对系干的考核,力争公平公正。3,更新个人情况一览表,英语四,六级和计算机二级。4,奖学金卡号统计和发放,荣誉证书的发放。我们的工作看似不多,但是繁杂琐碎,要求我们细心认真的做好每一件小事。除了日常工作,可能还有各种突发状况,我们一定会镇定积极地去应对。我们在做好自己工作的同时,一定统筹兼顾,全力配合其他部门的工作。希望大家提出宝贵的建议和意见。我的汇报完毕,谢谢大家! 学生会办公室20xx/3/14 工作总结与计划屈指算来,进公司已将近两个月时间,通过这段时间对公司情况的逐步熟悉,领导、同事的关心和帮助以及自己的努力,现在已基本上融入到公司的氛围中,同时对公司组织架构、运作模式等各方面都有了一个初步的了解。 20xx年办公室工作总结及20xx年工作计划办公室是事务性部门,是公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽。办公司的日常工作主要包括文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、车辆管理、物品采购、网站维护、 *公司办公室20xx年工作总结及20xx工作计划一年来,办公室在公司领导的正确领导下,在各部门的大力支持与帮助下,围绕公司年初20xx年工作目标计划,团结一致,上下努力,较好地完成了年度工作任务。现将工作 办公室主任工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 空调工程考试题及答案
- 铸管退火工专项考核试卷及答案
- 快递设备运维师职业技能考核试卷及答案
- 烧结球团原料工应急处置考核试卷及答案
- 光纤套塑工突发故障应对考核试卷及答案
- 粉矿烧结工测试考核试卷及答案
- 碳五正异构分离装置操作工基础知识考核试卷及答案
- 今日律师考试题及答案
- 磨毛(绒)机挡车工标准化作业考核试卷及答案
- 钒氮合金工职业技能考核试卷及答案
- 占道施工申请书怎么写范文
- 医院耗材SPD解决方案(技术方案)
- 室内工装施工方案
- 护理投诉案例分析医学课件
- 四川省家庭经济困难学生认定申请表(样表)
- Android移动应用开发高职PPT完整全套教学课件
- 中国哲学史教案
- 云计算技术及应用PPT完整全套教学课件
- 辽宁省房屋面积测量与计算细则修订稿
- 历年高考满分作文集
- GB/T 6365-2006表面活性剂游离碱度或游离酸度的测定滴定法
评论
0/150
提交评论