【工作计划2篇】统计年度工作计划.doc

【工作计划2篇】统计年度工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.统计年度工作计划2.学校宿舍管理处的工作计划2/11统计年度工作计划 一、全面提升统计服务水平 1、加强经济预警动态监测。 围绕全市经济社会发展大局，及时收集上报各项反映全市经济社会发展动态和趋势的统计数据资料(material)，准确把脉经济社会运行态势，及时提出各项工作建议。 2、深入推进各项统计监测工作。 以高度的政治责任感，认真做好科学发展评价考核工作，履行好监测牵头部门的职能，指导市相关部门和各县(区)规范开展评价考核工作;继续加强全面小康进程监测，真实反映全面小康进展情况;加大节能降耗监测工作力度，动态反映节能降耗工作实效。 3、高质量完成各项统计调查。 继续开展经济普查资料(material)研究开发;组织实施好r开展科学发展问卷调查、成本费用调查、居民消费价格调查等专项调查。 4、充分发挥统计信息分析作用。 加强对经济形势的专题研究和深度探讨，打造一批统计分析精品，彰显统计部门的服务特色;进一步完善经济形势分析和信息报送制度，加强统计信息报送力度，力争信息工作继续在两办保持前列。 5、提升统计咨询服务质量和水平。 认真研究、运用统计资料(material)，创新统计产品，解读统计数据，扩大统计服务范围，积极做好统计咨询服务;及时发布统计公报，出版统计月报、统计年鉴、服务业统计资料(material)、两会专刊及民生统计方面的统计信息资料(material)。 二、着力实施方法制度改革 6、落实好年定报制度改革。 认真贯彻执行江苏省XX年统计年报和XX年定期统计报表制度，全面做好各项年定报工作，确保年定报各项新的要求得到全面有效的落实。 根据省局总体方案要求，改进地区生产总值审核与评估办法;执行新的城乡划分标准和限额以上贸易企业全面报表统计范围，做好贸易统3/11计限上大个体数量核查和报表规范上报工作。 贯彻落实工业、贸易、投资等专业的环比统计和国家企业“一套表”制度。 7、加快建立和完善以市县为总体的抽样调查体系。 全面建立并实施以市县为总体的抽样调查制度，建立起精干高效、反应灵敏的市、县(区)抽样调查体系。 贯彻落实国家局关于部分国家调查项目分工调整的通知要求，本着“明确职能、理顺分工、形成合力、和谐共赢”的原则，保持局队密切配合的工作格局，做到资源融合、数据共享。 抓好相关统计调查制度的布置、换户扩点和培训工作，做好人力、财力保障。 8、强化部门统计职能。 健全部络，完善相关统计制度，以服务业部门统计和各项统计监测为抓手，加强业务指导，统揽统计数据管理，推进部门统计向全行业管理转变和向县(区)延伸，逐步建立起规范的部门统计调查项目管理制度和部门间统计信息交流共享机制，切实提高部门统计工作的质量和水平。 9、扎上直报工作。 不断完上直报平台，巩固规模以上工业、劳动工资和重点服务上直报成果，提高限额以上贸易、房地产开发和部门上直报率;进一步扩大直报专业范围，今年实施重点耗能企业、5000万元以上固定资产投资上直报。 0、完善数据质量分析评估办法。 加强重点指标的趋势性、匹配性、结构性、支撑性研究分析，建立工业、投资、贸易、城乡居民收入等重点指标的数据质量评估办法，确保数据质量经得起检验。 度工作计划大全物业公司_年度工作计划 三、深入推进各项统计建设 1、加强和改进基层统计基础建设。 结合县乡政府机构改革，依照统计法的有关规定和淮发XX32号中共淮安市委淮安市人民政府关于加强统计基础建设的意见的文件精神，稳定统计机构，充实统计人员，积极推行洪泽4/11县县级统计机构对乡镇统计的垂直管理模式;以上级统计部门拟出台关于进一步加强基层统计工作的决定、县级统计机构工作规范和江苏省乡镇街道统计工作规程为契机，制定配套措施，全面贯彻落实，在加强基层力量、建立工作规范、增加统计经费、提升人员素质等方面取得新进展;实施基层统计人员全员培训，继续做好统计从业资格认定和统计专业技术资格考评工作;按照市场化原则，进一步扩大推行统计代理制度。 2、加强统计法制建设。 贯彻落实“一法一规”及实施条例，切实增强责任意识、程序意识，确保统计行为和程序合法;加大统计法律法规的宣传普及力度，创新宣传方式和宣传载体，将统计法规列入党校教学内容;配合上级统计部门统计执法大检查，认真实施淮安市统计工作巡查办法，推动统计法制检查制度化、规范化;依法查处各种统计违法行为，确保统计工作规范有序进行;加强市县统计执法队伍建设。 3、加快统计信息化建设。 稳步推进统计综合数据库建设，强化统计数据的集中管理和开发利用;开发为党政领导和社会公众服务的统计数据快速查询系统;继续完善统，拓展服务功能;络安全，提升防护水平。 4、加强干部队伍建设。 加强领导班子和党员干部队伍建设，组织开展多层次、多主题、多形式的干部培训和学习教育，加强统计文化建设;加强机关作风建设，细化内部管理和考核措施，推进各项工作争先创优;积极推行党务、政务公开，做好党风廉政建设和行风建设各项工作，建立权力运行制约机制，切实提升统计系统服务绩效和群众满意度。 关心帮助基层统计工作，有效改进基层反映突出的问题。 四、全力以赴抓好人口普查 5、认真组织实施人口普查。 加强组织领导，加强部门协作，深入宣传发动，坚持依法普查，建立严格的人口普查目标责任体系和数据全程质量控制体系，切实做好普查机构、经费、人员、条件和责任“五落实”工作，认真开展普查准备、登记、复查、数据处理等各项工作，把第六次全国人口普查作为全年统计工作的重中之重抓紧抓好，确保普查取得圆满成功。 5/11度工作计划大全6/11学校宿舍管理处的工作计划新学期到来，我根据各位老师、部长给予我的意见和建议，去年的工作经验以及对竞选所作的承诺，作出_-_年校宿管部工作计划。 请领导和老师给予意见建议和指导。 本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变，大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。 本计划分为两部分，一部分为对本年工作的日常安排，另一部分为详细的除日常安排外的各月的其他安排。 