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文档简介

管理计划08895 “管理”认识我是一名最底层的管理者，记得在部队当班长的时候，领导说“班长就是一座桥梁，他联接在领导和战士之间”我想我现在就是在这个位置上。 作为底层管理者首先要做好上传下达，把领导的指示精神和工作要求，在第一时间传达到每个员工，让大家在工作中不与领导指示脱钩，时时刻刻按照指示去工作。 同时感到了自我的一种责任，诚实的对待每一件事和每一个人，服从领导，团结同事。 这让我想起了电视剧里一个人物所说的一句话“不抛弃，不放弃”认真的对待领导交予的每一件事和工作，遵守公司的各项规定，是服从为美德，每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。 服从是行动的第一步。 一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。 在工作中发扬团队合作精神，我个人认为一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。 同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。 可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础、对企业公司而言，没有纪律，便没有了一切。 我是一名刚上任不久的代值班主管，班里的大部分员工都是新来不久的，这样也需要我们共同学习，共同执行规定。 无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。 只要工作就是不找任何借口地去执行。 要完成上级交付的任务就必须具有强有力的执行力。 接受了任务就意味着作出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。 可以说，没有任何借口是执行力的表现，这是一种很重要的思想，体现一个人对自己的职责和使命的态度。 思想影响态度，态度影响行动，一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工。 可以说，工作就是不找任何借口地去执行。 在进入工作岗位投入工作时，端正自己的态度似公司为家，岗位如战场就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心，将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，公司在生存和发展需要职员的敬业和服从。 工作中无小事；工作，都是由一件件小事构成，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠，清楚自己已全力以赴，去完成领导交予的各项任务，工作就意味着责任，工作完成的好与坏是我交予领导的答卷，从中能体现出我对工作有一种责任感和积极的态度，责任意味着执行。 只要有执行，借口也就消失了。 一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步。 “干一行爱一行，爱一行成一行”只有这样
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