网宣部工作计划.docx

水利与环境学院新闻中心网宣部工作计划 网宣部2014/6/10一、发展目标：通过上一届的努力网宣部已经成功的完成了内部的建设，并成功的将新浪微博加“V”认证。接下来的一年里，我们要将腾讯微博加“V”认证，进一步挺高粉丝的数量与质量，挺高微博的更新频率，并在能力所能达到范围内进一步去参与学院网站的建设与维护，加强内部联系与外部交流。另外官方微信号以及官方app的建设也为这一届的重点。二、管理计划：（一）微博、QQ空间新浪微博粉丝数将达到：1000QQ空间有较大关注度微博管理每天分为三个时间段：早上6点到8点（天气提醒、校园动态）上午12点到2点（校园生活） 晚上9点到11点（英语学习）（注：括号中为必发，其他消息选发。）让微博成为习惯，所以部门干事分为三组，其中一个人负责收集信息（各个班级、记者队、学院领导等），给组中另外一个人发微博。每组负责一个时间段。注：说说可以同步到腾讯微博，空间日志与新浪博客可以同时发布（二）微信公众号 a.利用水环风华、微博、空间、QQ群等对微信号进行宣传，增加微信号的粉丝 b与微博类似，每日推送水环新视点、学院新闻及通知，并推荐一些比较好的文章书籍影音等（三）官方app推广方式与微信号类似，内容管理可以灵活多变三、管理制度1.在管理微博QQ空间微信号及app时必须严格遵守国家信息发布的相关法律规定，不得在学院微博上发布、传播任何违反法律、法规等规范性文件规定的信息，违者将追究其法律责任。2.不得在微博上散布有害于学校，学院的谣言，若经发现，情节严重者，将给予其相应处分或追究其法律责任。3.发表的内容需健康积极，不含污言秽语；不得随便转发不良信息。4.管理员不可以用个人名义发表相关本文及评论。5.密码要进行保密，不能向他人泄露。四、部门活动 1.九月份的招新招新活动我们制作一本我们自己的迎新专刊。上面有我们往届新闻中心网宣部的风采。将新闻中心的招新专刊和招新宣传版电子化，放在我们的微博微信QQ空间及app上。军训的一周内，我们会到各个班里宣传，并且为了把我们的新浪微博水环青年和微信号做出去，我们决定在新生宣传时，让他们关注我们的微博微信号，同时在微博上也有我们新闻中心的相关信息。招新我们将和其它各个部门合作。比如说，记者队对咨询新生的现场采访。我们可以开展一些义务活动，招新那段时间正是中秋节，我们可以让新生在大学提前过一个中秋节，新闻中心网宣部可以搞一个微墙，新生只要添加热门话题#九月中秋#就可以把自己的中秋愿望上墙了。 招新的后的选拔：（1） 有礼貌（2） 有责任心（3） 面试过程中不得迟到（4） 衣着整齐，不着奇装异服（5） 态度端正（6） 有较好的电脑技术，对电脑方面的知识感兴趣（7） 有自己的兴趣爱好，有一两个特长（8） 仪表端庄（9） 文明讲话计划招新人数：13人2.2014年四月份的微博达人比赛我们将微博达人比赛前期的宣传，通过编辑部的报纸，我们网宣部管理的两个微博以及通过联系各班班长来最大限度的宣传此次活动。不再局限于仅仅活动完了还只有几个人知道有这个活动。微博达人比赛的比赛时间可以加长，此次比赛也可以跨假期，比如我们可以安排微博达人比赛在暑假期间，这样同学们更加有精力投入比赛，会更好的达到比赛的目的。微博达人我们向团委申请，给每学期的微博达人给予相应的证书或者是奖状。微博评分准则就是通过增加的积分数，增加的勋章数，增加的自创微博数，增加的好人好事微博数来评分进行初选。再请学院各组织相关人员做评委，进行ppt答辩评比，根据评委分数和现场观众的投票票数来评出最后的微博达人。3. office培训三次课，分别对word、 excel、 ppt培训培训对象：新闻中心全体人员以及其它合作组织的干事在培训完成后准备一个比赛，当作是对培训效果的考核。五、部门例会制度：1. 部门例会必须每两个星期一次。2. 部门例会本部门的人必须全部准时到场，各参会人员需提前五分钟到达会场，在会议签到表上签字，不能无故迟到或早退。3. 部门例会由于特殊原因不能准时到场着必须提前至少一个小时给部长请假。4. 部门例会时间一般不超过两个小时。5. 每次部门例会由部门干事轮流写会议记录，并且存档，作为部门内部文化。6. 部门例会与会人员必须带笔和笔记本，做好自己的会议记录，空手参加会议者将予以相应的惩罚。7. 会议期间各部门人应该积极发言，参与讨论。8. 部门例会是部门处理本部事务的例会，会议要有主题、有准备、有决议。总体目的是交流信息、汇报工作、统一思想、加强工作配合、讨论问题的最佳解决方案。9. 部门例会期间，不准接电话，手机一律调为震动或者是静音状态。10. 有特殊情况部门例会推迟或者是提前大家接到通知需理解。11. 会议准确的时间和地点必须通知到位。六、 建立技术 建立一支具有相对强大的技术团队，对本组织、本院甚至学校的一些活动进行一些技术上的帮助。（如ppt、视频、各种活动的微博墙和对学院网站的更新与维护）七、内部联系与外部交流 建全与新闻中心其他部门的联系，通过记者队获得一手的消息并及时的更新在微博上，与编辑部联系获得一手新闻并及时更新在微博与博客上，同时积极配合内务部组织的各项活动，加强内部建设；积极与本院其他的四大组织建立联系，对本院的动态进行及时的掌握。与校级组织积极交流向他们取长补短完善自身建设。八、增加粉丝量：1.原创性：坚持每天要有自己的原创性内容，这样才会让其他人对此微博更加感兴趣。2.时间段：大多数要选在课余时间或休息时间，这个时间段上网的人数比较多，也可增加关注度。3.收听同类型微博：多收听一些学校及其他学院的微博，增快信息流传的速度，同样可增加粉丝量。 4.标签：要学会利用微博中一些可利用手段，在发布微博时可通过手段来让其他微博关注我方微博。5.利用强制手段，增加新生听众。九、管理创新1.将微信app与QQ空间微博分开管理： 将部门干事按个人倾向大致分为两组，分管新闻中心的微信app与QQ空间微博。这样可减少在人力分配上的资源浪费，提高办事效率。2.与编辑部联系，落实将水环新视点电子化： 水环新视点作为新闻中心的特色项目，仅仅靠水电楼前的宣传板是不能满足发展需求的，利用新闻中心的微博进行同步发表，在发展水环新视点的同时提高了微博的可读性与吸引力。是新闻中心发展中一个重大的突破。3.开通博客，将水环风华上的文章及时更新在博客上，实现随写随登，保证新闻的时效性： 现在新闻中心还没有自己的博客，想要发展壮大我们有必要创办自己的博客，通过水环风华上撰写的文章我们能保证博客资料来源，保证水环风华时效性，就当前的状况来看，每月更新4版报纸，再加上发报的时间，近乎失去了新闻的时效性，因此开通博客的时机已经成熟。4.将微博更新规范化，设置分组模块，将任务落实到人，提高效率： 所谓规范化，首先保证微博更新时间的确定，每天规定的时间按时按量的发表微博