以下为日常安排 1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。 每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。 2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。 查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次(开学可增多)，统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。 5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班辅导员报喜。 5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。 一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。 5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。 6、橘井家园设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。 (待定为心联部设一专栏讲大家关心的心理问题)以下为各月的其他安排7/11_年9月宣传制花名册制表1.1新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。 新生军训期间1.2出一期橘井家园专刊，主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。 1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份橘井家园专刊。 创造本部的良好形象。 1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并协助制好花名册。 1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。 同时拟定一份招贤榜。 1.6各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。 1.7各系部长去班上宣传。 新生军训结束1.8以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。 招一些有书法绘画设计方面特长的。 1.9对外公布新干事、楼层长名单。 1.10各系部联系_届干事、楼层长熟悉日常工作。 1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，注意安全8/11_年10月开始工作分享交流2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟悉后开始独立、正式地工作。 2.2各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。 2.3部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存在的问题，部长给予意见、指导。 2.4系部长和楼栋长例会二次。 第一次为对干事，楼层长培训第二次为经验交流，所得成果及工作汇报。 2.5召集宿管委会议一次2.6各个系组织一些活动，活动各系自己策划准备，要尽量让大部分人都可以参加。 为11月活动周积累经验。 2.7橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。 _年11月:宿舍文化活动周3.1各系部出一份活动策划书。 3.2系部长、楼栋长开会，共同讨论活动方案。 3.3与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请老师参加。 3.4宿舍文化活动周开始，各系部按活动方案密切配合，共同办好此次活动。 9/113.5活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰，让受表彰者发表心得演讲。 全校宿管部成员参加会议。 各系部对活动的方式、经验、不足以及获得的效果进行总结。 3.6橘井家园为本次活动宣传一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。 3.7活动前各系出一份宣传海报。 活动后出一份活动成果展的展板。 各系部长向获奖班辅导员报喜。 3.8活动期间日常工作照常开展。 _年12月工作质量工作成绩4.1各系部要在肯定前端时期工作努力、成绩优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。 4.2干事工作时应提醒大家注意防寒保暖。 4.3干事、楼层长汇报本年度工作总结。 4.4各系根据平时的考核评选优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。 4.5开表彰会，邀请老师参加，颁发荣誉证书给获奖者。 向所属班级的辅导员报喜。 4.6橘井家园对获奖者专栏表彰，宣传栏以红白榜对外宣传表彰。 _年01月:放假事宜5.1临近放假，各系部长应强调干事、楼层长认真复习备考。 5.2查寝强调安全工作，橘井家园专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。 5.3工作减量或者暂停。 10/115.4各系部新年祝福板报一张。 _年02月报到6.1干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，增进感情。 全校参加。 6.2橘井家园专栏宣传财物安全。 6.3宣传栏换欢迎返校的画报。 _年03月培养干事7.1各系开始将工作中的大部分任务交给干事、楼层长负责，培养其能力，部长给予指导和建议7.2各系部开始从干事、楼层长中观察优秀人员。 7.3橘井家园以3.15为题作一些简介，宣传栏作一张宣传画报。 发出征稿通知。 7.4各系部召集宿管委开会一次宣传本学期工