网络宣传管理制度.doc_第1页
网络宣传管理制度.doc_第2页
网络宣传管理制度.doc_第3页
网络宣传管理制度.doc_第4页
网络宣传管理制度.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

网络宣传管理制度(草案)第一章 总则第一条 为了进一步加强公司网络宣传工作,增强网络宣传时效性、针对性、规范性,及时反映网络宣传工作的情况,特制定本办法。第二条 全体员工都是公司的宣传员。第三条 公司网络宣传工作包括付费宣传和免费宣传,付费宣传主要为网络广告投放。免费宣传包括注册免费会员发布活动信息、公司动态,微博、微信营销,百度知道宣传,论坛社区发布信息等。第四条 宣传工作宗旨:提高蔡伦竹海的曝光率,宣传公司品牌,挖掘特色亮点的销售方法,树立公司良好形象。第五条 宣传工作的原则与要求:全面、准确、及时,实事求是,亮点突出。第二章 工作机构第五条 市场开发部是公司网络宣传的管理部门,负责公司网络宣传的实施、汇总、监督、管理等;公司各部门是公司网络宣传的实施部门,按照公司网络宣传管理制度,在职责权限内合理使用、维护、管理公司网络;各部门负责本部门的新闻信息、活动动态的收集、报送、转发、回复工作;各部门的新闻素材统一报送办公室,由办公室审核后交市场开发部发布,各部门的活动宣传由各部门直接发布;公司各部门要加强对宣传工作的重视,各部门需设置兼职的宣传工作专员,负责部门内部稿件的收集、校稿、整理、报送、发布、回复及本部门人员的网络宣传监督、统计。第六条 各部门主要履行以下职责:1.市场开发部应该建立健全渠道畅通、反映灵敏的宣传网络,做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作。2.其他部门积极开展工作调查研究,针对本部门在宣传中的新情况、新问题、新思路、新作法,及时反馈市场需求,提出宣传思路。第三章 宣传渠道及方式第七条 公司目前网络宣传工作主要包括免费宣传和付费宣传,免费宣传包括通过公司官网、耒阳政府门户网站、耒阳新闻网等媒体免费发布公司新闻,通过耒阳社区、红网衡阳论坛、衡阳论坛、你好衡阳网、郴州新网等社区论坛注册免费会员并发布信息,通过公司新浪微博、腾讯微博、微信等新媒体发布新闻和活动信息。付费宣传主要为网络广告的投放。第八条 员工投稿要求如实反应公司的各种动态,能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识,有上进心,能激发出部门工作的热情,鼓励员工之间相互学习。第四章 实施细则第九条 各部门需落实本部门工作人员注册新浪微博、腾讯微博、微信并关注公司官方新浪微博、腾讯微博、官方微信公众平台,同时督促本部门人员对公司的微博、微信、网站信息帖进行转发、回复。第十条 各部门需在耒阳社区、红网衡阳论坛、衡阳论坛、你好衡阳网、郴州新网注册免费会员,定期发布本部门活动信息,并及时顶贴回复公司和其他部门发布的新闻、主题活动信息等,注册的用户名和密码统一报市场开发部管理并及时更新。具体见附表一第十一条 各部门需设置网络宣传工作专员,负责部门内部稿件的收集、校稿、整理、报送或发布,随时关注公司网络宣传动态,及时组织、督促本部门人员转发、回复,并做好数据统计。第十二条 公司新浪官方微博、腾讯官方微博、微信公众平台由市场开发部统一管理维护,做到微博日更新,微信每周两次更新。第十三条 各部门发布的信息材料需要做到真实、可靠、准确,有时效性,力争当天的新闻当天报道,最迟不能超过第二天。条理清晰、言简意赅,力求用简练的文字、精美的图片和有代表性的数据进行宣传报道,避免不应该出现的图文标点等错误。第十四条 各部门网络宣传考核指标考核指标主要含在各网站、论坛发布的新闻、活动信息数量(A),公司新浪微博、腾讯微博、微信的发帖和转发数量(B),对公司及各部门发布的信息回帖数量(C),本考核指标数量统计以月为单位。考核内容ABC1办公室220152景区管理部1100803工程部11054市场开发部32015第十五条 奖罚办法各部门完成当月考核指标的,给予该部门网络宣传专员50元奖励;依据统计数据每月发帖、转帖、回复数前三名的员工给予1元/条的奖励,上限50元;对于未完成考核指标的部门,对发帖、转

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论